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현대차 노조, 올해 기본급 5.3% 인상 요구키로 2018-04-12 13:49:40
중소영세기업 노동자들에게는 대기업보다 더 높은 인상률을 적용하는 '하후상박 연대임금 전략'을 분명히 할 것"이라고 말했다. 김정훈 한경닷컴 기자 lennon@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 <...
티웨이항공 역대 최고 '두둑한 설 성과급' 2018-02-13 21:10:36
높게 책정하고 대리급은 300%로 조정하는 ‘하후상박’ 형식으로 분배하기로 했다. 티웨이항공은 예림당 인수 이후 4년째 성과급을 지급하고 있다. 정홍근 대표는 “앞으로도 지속적인 성장을 이어가며 ‘사람 중심’의 경영 철학을 바탕으로 회사 이익을 공유하겠다”고 말했다.박재원 기자...
김영규의 파격 인사… 주니어·여성 대거 승진 2018-01-08 17:23:34
중 수차례 승진 인사에서 누락된 직원들을 승진시키는 ‘하후상박’ 원칙을 적용한 것으로 알려졌다. ibk투자증권은 지난해 증권업 활황에 힘입어 사상 최대 실적을 경신한 것으로 전해졌다.강영연 기자 yykang@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방...
김영규 IBK證 사장, 파격인사…주니어·여성 약진 2018-01-08 14:34:26
평가를 받는다. 김 사장은 작년 말 취임사에서 "행복한 직장을 만들기 위해 회사 성장 과정에서 소외된 부분이 있다면 적극적으로 개선하겠다"고 밝히고 이번 인사에서 주니어 직원 중 수차례 승진 인사에서 누락된 직원 중심으로 '하후상박' 원칙을 주문한 것으로 알려졌다. indigo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
"산토끼 잡자"…좌클릭하는 여권 잠룡들 2016-08-30 19:23:07
오 전 시장도 보편적 복지를 비판하며 취약계층일수록 많이 지원하는 ‘하후상박’ 지원과 노동 의욕을 꺾는 현금 분배형 지원을 지양하고 일자리 창출을 지원하는 복지원칙을 제시했다.홍영식 선임기자 yshong@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ 한국경제 & hankyung.com,...
MBC, MBC노동조합과 단체협약 체결... 계약직, 일반직으로 전환 제도 신설 2016-08-10 10:18:16
인상은 하후상박을 원칙으로 했다. 낮은 호봉의 직원일수록 인상폭이 크도록 했다. 지난 2009년 250만원으로 축소됐던 자녀 학자금은 7년 만에 대폭 인상하기로 합의했다. 출장비 또한 5년 만에 최대 16.7% 인상하기로 결정했다. 이밖에 해외 출장자가 휴일 근무 대체휴가를 사용하지 않으면 금전 보상을 하도록 했다. 양성...
오세훈 "개혁적 보수 정권 재창출 위해 기여하겠다" 2016-07-24 17:52:04
재원 내 지원 △취약계층일수록 많이 지원하는 ‘하후상박’ △노동의욕을 꺾는 현금 분배형 지양 및 일자리 창출 지원 등 세 가지 복지원칙을 소개했다. 그는 《왜 지금 국민을 위한 개헌인가》라는 책이 곧 나올 것이라며 “국가적으로 큰 성과를 이뤄낸 대통령 5년 단임제를 송두리째 부정하는 것에 동의...
국민의당 워크숍서 나온 '정규직 과보호 해소론' 2016-05-24 19:04:15
임금은 하후상박(下厚上薄)으로 격차를 줄이는 큰 틀의 모색을 하자는 주장이 많다”고 했다.박주현 당선자는 “노조에 가입되지 않은 중기 비정규직 500만명에 노동정책의 최우선을 두자는 것이라면 적극 찬성”이라고 했다. 김 의장은 “오늘 언급된 대안이 당의 공식 의견은 아니다”고 선을...
공공개혁 최대 성과 '공무원연금개혁'…30년간 185조 절감 2016-01-23 12:02:00
'하후상박식' 소득재분배 기능을 도입했다는 것이다.직급 간에 연금 격차를 줄이기 위해 지급률 1.7% 가운데 1.0%에 해당하는 부분에는 소득재분배 기능을 도입했고, 나머지 0.7%에 대해서는 기존 방식대로 소득에 비례해서 연금을 주도록 한 것이다.이와 함께 고액연금자가 나오지 않도록 공무원이 공공기관에...
LS그룹, 인적쇄신 초점 맞춘 새로운 리더십 구축 2015-12-09 10:59:00
등 下厚上薄(하후상박) 인사를 통해 조직에 새로운 활력을 불어넣고 분위기를 쇄신코자 한 것이다. 또한 올해 초 지주회사인 ㈜ls의 최고전략책임자(cso)로 영입한 안세진 전무를 시작으로, 이준우 ㈜ls 경영기획담당 이사 등 각 사별로 역량이 검증된 외부 인재를 추가 영입해 그룹의 미래준비 및 사업포트폴리오 재편에...