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정영채 NH투자증권 사장, '쿨코리아 챌린지' 동참 2023-06-26 11:04:51
복장으로 사진 촬영 등을 진행하고 소셜미디어에 홍보한 후 다음 주자를 지목하는 방식으로 릴레이가 이어진다. 정영채 사장은 ㈜코오롱 안병덕 대표이사 부회장의 지명을 받아 이번 챌린지에 동참했다. 정영채 사장은 캠페인에 동참할 다음 주자로 박정림 KB증권 사장, 김선희 매일유업 부회장, 윤창호 한국증권금융...
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요즘 애들?… "Z세대도 회사에서 크롭티는 안 입어요" [1분뉴스] 2023-06-17 09:00:03
내 자율 복장을 선호하지만, 허용 가능한 복장의 범위는 '반바지' 수준인 것으로 나타났다 취업콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치는 Z세대가 지원할 기업을 선택할 때 '자율복장제' 시행 여부가 미치는 영향에 대한 조사 결과를 16일 발표했다. 취업준비생 1426명을 대상으로 한 이번 조사 결과, 응답자의 57%가...
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"여름철 반바지는 NO"…20년째 똑같은 '공무원 룩' [관가 포커스] 2023-06-14 08:14:29
몇 년 전부터 임직원 복장 자율제를 도입했다. 일반 직원들 뿐 아니라 임원들도 평소에 청바지에 운동화 차림으로 출근하기도 한다. 대표이사에게 보고할 때도 이런 옷을 입어도 아무런 문제가 없다는 것이 기업들의 공통된 설명이다. 공무원들은 복장 간소화를 위해선 장·차관 등 고위 간부들이 솔선수범해야 한다고 입을...
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HD현대, 자율 근무복장 첫 허용…"반바지 입어도 된다" 2023-06-12 16:35:15
근무하는 직원을 대상으로 ‘쿨비즈(자율복장) 제도’를 처음으로 시행한다. 반바지까지 허용된다. 유연하고 창의적인 근무 환경을 조성하기 위해 도입했다는 게 회사 측 설명이다. 복장 규정이 엄격했던 중후장대 기업들 사이에서도 편한 복장이 대세가 되고 있다. HD현대는 12일부터 9월27일까지 GRC에 근무하는 임직원을...
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"현대차·기아 직원들 좋겠네"…해외출장 끝낸 후 '여행객 모드' 2023-06-11 13:13:59
'일' 중심의 자율적이고 수평적인 문화를 조성하기 위한 조직문화 및 제도 개선을 지속 추진하고 있다. 유연근무제와 복장, 점심시간 등의 자율화와 함께 결재판을 없애고 이메일 등 비대면 보고를 도입했다. 이와 함께 자율좌석제를 추진하는 한편 직급 및 호칭 체계 축소·통합 등 새로운 인사제도도 운영하고...
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현대차·기아, 해외 출장자 업무 복지 강화 2023-06-11 09:00:03
복장·점심시간 등의 자율화를 통해 개개인의 자율성을 확대했다. 결재판을 없애고 이메일 등 비대면 보고를 확대하는 한편, 자율좌석제도 추진하고 있다. 직급 및 호칭 체계 축소·통합 등 새 인사제도도 시행하고 있으며 승진연차도 폐지해 역량과 전문성을 갖춘 인재가 조기에 성장할 수 있도록 하고 있다. 지난해부터는...
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안병덕 코오롱 부회장 '쿨코리아' 챌린지 동참 2023-06-08 17:58:59
중이던 복장 자율화 제도를 지속 확대한다고 8일 발표했다. 코오롱그룹은 2000년부터 에너지 절약을 위해 복장 자율화 제도를 운영하고 있다. 이날 안병덕 코오롱그룹 부회장(가운데)은 여름철 간편한 근무복을 독려하는 ‘쿨코리아 챌린지’ 캠페인에도 동참했다. 최병오 패션그룹형지 회장에게 지목받은 직후다. 쿨코리아...
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코오롱그룹, 올해도 여름철 복장 자율화…"에너지 절약 기여" 2023-06-08 09:32:57
코오롱그룹, 올해도 여름철 복장 자율화…"에너지 절약 기여" (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 코오롱그룹은 여름철 무더위에 대비하고 에너지 절약에 동참하고자 복장 자율화 제도를 올해도 지속해서 시행한다고 8일 밝혔다. 안전상 주의가 필요한 사업장 등을 제외하면 임직원들은 간편하고 시원한 옷차림으로 근무할 수...
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[비즈니스 인사이트] 두려움의 리더십, 이제 그만 벗어나자 2023-05-14 18:01:08
싶어 유연근무제와 원격근무제, 복장 자율화와 낯선 수평적 문화를 만든다고 다들 수고는 했지만, 이직의 바람은 잠잠해지지 않는다. 본질에서 벗어난 중체서용(中體西用)의 현대판이기 때문이다. 잘나가는 스타트업은 두려움이 아니라 자신들이 꿈꾸는 아름다운 미래상을 내세워 성장을 중시하는 젊은이들의 관심을 끈다....
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복장 자율화·카톡 보고…군대식 기업문화 확 바꾼 정의선 2023-05-08 18:16:42
자유롭고 자율적인 의사결정 문화로 변모할 것”이라고 약속했다. 이 약속은 실질적인 제도 개편으로 이어졌다. 복장은 물론 근무 시간·장소를 자율화했다. 여름철이면 반바지에 샌들을 신은 직원도 쉽게 볼 수 있다. 2019년에는 국내 대기업 최초로 신입사원 정기 공채를 없앴다. 현업 부서가 ‘스펙’ 대신 필요한 직무...
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