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尹 "LTV 80%까지 상향"…가계대출 쉬워지나 2022-03-10 17:19:32
가구가 아닌 경우에도 지역과 관계없이 LTV를 최대 70%까지 일률 인상하겠다는 게 골자다. 단 다주택자에 대해서는 보유 주택 수에 따라 LTV를 30~40% 등으로 차등화할 예정이다. 현재 투기지역·투기과열지구 등 규제지역의 LTV는 집값에 따라 20~40%가 적용된다. 집값이 9억원 이하면 40%, 9억원을 넘어서는 금액에 대...
[하이빔]택시, 대중교통으로 적절한가 2022-03-02 09:34:29
-지역별로 편차 커서 일률 적용 어려워 -국토부 1대당 309명 수준 유지 우리나라에는 2022년 현재 약 25만대의 택시가 등록돼 있다. 말 그대로 '등록'이 됐을 뿐 운행하지 않는 차도 많다. 국토교통부에 따르면 택시의 수송분담율은 2019년 기준 2.8% 가량으로 낮다. 이동이 필요할 때 53.7%는...
[하이빔]택시의 대중교통 전환 가능성 2022-02-22 10:43:26
대인가 -지역별로 편차 일률 적용 어려워 우리나라에는 2022년 현재 약 25만대의 택시가 등록돼 있다. 그러나 말 그대로 '등록'이 됐을 뿐 운행하지 않는 차도 많다. 운행 주체가 사람인 탓에 운전자가 없거나 고령화 등으로 멈춰 선 차가 은근 많아서다. 그럼에도 여전히 공급이 넘치는 것은 부인할 수...
[단독] 하나은행, '1인당 5000만원' 마이너스통장 한도 다시 늘린다 2022-01-25 15:46:34
8월부터 마이너스통장 한도를 5000만원으로 일률 축소한 상태였다. 하나은행이 마이너스통장 대출을 정상화함에 따라 다른 은행들도 한도 복원에 나설 지 관심이 모인다. 25일 은행권에 따르면 하나은행은 이날 오후 6시부터 마이너스통장 대출의 한도를 복원하기로 했다. 하나원큐신용대출과 전문직 대상 신용대출 등 8...
[사설] 공시 노리는 대학생이 30%…어쩌다 이렇게까지 됐나 2022-01-09 17:24:29
52시간제 일률 적용, 최저임금의 급격한 인상, 각종 규제 법제 강화 등으로 기업을 옥죄면서 양질의 민간 일자리를 구축해온 것과 무관할 수 없다. 정부는 고용 상황이 개선되고 있다고 자랑하지만, 이른바 ‘관제 일자리’ ‘초단기 공공 알바’만 대폭 늘어났다. 통계 숫자 윤색 이상의 의미가 없다는 지적도 적지 않다....
[사설] 법원 '방역패스 강요' 제동…잊고 있던 기본권 일깨웠다 2022-01-05 17:37:07
사정이 있는 비접종자들에게 방역패스를 일률 적용하고 접종을 강제하는 것은 국가 폭력이란 비판을 받을 수 있다. 정부는 이제라도 획일·강제·억압적 방역의 문제점을 반성하고 고쳐야 한다. 우리 사회가 위기를 명분 삼아 법치 위에 통치를 두는 국가 만능주의로 치닫고 있는 것은 아닌지 모두 성찰할 필요가 있다.
대법서 뒤집힌 현대重 통상임금 소송…"'신의칙' 적용 어려워졌다" 2021-12-16 15:38:39
2013년 전원합의체에서 "정기·일률·고정성 있는 상여금은 통상임금"이라는 판결을 내놓았다. 통상임금을 기본으로 계산하는 각종 수당 등을 다시 계산하고 부족분을 소급해서 추가로 지급하라는 의미다. 다만 "‘중대한 경영상 어려움이 초래되거나 회사 존립 위태롭게 하는 경우’에는 추가 임금 지급 않아도 된다"는...
현대중공업 노조, 최대 6천억원 규모 통상임금 소송 승소 2021-12-16 12:56:36
이에 대해 상여금이 정기성(정기적인 지급), 일률성(일정한 조건을 만족한 모든 노동자에게 지급), 고정성(노동자가 노동을 제공했다면 업적·성과 등과 무관하게 당연히 지급) 등 통상임금의 성격에 들어맞는 만큼 800%에 해당하는 소급분을 회사가 지급해야 한다고 주장했다. 회사가 지급해야 할 2009년 12월∼2014년...
"재직자 지급조건이 붙은 임금은 통상임금이 아니다" 2021-11-30 17:05:44
근로자에 대한 관계에서 임금지급의 일률성이 부정되지 않는 등에 비추어, 재직조건은 ‘퇴직’과 같은 예외적인 상황에서 임금 정산의 편의를 위한 방안일 뿐 이로 인해 추가조건 성취(퇴직) 여부에 따라 지급 여부나 지급액이 달라진다고 볼 수 없고 정상적인 근로관계를 유지하는 근로자에 대해서는 확실한 조건인 점...
"통상임금 결정, 노사에 자율성 줘야" 2021-11-29 17:24:23
교수는 “통상임금의 정기성, 일률성, 고정성 요건은 유지하되, 연장근로수당 등의 기준이 되는 기준임금은 노사 자율에 맡기자”고 말했다. 이어 “평균임금은 직전 3개월이 아니라 1년 단위로 산정하되, 경영성과급 등 특별 급여는 제외한다는 취지를 명시해야 한다”고 했다. 경영성과급이 퇴직금에 반영되는지를 놓고...