한화갤러리아, 채용 연계형 인턴 모집…2030 직원이 면접 2023-04-27 11:33:12

= 한화갤러리아[452260]는 내달 15일까지 상반기 채용 연계형 인턴사원을 모집한다고 27일 밝혔다. 모집 대상은 7월부터 인턴십에 참여할 수 있는 4년제 대학교 졸업자와 졸업예정자다. 갤러리아는 기획과 마케팅, 영업 관리 등의 분야에서 두 자릿수를 선발한 뒤 7∼8월 실무 부서에서 인턴 과정을 거쳐 채용을 확정한다...

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• #한화갤러리아 채용 #채용 #한화갤러리아 #직원

사람인HR '사람인'으로 사명 변경 2023-03-28 18:34:09

28일 밝혔다.새 사명에는 단순히 채용을 넘어 구직자와 기업을 연결하고 성장을 돕는 커리어 플랫폼으로 도약하고자 하는 의지를 담았다고 회사 측은 설명했다. 이번 사명 변경을 계기로 사람인은 전·현직자와의 멘토링, 네트워킹을 위한 커뮤니티, 자기 계발을 위한 교육, 구직자와 입사선배와의 직무 교류 등 커리어...

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사람인HR, 사람인으로 사명 변경···커리어 플랫폼으로 승부 2023-03-28 12:22:14

채용 대행과 면접관 교육 등 ‘HR 컨설팅’ 사업, 인사담당자의 성과 창출을 돕는 프리미엄 플랫폼 ‘더플랩’, 자체 개발한 ‘인적성 검사’ 제공 등 HR 분야를 망라하며 경쟁우위를 확보하고 있다. 사람인은 2014년 AI·빅데이터 전문 연구 조직 ‘AI LAB’을 설립해 관련...

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대웅제약, 상반기 영업부문 신입사원 공개 채용 2023-03-22 09:28:37

지원자의 가치관(생각)을 보고자 한다는 것이 인사팀 채용 담당자의 의견이다. 또 이전 공채 진행시 지원자들에게 가장 반응이 좋고 만족도 역시 높았던 1-Day 면접을 올해도 적용한다. 1-Day 면접이란 짧은 면접 시간 안에 지원자들이 가지고 있는 역량을 면접관에게 모두 보여주기 힘든 점을 개선해 하루 동안 다양한 형...

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• #대웅제약 상반기 #채용 #면접 #대웅제약 #영업 #직무 #다양 #지원자

노동부, 중소기업 150곳에 '공정채용 컨설팅' 무료 지원 2023-03-21 12:00:07

제도 도입을 희망하는 중소기업 150곳에 '공정채용 컨설팅'을 무료로 제공한다고 21일 밝혔다. 공정채용 컨설팅은 작년 9∼10월 재직자와 구직자 등 1천100명을 상대로 실시한 설문조사에서 응답자 22.2%가 공정채용 확산을 위한 정부 역할로 '기업대상 컨설팅 및 면접관 교육'을 꼽으면서 실시하게 됐다....

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• #노동부 중소기업 #컨설팅 #공정채용

MZ 신입사원 10명 중 8명, "퇴사·이직 고민 했다" 2023-03-17 17:28:48

커리어 성장(6.6%) 순으로 나타났다. 채용 과정 가운데 면접 전형에서 불쾌감을 느낀 부분은 '면접관 태도가 무례할 때'(29.3%), '면접비를 제공하지 않을 때'(19.8%), '구체적인 일정 공지가 없을 때'(12.2%) 등이 나왔다.   리멤버와 능률협회컨설팅은 "자발적 퇴사자가 늘어나는 '대...

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• #MZ 신입사원 #퇴사 #이직 #사원 #고민

"3년차 이하 직장인 10명중 8명 퇴사·이직 고민" 2023-03-17 17:12:03

조사 결과에는 채용 과정과 회사 생활에 대한 응답자들의 문제의식이 담겼다. 리멤버와 능률협회컨설팅은 "MZ 사원들의 솔직한 생각을 통해 기업들이 퇴사를 줄이는 데 도움이 되고자 한다"고 조사 시행 배경을 밝혔다. 채용 과정 가운데 면접 전형에서 불쾌감을 느낀 부분은 '면접관 태도가 무례할 때'(29.3%),...

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• #3년차 이하 #퇴사 #조사 #리멤버 #사원 #이직 #응답자

"외모 안 볼 테니 가면 쓰세요"…'파격 면접' 나선 中 기업 2023-02-10 21:24:29

'가면면접'이 화제를 모으고 있다. 면접관도 지원자도 가면을 쓴 채 면접을 진행한다. 겉모습으로 지원자를 평가하지 않겠다는 기업 측 의도가 반영된 면접 방식인 것이다. 10일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면 최근 쓰촨성의 한 기업은 채용박람회에서 지원자들을 대상으로 가면 면접을 진행했다....

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• #외모 안 #면접 #가면 #지원자

암울한 취업시장...4개 전략으로 뚫는다! 2023-02-01 23:07:54

게 아니라 면접관이 지원자가 다 맘에 안 들면 아예 안 뽑기도 하는 게 바로 취업입니다. 결국 경쟁률이라는 것은 취업에서 큰 의미가 없으므로 기업의 취업경쟁률이 아니라 나의 살아온 길과 무기(Sales Point), 장점이 통할 회사를 따져보고 지원하는 게 맞습니다. 두 번째 이유는 취업은 삶이기 때문입니다. 대입처럼...

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• #암울한 취업시장4개 #직무 #채용 #지원 #기업 #취업 #계속 #채용시장 #전략 #마케팅 #지원자