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메모리 경쟁력 추락 인정한 삼성전자…연말 '대대적 쇄신' 예고 2024-10-08 17:47:49
메모리 조직을 대폭 강화하는 조직개편이 뒤따를 것으로 예상하고 있다. 적자폭이 확대되는 파운드리 부문에서 특단의 대책이 나올 것이란 분석도 나온다. 다만 이재용 삼성전자 회장이 전날 밝힌 대로 파운드리 부문을 분사하지는 않을 계획이다. 반도체 부문 인사폭이 예상보다 클 것이란 전망도 나온다. 젊고 실력 있는...
"강력 부양책 없었다"…中 증시 랠리 끝났나 [장 안의 화제] 2024-10-08 17:33:10
이사> 기본적으로 그래도 가장 가치적으로 나타날 수 있는 성과를 보기에는 그래도 롯데관광개발이 가장 저도 개인적으로 유효하다는 생각을 가지고 있긴 하고요. 그래도 오늘 반등은 여전히 꾸준히 하고 있는 모습도 역시 그런 기대감들을 반영을 하고 있는 것이 아닌가라고 보여집니다. ■ 4분기 실적 기대...
디캠프, 될성부른 스타트업 집중 지원한다 [긱스] 2024-10-08 17:25:57
조직으로 거듭나겠다고 밝혔다. 변화의 핵심은 성장 가능성이 높은 스타트업에 지원을 집중하는 것이다. 기존에는 스타트업 경진대회인 ‘디데이’를 매달 열어 최대한 많은 스타트업을 지원했다. 대부분 창업 초기 스타트업이 지원 대상이었다. 현재 디캠프의 스타트업당 최대 투자 규모는 3억원이다. 후속 투자는 하지...
ICAE 2024 ‘ESG Together’ 지구환경 국제 컨퍼런스 및 시상식, 10월 29일 국회서 개최 2024-10-08 16:12:31
글로벌 리더 발굴을 위한 글로벌 리더의 사회적 가치경영 및 ESG경영 실천, 지구환경 회복과 UN SDGs 실천에 대한 발표, 인터내셔널리더어워드(대한민국자랑스러운한국인대상, 자랑스러운글로벌인물대상, ESG공정실천대상) 시상식 등을 진행한다. 대회 공동의장인 김용두 회장이 ‘글로벌 지도자의 사회적 가치경영, 정신회...
한전KDN, 전력 생산부터 판매까지 전 과정 ICT 서비스…지역과 동반성장, 탄소중립…ESG경영 앞장 2024-10-07 16:02:05
ESG(환경·사회·지배구조) 가치 창출에 앞장서고 있다. 2021년 7월에는 노사 합동으로 ESG 경영 실천을 선언했다. 기존 조직을 ‘ESG 경영 전담’ 조직으로 전면 재편하면서 본격적인 ESG 경영 전략을 수립했다. 한전KDN은 그동안 축적된 에너지ICT 기술력을 기반으로 에너지 분야의 디지털 전환을 지원하고 있다. 정부와...
경기도와 경기도사회적경재원, '경기임팩트펀드 조성액 1000억 원 돌파' 2024-10-07 13:23:40
경제조직의 성장을 지원하는 ‘경기임팩트펀드(사회투자기금)’ 조성액을 당초 목표보다 2년 앞당겨 총 1063억 원을 달성했다. 7일 도에 따르면 도와 경기도사회적경제원(이하 도 사경원)은 지난해 10월부터 12월까지 도 사회적경제원 출자금 50억 원을 포함해 총 278억 원 규모의 펀드를 조성하고, 올해 785억 원을 추가해...
출범 첫 비전 선포한 LG엔솔 "5년 내 매출 2배이상 성장 목표"(종합) 2024-10-07 11:43:54
4가지 핵심 가치도 적극 추진할 계획이다. 이를 위해 구성원이 새로운 시각과 방식으로 도전하고 성장하며, 방향성이 정해졌다면 끈기 있게 추진할 수 있는 실행의 조직문화를 만들어 나갈 예정이다. 김 사장은 "서로가 서로의 페이스 메이커가 돼 응원하고 함께 손잡고 나아간다면 우리의 기나긴 여정은 더 멋진 풍경과...
도쿄일렉트론코리아, 다섯 달 만에 하반기 대규모 공개채용 나서 2024-10-07 09:00:01
수 있는 복지문화를 지속적으로 확대해 가고 있다. 도쿄일렉트론코리아 채용 담당자는 “도쿄일렉트론그룹은 ‘반도체 기술혁신에 기여하는 꿈과 활력이 있는 회사’라는 비전을 내세우는 동시에 기업의 성장은 사람, 직원은 가치 창출의 원천으로 자리매김하고 있다”며 “사람을 최우선의 가치로 두고 있는 진정성 있는...
불법 다단계에 숨은 오판과 허영...남 일이 아니다[박찬희의 경영전략] 2024-10-06 20:36:49
만든 셈이다. 대기업이 주는 기회와 헌신의 가치는 분명히 있다. 무엇보다 일을 배운다. 그러나 그 한계를 정확히 알지 못하고 영혼을 뺏겼다면 자신의 책임도 있다. 회사와 경영자에 따라 그 가능성이 다르고 시간이 가면서 사정은 달라지니 이 또한 스스로 책임질 부분이다. 잘못된 일에 기대를 걸고 숭고한 가치까지 더...
[비즈니스 인사이트] 혁신에는 퇴로가 없다 2024-10-06 16:37:28
83%가 혁신을 조직 최우선 과제로 삼았음에도 그중 단 3%만 혁신을 실행할 준비가 돼 있다고 답했다. 이처럼 혁신이 갈수록 힘들어지는 이유는 다양한 기술과 산업 간 연결성이 동시다발적으로 발생해 복잡성이 증가하고, 속도 또한 빨라져 혁신의 결과값을 예측하기 어려워졌기 때문이다. 이에 더해 생성 AI의 등장은 이런...