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우리금융 이사진 오늘 비공개 회동…은행장 연임 논의할까 2024-10-31 10:49:56
사외이사, 감사위원 등의 후보군을 관리하는 업무를 담당한다. 이날 회의에서 특정 안건을 의결하지는 않는다. 우리금융 관계자는 "회사의 주요 현안, 내년도 중점 추진 사업 등을 중심으로 브리핑이 진행될 것"이라며 "자유롭게 질의응답이 이뤄질 수도 있다"고 전했다. 시장 관심은 조 행장 연임 관련 논의에 쏠려 있다....
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"투자자 차등적 취급도 정당"…사전동의권 인정 후 달라진 점 [VC/M&A 인사이드아웃] 2024-10-31 07:00:06
아니며 특정주주에 대한 차등적 권한을 부여하는 것을 정당화할 수 있는 특별한 사유가 인정되는 경우에 한하여 위와 같은 약정이 유효하다는 것이므로, VC·M&A 투자계약 작성 시 투자자와 피투자회사 모두 추후 계약조항이 무효로 판단되는 일이 발생하지 않도록 전문가의 조력을 받아 보다 정교하고 섬세하게 계약내용을...
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“증권사 내부통제 심각”…檢, 사익 취한 前직원 무더기 기소 2024-10-30 16:55:47
업무 과정에서 취득한 정보를 활용해 수억 원대의 사익을 취한 전직 증권사 임직원들이 무더기로 재판에 넘겨졌다. 서울중앙지방검찰청 조세범죄조사부(이진용 부장검사)는 메리츠증권 임직원 7명과 다올투자증권 임직원 1명 등 8명을 특정경제범죄가중처벌법상 증재·수재, 자본시장법 위반 등 혐의로 불구속기소 했다고...
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최철호 시청자재단 이사장 "미디어 재판 오남용 막을 교육 중요" 2024-10-30 06:00:09
장기간 정상적으로 운영되지 못하면서 업무에 어려움이 많다고 최 이사장은 호소했다. 최 이사장은 "위원장 직무대행부터 과장까지 다 국회에 매여 있더라. 방통위가 사실상 여의도로 옮긴 꼴이다 보니 업무 협의가 불가능한 상황"이라며 "국회도 정부가 대국민 서비스를 잘하게 하는 것이 본령인데 지금은 그 반대"라고...
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민희진, 어도어 대표 복귀 불발…법원 가처분 각하 2024-10-29 20:18:22
"하이브가 이사들에게 신청 내용과 같은 업무 집행을 지시하더라도, 이사들은 상법·민법상 선관주의의무(선량한 관리자로서의 주의의무)와 충실의무에 따라 독립적으로 안건에 관한 찬반을 판단·결정해야 한다"며 "하이브의 지시에 따라야 할 법적 의무를 부담하지 않는다"고 설명했다. 주주 간 계약에서 이사의 업무에 ...
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이스라엘, 가자·레바논 맹폭 지속…"레바논 동부 60명 사망"(종합) 2024-10-29 19:14:24
있다. 유엔 인도주의업무조정국(OCHA)은 현 상황에 대해 "가자지구 북부 주민 전체가 사망할 위기에 처해 있다"고 표현했다. OCHA 인도주의업무 담당 사무차장 대행 겸 긴급구호조정관 대행을 맡고 있는 조이스 음수야 OCHA 사무차장보는 성명에서 "포위당한 가자지구 북부에서 이스라엘군이 저지르고 있는 일이 방치돼서는...
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민희진, 어도어 대표 재선임 불발…법원 가처분 각하 2024-10-29 18:34:36
재판부는 "하이브가 이사들에게 업무 집행을 지시하더라도 이사들은 선관주의의무와 충실의무에 따라 독립적으로 안건에 대해 찬반을 판단해야 한다"며 "가처분을 명령해도 법적 효과가 생기지 않는다"고 했다. 법원은 가처분을 통해 보호되는 민 전 대표의 권리도 소명이 부족하다고 봤다. 민 전 대표가 하이브와 맺은...
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100만명 몰린 불꽃축제서도 "잘 터지네"…통신장애 막는 '이 기술' 2024-10-29 15:57:00
운영됐다. 서로 다른 근무 환경으로 인해 업무 효율성이 떨어지고 소비자 불편이 증가하면서 대외 신뢰도가 하락하는 문제점이 있었다. 이에 올해 3월부터 서울 마곡에 최신 시설 밑 재난 대응 체계를 갖춘 통합관제센터를 구축했다. 마곡 통합 관제센터는 빅데이터 기반 지능형 자동화 시스템을 통해 전국의 네트워크와 외...
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범죄 저질러 구속된 직원…바로 해고해도 되나요? 2024-10-29 15:51:03
받는 일은 종종 일어난다. 이처럼 회사의 업무와 관련하여 비위행위를 하거나 회사에 피해를 준 경우 당연히 징계사유가 되고, 징계혐의 사실의 인정은 형사재판의 유죄 확정 여부와는 무관한 것이므로 형사수사 또는 형사재판의 결과에 무관하게 징계를 진행하는 것은 가능하다(대법원 2003. 6. 13. 선고 2003두1042...
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동료끼리 메신저로 상사 욕했더니… "잠깐 올라오세요" 2024-10-29 15:50:50
해당할 소지가 크다. 일각에서는 원할한 업무 수행을 위해 사내 메신저가 제공된 만큼, 회사가 언제든 대화 내용을 열람할 수 있고, 근로자도 당연히 이를 전제하고 사용해야 하는 것 아니냐고 주장할 수도 있다. 온전히 사적 영역에서 이루어진 대화는 아니지 않냐는 것이다. 그러나 사내 메신저가 업무의 수단이자 회사의...
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