"빅테크 잡자"…로펌 '개인정보 유출' 수임戰 2024-06-02 18:49:36

주고 있는 곳은 광장이다. 2021년 SK그룹 채용 시험 응시자들의 개인정보가 유출된 사건에서 SK그룹 측 대리에 나서 개인정보보호위의 제재 처분 사유를 대폭 축소했고, 네이버·지마켓의 개인정보보호위 시정명령 취소 소송에서도 승소를 끌어냈다. SK그룹 소송에 참여한 고환경 변호사(31기)를 필두로 57명의 전문 인력이...

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"이런 직위가 있었냐"…공무원도 잘 모르는 '부총리자문관' [관가 포커스] 2024-05-27 14:23:55

고위공무원, 나머지 2자리는 외부에서 채용하는 별정직 3급 직위다. 이와 별도로 부총리를 겸하는 기재부 장관과 교육부 장관은 부총리자문관을 임명할 수 있다. 장관 정책보좌 역할인 정책보좌관과 달리 부총리자문관은 말 그대로 부처의 각종 정책과 현안에 대해 부총리에게 자문하는 역할을 맡는다. 기재부의 경우 최근...

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GS샵, 쇼핑호스트 공개채용…"모바일시대에 맞는 인재 선발" 2024-05-27 08:40:36

GS샵, 쇼핑호스트 공개채용…"모바일시대에 맞는 인재 선발" (서울=연합뉴스) 전성훈 기자 = GS리테일이 운영하는 TV홈쇼핑 채널 GS샵은 신입 쇼핑호스트를 공개 채용한다고 27일 밝혔다. 해외여행 결격 사유가 없는 국내외 초급 대학 이상 졸업자나 졸업예정자 중 오는 8월 1일부터 근무할 수 있다면 누구나 지원할 수...

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• #GS샵 쇼핑호스트 #모바일 #쇼핑호스트 #GS샵

영진전문대 AI융합기계계열, 특성화고 취업과 진학 한번에 해결 2024-05-24 15:01:18

동보 인사부 팀장은 “오늘 설명회를 통해 지역의 우수 인력을 채용할 수 있는 좋은 길이 열린 것 같다. 특히, 대구사업부를 운영하게 될 예정임에 따라 더 많은 인재를 채용할 수 있는 기회가 생겨서 기대가 크다”고 했다. 이날 페스티벌에 참석한 고교생이 설명회를 한 기업체에 지원 시 우선 채용의 기회가 주어지며...

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• #영진전문대 AI융합기계계열 #융합기계계열 #선취업후진학 #프로그램 #주문식교육 #운영 #영진전문대 #계열

'상위 30%'라면 이곳으로…리멤버, 프리미엄 서비스 출시 2024-05-22 09:09:01

한계가 있었다. 리멤버의 프리미엄 채용공고 서비스는 네임밸류가 높은 대기업 공고부터, 억대 연봉 이상의 공고, C레벨부터 팀장을 아우르는 리더급 공고 등 핵심 인재들이 선호하는 공고들 위주로 구성되어 있다. 글로벌 컨설팅펌, 4대 회계법인, 대형 외국계 기업, 유니콘급 스타트업 등 다른 잡포탈에서 쉽게 찾기 힘든...

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• #상위 30라면 #공고 #리멤버 #채용공고 #프리미엄 #인재

[르포] 개청 D-5, 내부공사 마무리 앞둔 우주청 임시청사 가보니 2024-05-21 12:00:24

프로그램장(과장급)과 부문장(국장급)은 채용 중이다. 이재형 추진단장은 "프로그램장은 개청 전후로 채용이 가능할 것 같고 부문장은 시간이 조금 더 걸릴 것 같다"고 말했다. 개청과 함께 출발하는 인원은 24~25일께 임시청사에 출근하면서 개청을 준비하고, 대부분 이번 주 내로 이사도 마치게 될 전망이라고 이 단장은...

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• #르포 개청 #개청 #사천시 #우주항공청 #사천 #임시청사 #제공 #과기정통부 #아파트 #마무리

"임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-19 09:30:01

채용되자마자 업무에 바로 투입이 됐지만, 육아휴직자로부터 인수인계를 전혀 받지 못해 많이 고생했다"면서도 "빈 경력을 채울 수 있는 장점이 있고, 보상 유인만 확실하다면 또 할 것 같다"라고 말했다. 대체인력을 활용할 수 없는 직군도 문제다. 판교에 있는 회사의 경영지원팀장 D씨는 "대체인력을 뽑기 어려운 자리인...

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• #임신 축하는커녕 #육아휴직 #사용 #업무 #대체인력 #직원 #동료 #회사 #갈등 #보상

비즈니스혁신의 여정 '스킬중심 경영' 2024-05-14 17:18:13

인공지능 시스템이 채용 지원자의 잠재력을, 스킬을 토대로 평가한다. 직무에 요구되는 필요 스킬, 선호 스킬, 그리고 소프트스킬 영역별로 지원자의 적합도를 점수화한다. 이 점수를 다른 선발 기준과 합산하여 상, 중, 하 3단계로 분류한다. 채용 담당자는 인공지능이 제시한 우선순위가 높은 지원자 위주로 인터뷰를...

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