30단계 호봉제 폐지, 임금상승 6단계로… 초봉은 늘고 인상폭 줄어 2017-12-10 18:07:28

150%를 받는다. 다른 기관도 성과와 직무 난이도 등에 따라 소폭의 차이가 있겠지만 비슷한 수준에서 임금이 결정될 전망이다. 기본급이 다음 단계로 오르려면 2~4년의 근속기간을 채워야 하고 매년 시행하는 근무성적평가에서 일정 등급을 넘어야 한다.임금체계 표준안 마련에 참여한 한 전문가는 “호봉제의 가파른...

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• #30단계 호봉제 #정규직 #임금 #적용 #직무급 #직무 #정부 #임금체계 #표준안 #호봉제

국가R&D 특허권, 학생연구원에도 보장키로 2017-12-08 14:00:03

특허 출원인으로 등록할 권리와 직무발명자로서 정당한 보상을 받을 권리가 제도적으로 보장된다. 과학기술정보통신부는 8일 정부과천청사에서 열린 제32회 국가과학기술심의회 운영위원회에서 이런 내용을 포함한 '2017년 연구자 중심 연구환경 조성을 위한 과학기술 규제개선 방안'이 확정됐다고 밝혔다. 기존...

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"늦깎이 전문대생 돼 금녀의 벽 깼죠" 2017-12-07 16:40:34

있었던 배경이다. bmw는 정비사 등급을 5단계로 나누는데 마스터는 최고 등급 인증에 해당한다. 그는 bmw 주최 국제기술경진대회에 한국 대표로 참여해 우승하는 등 실력을 인정받았다.7일 서초구 더케이호텔서울에서 열린 ‘2017년 전문대학 교육포럼’에서 올해 전문대학인상을 받은 유 씨는 “어릴 적 본...

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[세법수정] ③도피체납자 시효중단…탈세 제보포상금 40억원으로 2017-12-05 21:14:06

공무원 비위 행위에 대한 징계를 강화했다. 직무와 관련하여 금품을 수수한 세관 공무원에게 수수 금액 5배 내의 징계부가금을 부과할 것을 징계위원회에 요구할 수 있는 조항이 관세법에 추가됐다. 또 세관 공무원에게 금품을 준 자에 대해서는 그 금품 상당액의 2배 이상 5배 이하의 과태료를 부과할 수 있게 됐다. 세무...

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충북변호사회, 우수 법관 6명 선정 2017-12-04 14:56:32

발표했다. 평가는 공정성, 품위와 친절성, 신속과 적정성, 직무 성실 등에 관한 10개 문항에 대해 '매우 우수(10)·우수(8)·보통(6)·미흡(4)·매우 미흡(2)'으로 나눈 등급 평가 결과를 100점 만점으로 산출했다. 그 결과 부장급 우수 법관으로 구창모·이광우(이상 청주지법) 부장판사가 뽑혔다. 평판사로는...

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"직무급 통한 임금차등화로 노사 윈윈"… 일터혁신과 지역일자리 콘퍼런스 2017-12-03 19:48:43

복잡한 임금체계를 단순화했다. 직무 평가를 통해 ‘가’~‘마’의 5개 등급으로 나눴다. 이를테면 회사의 핵심 연구직인 금형연구 분야는 ‘가’등급으로, 생산직은 ‘마’등급으로 나눴고 이에 따라 임금을 차등 적용했다. 다만 향후 교육 성과와 업무평가에 따라 언제라도 상위...

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