'이중구조 개선' 경사노위 연구회 출범…파견제도 혁신도 논의 2023-02-09 09:30:01

개선' 경사노위 연구회 출범…파견제도 혁신도 논의 노동법 전문가 중심으로 구성…상반기 내 논의 결과 발표 (서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 노동시장 이중구조 해소와 근로기준법 적용 확대, 파견제도 개선을 위한 정부 논의가 본격화한다. 대통령 직속 노사정 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 9일...

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[백승현의 시각] 노동개혁 사각지대 최저임금 2023-02-07 17:36:11

찾아보면 노동개혁 자문그룹인 미래노동시장연구회의 권고문에 딱 한 줄 두루뭉술한 표현이 숨어 있다. 매년 7~8월이면 나라가 뒤집어질 듯 시끄러운 최저임금 이야기다. 정부는 지난해 대우조선해양 사태와 화물연대 파업 등을 계기로 노동개혁 기치를 올리고 있다. 정부 출범 초기에는 노동개혁 과제로 근로시간 유연화와...

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"청년 짓누르는 호봉제 해소해야"…정부 '상생임금위' 킥오프 2023-02-02 14:41:39

프레스센터에서 임금체계 개편 논의체인 '상생임금위원회'를 발족하고, 세부 논의 과제와 향후 운영 방안 등을 논의했다고 밝혔다. 윤정부의 노동개혁 초안을 만든 미래노동시장 연구회는 지난해 12월 임금 격차 해소를 위한 임금체계 개편을 국가적 과제로 권고하면서 '상생임금위원회' 설치를 제안한 바...

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[단독] 노동개혁 한다면서…실무 총괄하는 '근로감독정책단' 폐지 2023-02-01 15:00:02

국이기 때문이다. 근로감독정책단 아래에는 임금·근로시간·휴일·휴가 관련 정책수립과 제도개선, 실태조사를 담당하는 '임금근로시간과'와 근로감독 정책·계획수립, 근로감독 총괄업무를 수행하는 '근로감독기획과'가 배치돼 있다. 윤정부의 노동정책 밑그림을 그렸던 미래노동시장연구회도 정책단...

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• #노동개혁 한다면서실무 #노동개혁 #정부 #근로감독정책단 #근로감독 #정책단 #조직 #고용부

고정OT와 포괄임금은 어떻게 다른가 2023-01-10 22:49:06

작년 12월 미래노동시장연구회는 근로시간제도 및 임금제도에 관한 권고문을 발표하며 포괄임금·고정OT 오남용 방지를 위한 종합대책을 주문했다. 고용노동부는 이에 화답해 곧바로 포괄임금·고정OT 문제 해결을 위한 기획감독 계획을 발표했다. 이처럼 근로시간 제도를 논의하는 자리에는 포괄임금·고정OT의 문제점과...

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• #고정OT와 포괄임금은

올 3분기 노조회계 공시시스템 나온다...파견 대상도 확대 2023-01-09 19:04:28

연구회를 만들어 논의 테이블에 올리게 되는데, 정부안은 올 상반기 중 윤곽이 나올 예정입니다. 정부는 `노조 회계 투명성 강화`와 함께 노동개혁의 또 다른 축인 근로시간·임금체계 개편에도 속도를 낸다는 방침. `주52시간제` 연장근로 기준을 최대 연 단위로 확대하는 내용의 법안은 다음달 입법예고하고, 노사와...

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• #올 3분기 #노조 #노동개혁 #정부 #확대 #회계 #노동시장 #공시

임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08

구성되며 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개편하기 위한 제도적 방안을 논의한다. 노동부는 앞서 주52시간제 개편 등 근로시간 유연화 추진을 위해 전문가 그룹인 미래노동시장연구회를 구성해 논의해왔는데, 임금체계 개편 논의를 위해서도 비슷한 위원회를 구성하기로 한 것이다. 민간기업의 임금체계는 정부가 강제할...

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[시론] 삐뚤어진 관행 개선이 노동개혁 시작 2023-01-08 17:47:51

노동개혁 과제에는 주 52시간제 유연화와 임금체계 개편 등만 포함돼 있다. 고용노동부로부터 노동개혁 연구 의뢰를 받은 미래노동시장연구회는 대체근로 허용, 파견 대상 확대, 주휴수당 개선 등은 추후 과제로 미뤄놨다. 이렇게 되면 제도적 개혁은 반쪽짜리에 그칠 수 있다. 개혁 성공을 위해선 국민적 지지를 끌어올리...

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• #시론 삐뚤어진

"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10

과제를 발굴한 전문가 그룹 미래노동시장연구회도 권고문을 통해 "60세 이상 고령자가 계속 일할 수 있도록 법과 제도를 정비해야 한다"고 제안했고, 지난달 저출산고령사회위원회에서도 60세 이후에도 정년 폐지나 연장, 재고용을 통해 일할 수 있도록 하는 `한국형 계속고용제도`를 도입하고 이를 위한 사회적 논의...

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