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노조원 많은 기업일수록 '脫한국' 2024-11-01 18:01:07
노조의 반대로 연구개발 관련 인력 운용에 유연성을 높이기 어려워지면 혁신이 계속될 수 없다고 판단하기 때문이라고 연구자들은 설명했다.노조 가입률 75% 넘으면 韓 떠나는 기업 4.3배↑ 文정부 '소득주도성장' 이후 노동시장 경직성 더 악화돼노동조합 가입자 증가만큼이나 기업의 해외 이탈에 영향을 준 점은...
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젊어진 덕산그룹…이수훈 회장 첫 정기 임원인사 단행 2024-11-01 16:30:07
1980년대생이다. 혁신적 사고와 유연성을 높이기 위해 잠재력과 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 대거 발탁했다. 지주사인 덕산홀딩스에서 4명의 신규 임원이 선임됐다. 그룹의 장기적 성장과 각 계열사 간 시너지 확대를 위해 지주사의 컨트롤타워 역할을 강화하기 위해서다. 덕산하이메탈과 덕산네오룩스는 이수훈 회장을...
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일본서 날개 단 엠아이텍…"신제품으로 기술 격차 넓혀간다" 2024-11-01 14:38:50
유연성이 큰 제품을 선호한다"며 "보스턴사이언티픽이 일본서는 자신들의 제품보다 우리의 제품을 훨씬 더 많이 판매하고 있다"고 말했다. 엠아이텍이 작년 한 해 일본서 판매한 스텐트의 양만 2만 2000여개. 올해는 3만여개를 넘을 것으로 예상하고 있다. 한해 매출에 약 40%가 일본서 나오고 있다. 멀티홀 스텐트,...
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美석학 삭스 "AI로 많은 패배자와 많은 승리자 나올 것" 2024-10-31 18:33:03
대체·소득분배 악화 경고 "특정 기술 아닌 유연성, 삶의 질 교육해야" 제안 (리야드=연합뉴스) 김동호 특파원 = 저명한 미국의 경제학자 제프리 삭스 컬럼비아대 교수는 인공지능(AI) 발전이 소득 분배에 미칠 악영향을 경고하며 이에 대응할 수 있도록 유연한 교육을 제공하는 것이 중요하다고 주장했다. 삭스 교수는...
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에프티씨 '점증제 독점' 佛 세픽에 도전장 2024-10-30 17:13:49
광택과 유연성을 강화하는 역할을 한다. 미국 유니레버, P&G 등과 제품 테스트를 협의 중이다. 헤어케어 원료 시장은 미국 다우가 60%를 점유하고 있다. 1998년 설립된 에프티씨코리아는 수입에 의존하던 각종 정밀화학 제품을 잇달아 국산화하며 강소기업의 명성을 쌓고 있다. 타이어코드용 합성수지, 페인트용 첨가제와...
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[2024 숙명여자대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 차별화된 건물일체형 태양전지(BIPV) 솔루션을 개발하는 스타트업 ‘에이스인벤터’ 2024-10-30 12:30:58
수준의 광변환효율, 내구성, 투명성, 유연성을 갖춘 건물일체형 태양전지(BIPV)를 개발하고 있다. 이 제품은 건물 외장재, 실내 블라인드, 농업용 필름 등 다양한 응용이 가능하다. 정 대표는 “이를 통해 기존 실리콘 태양전지가 진입하지 못하는 새로운 태양광 시장을 개척하고 확대해 나갈 것”이라고 말했다....
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[다산칼럼] 제조업 경쟁력이 국가경쟁력 2024-10-28 17:44:20
높은 고용 비용과 덩어리 규제가 기업을 해외로 내몰고 있다. 고용 유연성 제고로 양질의 제조업 일자리 창출에 나서야 할 때다. 셋째로 높은 임금 수준 문제다. 2021년 한국 근로자 평균임금은 4만8922달러로 OECD 회원국 중 19위다. OECD 평균의 91.6% 수준이다. 2020년 74.8%에서 꾸준히 상승했다. 일본보다 높아졌을 뿐...
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中인민은행, 새 유동성 공급책 '공개시장 역레포' 시작 2024-10-28 17:07:23
도래하는 가운데 이뤄졌다고 로이터 통신은 짚었다. 레포는 자금 시장에서 단기 차입의 한 형태로, 채권을 매수해 미래 지정된 날짜에 다시 매도하는 계약이 포함된다. 전면적 역레포를 통해 인민은행은 매수하는 채권을 관리하는 데 더 큰 유연성을 얻게 된다. anfour@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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성과를 이끄는 새로운 동력...‘인간 중심’ 리더십[IGM의 경영전략] 2024-10-27 11:19:19
성과를 낼 수 있는 방식을 인정하는 유연성을 통해 결국 조직 전체의 경쟁력을 높이기 위함이다. 인재 전쟁에서 승리하길 원하는가. 다양한 구성원의 일과 삶이 교차하는 주요 지점마다 어떠한 긍정적인 경험을 줄 수 있을지 고민하는 것에서 길이 보이기 시작할 것이다. 김민경 IGM세계경영연구원 인사이트연구소 소장
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'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
노동시장의 유연성을 확대하고자 하는 시도가 없지 않으나, 그동안의 관행과 문화, 연공 서열 문화에 따른 재취업의 어려움, 노동계의 반대 등에 의해 기존의 해고제도가 오랜 기간 그대로 유지되어 왔다. 도리어 현재는 노동시장 유연화에 관한 의견들이 더 힘을 잃고 있는 느낌이다. 비정규직의 증가, 고령사회 진입,...
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