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"연초에 주식이 오를 줄이야"…새해 재테크 전략은 2023-01-29 08:30:05
반포지점장은 "올해 주가 상승과 금리 하락(채권가격 상승) 전망을 전제로 주가 조정을 활용한 주식 비중을 늘리는 전략을 제시한다"며 "증시가 급락하지 않을 것으로 보여 ELS 활용도 긍정적"이라고 밝혔다. 안전자산은 비교적 금리가 높은 발행어음(1년 만기)과 5년 이상의 중장기 채권에 묶어두는 전략을 제시했다....
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신한은행, 상반기 정기인사…"내부통제 강화" 2023-01-18 15:38:53
▲파주 기업금융센터 지점장겸 SRM 임창섭 ▲교하 금융센터장겸 SRM 조문성 ▲일산 금융센터장겸 SRM 서수호 ▲마두역지점장겸 백마지점장 안수현 ▲고양법원지점장 최재영 ▲화정역 금융센터 커뮤니티장 이준열 ▲응암동지점장 정임권 ▲행신지점장 정동진 ▲김포 금융센터 지점장겸 SRM 정훈철 ▲검단신도시지점장 홍기표...
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[인사] JB금융지주 ; 우리자산신탁 ; 광주은행 등 2023-01-03 17:23:38
2 금융센터장 박남규▷학운동지점장 노록곤▷화정지점장 기우태▷ESG 공헌 부장 임환열▷Prime PB 센터장 이선미▷WM 고객부장 김홍화▷여신관리부 개인신용대출관리팀장 김동주▷인사지원부 비서 팀장 김형석▷종합기획부 재무관리팀장 겸 전략기획팀장 박찬진▷WM 고객부 투자상품팀장 박근하 ◈경찰청◎승진▷부산경찰청...
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[인사] 신한금융지주 등 2022-12-30 21:21:13
박정현▷천안지점장 조미곤▷챔피언스라운지금융센터 PB1센터 이종숙▷광주WM센터 김주영▷법인영업팀 박세진▷리스크관리팀장 김지훈▷채널관리팀장 권용식▷매매지원팀장 장호준▷파생솔루션3팀장 한새별▷울산지점장 박으뜸▷총무팀 강정민▷컴플라이언스팀 최유진▷챔피언스라운지금융센터 PB1센터 채윤희▷대구지점...
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삼성전자판매도 'CL직급' 도입 2022-12-27 17:46:47
통해 “직책 중심의 인사제도를 도입하기 위해 기존 7단계(R직급)의 직급체계를 4단계(CL)로 통합하기로 했다”고 발표했다. 삼성전자판매는 삼성디지털프라자를 운영하는 삼성전자의 유통 자회사다. 이에 따라 기존 사원(R1~R3) 대리(R4) 과장(R5) 차장(R6) 부장(R7)으로 이어지던 삼성전자판매 직원들의 직급단계는 CL...
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23년 만에 민영화했더니 또…우리금융에 드리워진 낙하산 그늘 2022-12-14 06:30:01
도쿄지점장, 부행장 등을 거쳤다. 이후 YTN으로 자리를 옮길 땐 박근혜 정부의 낙하산 인사 논란이 일기도 했다. 최근엔 윤석열 대통령 대선캠프에서 직능본부 금융산업지원본부장을 지낸 것으로 알려졌다. 그러나 특수성을 가진 농협금융과 달리 완전 민영화가 2년도 채 안된 우리금융 수장에 낙하산 인사를 앉히기엔 정부...
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[스타트업 발언대] 젊은 창업가는 왜 '고령화'에 주목했나 2022-12-10 07:03:00
브랜드인 스마일시니어의 가맹사업자(관악지점장)로 방문요양센터를 열었다. "어르신 상담, 요양보호사 구인, 행정절차 등 모든 일을 경험해 보니 재가요양 사업이 어렵지만 돈 벌면서 사회적으로 가치 있는 일을 할 수 있는, 가능성이 큰 시장이라는 생각을 품게 됐습니다." 실제로 이때의 현장 경험은 이 대표가 재가요양...
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KB증권, 방문판매 전면 실시로 영업환경 변화 선제적 대응 2022-12-08 09:30:13
파트너 시스템 오픈과 동시에 지점장 및 PB 전 직원에게 태블릿 기기를 배포했고 영업점 방문 고객을 대상으로 상품 상담이나 가입 등 각종 서비스를 이용하면서 에이블 파트너의 사용법에 대한 숙지는 물론 영업점 고객의 대기 시간 단축 등 고객 만족도까지 향상시켰다. 더불어 에이블 파트너와 고객 핸드폰 연계를 통해...
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지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03
수 있다. 또한 건물청소업을 영위하는 회사의 지점장이 월 보수 이외에 매년 정해진 연매출목표의 달성 정도(100% ~ 200%)에 따라 월 보수 1~4개월 상당액의 성과급을 익년도 6월말 및 12월말에 나누어 지급받되 각 지급일에 재직할 것을 조건으로 정한 사안에서, '좁은 의미의 임금은 노동을 제공하는 즉시 획득되는...
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제일파마홀딩스, 호칭 '매니저'로 단일화…수평적 문화 조성 2022-10-26 14:30:53
호칭제도를 도입한다고 26일 밝혔다. 이를 통해 수평적인 조직문화 정착에 속도가 날 것으로 보고 있다. 호칭 단일화와 함께 직급의 체계도 기존 7단계에서 4단계로 간소화했다. 단 업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위한 최소 한계선을 두기 위해 부서장인 팀장과 지점장 등의 호칭은 유지키로 했다. 수평적...
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