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삼성·SK 등 16곳 주요기업 사장단 긴급성명…"상법 개정 멈춰달라"(종합) 2024-11-21 10:51:52
경제 활성화를 위해 과감한 규제개혁을 추진하고, 각국이 첨단산업 지원에 총력전을 펼치고 있는 만큼 인공지능(AI) 반도체, 이차 전지, 모빌리티, 바이오, 에너지, 산업용 소재 등에 지원을 아끼지 말아달라"고 요청했다. 이날 사장단은 경제 재도약을 위한 기업 차원의 다짐도 밝혔다. 이들은 "대내외 변수에 흔들림 없이...
경기도, 내년 도입 '주4.5일제 추진 관련 기업간담회 진행'..의견 수렴의 장 마련 2024-11-21 10:47:23
경기도경제과학진흥원 창조경제혁신센터에서 오후석 도 행정2부지사, 경기도일자리재단, IT기업 관계자 등이 함께한 가운데 ‘경기도 주 4.5일제 기업 간담회’를 열었다고 21일 밝혔다. 간담회는 도가 준비 중인 주 4.5일제 시범사업에 대한 소개와 현장의 목소리를 수렴하기 위해 마련됐다. ㈜바이컴 이정남 이사는 “주...
주요 기업 사장단 긴급 성명…"상법개정 막아달라" 2024-11-21 10:37:06
한국경제의 재도약을 위해 신사업 발굴과 일자리 창출에 노력하겠다"고 말했다. 사장단은 경제심리 회복을 위한 국회, 정부, 국민의 지지와 지원도 촉구했다. 국회에 대해서는 규제의 입법보다 경제살리기를 위한 법안에 힘써주기를 요청했다. 특히 "이사 충실의무 확대 등이 포함된 상법 개정안은 소송 남발과 해외투기...
LG화학, 美 엑슨모빌과 리튬 공급 업무협약…최대 10만t 확보(종합) 2024-11-21 10:15:31
감축, 일자리 창출, 경제 성장 촉진 등에도 기여해 나가겠다"고 밝혔다. 신학철 LG화학 부회장은 "세계 최대 석유회사인 엑슨모빌과 리튬 공급망을 구축하게 됐다는 점에서 의미가 크다"며 "LG화학의 핵심광물 글로벌 공급망 경쟁력을 지속해서 강화해 나갈 것"이라고 말했다. LG화학은 글로벌 공급망 재편과 미국 시장...
삼성·SK 등 16개 기업 사장단 "상법 개정 중단해야" 긴급 성명 2024-11-21 10:09:39
총력전을 펼치고 있는 만큼 인공지능(AI) 반도체, 2차전지, 모빌리티, 바이오, 에너지, 산업용 소재 등에 지원을 아끼지 말아달라"고 요청했다. 사장단은 "현재와 같은 어려움이 지속될 경우 국내 경제는 헤어나기 힘든 늪에 빠질 수 있다"며 "경제계가 한국경제의 재도약을 위해 신사업 발굴과 일자리...
주요기업 16곳 사장단 "규제보다 경제 살리기 입법 힘써달라" 2024-11-21 08:50:01
늪에 빠질 수 있다"며 "경제계가 한국경제의 재도약을 위해 신사업 발굴과 일자리 창출에 노력하겠다"고 밝혔다. 김창범 한경협 상근부회장은 "최근 우리 경제는 성장동력이 약화하면서 저성장이 지속되고 있고, 경제의 주춧돌이 되어왔던 수출마저 주력업종 경쟁력 약화, 보호무역주의 확산 등으로 향후를 장담하기 어렵게...
LG화학, 美 엑슨모빌과 리튬 공급 업무협약…최대 10만t 확보 2024-11-21 08:14:45
감축, 일자리 창출, 경제 성장 촉진 등에도 기여해 나가겠다"고 밝혔다. 신학철 LG화학 부회장은 "세계 최대 석유회사인 엑슨모빌과 리튬 공급망을 구축하게 됐다는 점에서 의미가 크다"며 "LG화학의 핵심광물 글로벌 공급망 경쟁력을 지속해서 강화해 나갈 것"이라고 말했다. LG화학은 안정적인 원재료 수급과 원가 경쟁력...
보츠와나 "대마초·태양광으로 다이아몬드 의존 낮추겠다" 2024-11-20 18:17:53
산업에서 일자리를 창출할 것"이라고 강조했다. 또 "연간 3천200시간 이상의 일사량은 세계에서 가장 높은 수준"이라며 "태양 에너지의 잠재력은 풍부하다"고 설명했다. 그러면서 일자리 창출을 위한 다른 계획으로 제조업과 건설업의 활성화, 청년 창업 장려 등을 꼽았다고 AFP 통신은 전했다. 다이아몬드 산업은 보츠와나...
[한경에세이] 청어 전쟁과 반도체 전쟁 2024-11-20 17:29:42
절반은 청어산업 일자리를 갖게 됐다. 15세기 네덜란드에 21세기 대한민국 반도체를 투영해 보는 전문가들이 있다. 지금까지 잘해왔던 대한민국 반도체에 역량을 더 집중해 인공지능(AI), 자율주행, 헬스케어 등의 시대를 맞아 한국 경제를 크게 일으켜 볼 호기가 왔다는 것이다. 하지만 정부에서 국가전략산업으로 관심을...
[기고] 근로시간, 개인과 기업에 선택할 자유를 허하라 2024-11-20 17:27:18
일자리 나누기의 고용 증대 효과는 없었다. 산업별로 다른 노동 수요와 공급 그리고 근무형태 등의 차이를 무시했기 때문이다. 52시간제는 생산직 근로자에게 적합한 제도다. 성과 중심의 근로자까지 획일적으로 적용되면서 부작용이 발생했다. 특히 연구개발과 첨단 분야에서 52시간제의 폐해가 심각하다. 성과에 따라...