'근로시간 규제 예외' 반도체 특별법이 필요한 이유 2024-12-31 15:58:53

한번 더 도약하기 위해서는 획일적인 근로시간 규제를 다시 생각해 볼 필요가 있다고 언급한 바 있다. 2018년 7월 근로시간 총량을 규제하는 개정 근로기준법이 시행됨에 따라 주52시간제가 도입되었는데, 법정근로시간 주 40시간에 더하여 연장·야간·휴일근로시간을 포함하는 1주일 동안의 총근로시간이 52시간이 넘지...

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결혼·출산 稅혜택 강화…최저임금 1만원선·병장 월급 150만원 2024-12-31 10:00:01

확대한다. 기업이 근로자(친족인 특수관계자 제외)에게 지급한 출산지원금에는 근로소득을 전액 비과세한다. 출생일 이후 2년 이내 최대 2회까지 적용된다. 육아휴직 급여액은 육아휴직 기간에 따라 현행 월 최대 150만원에서 250만원까지로 상향한다. 개정 '육아지원 3법'도 시행된다. 부모가 각각 3개월 이상...

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中전기차 브라질 공략 주춤하나…'BYD 강제노동' 면밀 조사 2024-12-30 02:22:47

근로시간보다 더 오랫동안 일을 했고, 매트리스 없는 침대에서 잠을 자며 살았다고 당국은 밝혔다. 일부 근로자는 햇볕 아래서 장시간 일하면서 "눈에 띄는 피부 손상 및 건강 이상 징후"를 보인 것으로 나타났다. 브라질 당국은 근로자들을 '착취를 목적으로 한 국제 인신매매의 피해자'로 간주한다며, 노동법...

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"아빠도 '출산휴가' 한 달"…내년부터 '육아 지원' 확 달라진다 2024-12-29 12:00:01

단축하는 '육아기 근로시간 단축'도 사용 기간이 최대 2년에서 3년으로 늘어난다. 사용할 수 있는 자녀 연령도 만 8세(초등 2학년) 이하에서 만12세(초등 6학년) 이하로 확대된다. 최소 사용 기간도 3개월에서 1개월로 줄어든다. 급여 역시 이전에는 매주 최초 10시간 단축 시 기준금액 상한액이 200만원(월 최대...

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'30인 미만 사업장' 주52시간제 계도기간 종료 2024-12-26 19:22:10

감독 등으로 법 위반이 적발될 시 최대 9개월의 시정 기간을 부여했다. 노동계는 계도 기간 제도가 주 52시간제도를 무력화하는 것이라고 주장해왔다. 경영계는 중소기업의 경영난을 이유로 계도 기간 연장이 필요하다고 요구해왔다. 정부는 이달 31일까지인 계도 기간이 종료되면서 중소 사업장의 어려움이 커질 수 있다고...

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• #30인 미만 #사업장 #기간 #계도 #종료

30인 미만 사업장도 내년부턴 주 52시간제 적용 2024-12-26 18:09:43

8시간 추가근로제가 일몰됨에 따라 지난해 1월 1일부터 이달 31일까지 30인 미만 사업장에 부여한 주52시간제 계도기간을 종료한다고 26일 밝혔다. 2018년 시행된 주 52시간제는 기업 상황을 고려해 규모별로 단계적으로 이뤄졌다. 2023년에는 중소기업에도 주52시간제가 확대 적용됐는데, 30인 미만은 영세성을 고려해...

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• #30인 미만 #사업장 #계도기간 #미만 #기업

용인에 400조 산단…반도체 특별법은 공회전 2024-12-26 17:30:41

시간 제한을 풀어야 한다고 주장하는데, 더불어민주당은 특정 업종에만 예외를 두긴 어렵다는 주장입니다. 여야가 합의에 이르지 못한 만큼 반도체 특별법 처리가 해를 넘길 가능성도 높아지고 있습니다. 산업계에서는 직접적인 자금지원 못지 않게 연구개발 인력에 대한 근로 유연화가 시급하다는 주장입니다. 주요...

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• #용인에 400조 #반도체 #용인 #기업 #지원 #특별법 #대만 #산업 #경쟁

국내기업 10곳 중 7곳 "내년 노사관계, 올해보다 더 불안" 2024-12-26 13:44:13

노동 정책으로는 근로 시간 운영의 유연화가 전체의 32.4%로 가장 먼저 꼽혔다. 이어 파견·기간제 규제 완화 등 고용 경직성 완화(21.1%), 사업장 점거 금지, 대체근로 허용 등 노조법 개정(15.6%) 등 순이었다. 장정우 경총 노사협력본부장은 "기업들은 최근 경제 및 정치 불확실성에 더해 노사관계 불안에 대한 우려도...

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• #국내기업 10곳 #불안 #노사관계 #내년 #전망 #조사

'유럽의 병자' 스페인·그리스 부활…성장률 OECD 선두 2024-12-24 17:48:02

거론된다. 유로존 사태 이전 스페인 경제의 최대 문제 중 하나는 ‘노동시장 이중구조’였다. 국제통화기금(IMF)은 2012년 보고서에서 “무기계약 근로자는 높은 보호와 고용 안정성을 누리지만 임시직 근로자는 고용 불안정에 직면해 있다”고 지적했다. 이에 스페인 정부는 부실기업의 정규직 근로자 해고 절차를 간소화...

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