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삼성, 엘리엇 가처분 모두 승소…삼성물산 "법원 결정 환영"(3보) 2015-07-07 10:56:40
"삼성물산의 kcc에 대한 자사주 매각이 사회 통념상 현저히 불공정하거나 사회질서에 반한다고 보기 어렵다"고 판단했다.삼성물산은 "지난번 주총결의금지 심리에 이어 이번 자사주 처분 금지 결과 역시 당연한 결정"이라며 "주주 여러분의 지지를 모아 합병을 원활히 마무리하겠다"고...
"삼성물산, KCC에 자사주 매각 정당"…엘리엇 가처분 모두 기각 2015-07-07 10:44:18
kcc에 대한 자사주 매각이 사회통념상 현저히 불공정하거나 사회질서에 반한다고 보기 어렵다고 판단했다.지난달 삼성물산 지분 7.12% 확보 사실을 밝힌 엘리엇은 삼성이 이재용 삼성전자 부회장 등 오너 일가의 삼성전자 지배권 승계를 위해 부당한 합병비율로 삼성물산-제일모직 합병을 추진한다며 주주총회 소집통지 및...
법원 "철탑농성 코레일 노조원 직위해제 부당" 2015-07-07 09:36:35
근로자의 동의가 이뤄지지 않은 점에 대해서도 지적했다. 재판부는 "직위해제 사유를 확장하는 인사규정 개정이 근로자의 집단동의 없이이뤄진 경우, 이를 대체할 만한 사회 통념상 합리성을 인정하기 위해서는 매우 예외적인 사정이 인정되야 한다"고 밝혔다. jkhan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
[사설] 정부 노동개혁 재시동…임금피크제부터 안착시키자 2015-06-17 20:36:37
정년연장에 따른 임금피크제는 사회적 통념상 불이익이 아니라고 봐야 한다는 입장이지만 노동계는 이를 받아들이지 않고 있다. 고용노동부가 지난달 말 개최하려던 임금피크제 공청회가 양대 노총의 반발로 무산된 배경도 이 문제가 핵심 쟁점이었다. 이기권 고용부 장관은 좌고우면할 것 없이 조기에 취업규칙 개정에 대...
한경연, 임금피크제 도입시 인건비 5년간 26조원 절감 2015-06-14 20:59:18
있다고 밝혔습니다. 우광호 한경연 선임연구원은 "현재 정년 60세 연장은 법으로 보장됐지만 임금체계 개편이나 임금피크제 시행에 대해서는 아무런 규정이 없어 노사갈등이 있다"면서 "현행법상 노조 동의 없이는 임금피크제가 어려운데 개인 동의가 있거나 사회통념상 합리성이 인정되면 시행할 수 있게 하는 방안이...
"임금피크제 실시하면 청년 일자리 31만개 창출" 2015-06-14 20:50:38
수 없다”며 “사회 통념상 합리적으로 인정되거나 개별 동의만 얻어도 임금피크제를 적용할 수 있게 해야 일자리를 두고 나타나는 세대 간 갈등이나 청년고용 절벽 현상을 완화할 수 있을 것”이라고 말했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com[한경스타워즈] 4개월만에 수익률 100% 기록한 투자 고수들의...
<고침> 경제(한경연 "임금피크제로 인건비 5년간…) 2015-06-14 18:12:54
동의 없이는 임금피크제가 어려운데 개인 동의가 있거나 사회통념상합리성이 인정되면 시행할 수 있게 하는 방안이 필요하다"고 주장했다. 그는 이어 "임금피크제는 인건비 절감을 통한 기업의 경쟁력 강화, 청년 일자리창출에 긍정적 효과가 있을 것"이라고 강조했다. kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
한경연 "임금피크제로 인건비 5년간 26조원 절감" 2015-06-14 11:00:31
동의 없이는 임금피크제가 어려운데 개인 동의가 있거나 사회통념상합리성이 인정되면 시행할 수 있게 하는 방안이 필요하다"고 주장했다. 그는 이어 "임금피크제는 인건비 절감을 통한 기업의 경쟁력 강화, 청년 일자리창출에 긍정적 효과가 있을 것"이라고 강조했다. kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
이기권 "임금피크제 혼란 없을 것…이달 중 지침 제시" 2015-06-08 21:27:56
‘사회통념상 합리성’ 측면에서 판단의 근거를 주겠다는 것”이라며 “임금피크제 도입으로 인한 (임금) 불이익의 정도, 비슷한 기업의 도입 상황, 노사 간 충분한 협의 노력 여부를 종합적으로 판단하는 것”이라고 설명했다.임금피크제 지침 발표와 함께 저(低)성과 근로자에 대한 근로계약...
정부-새누리당, "노사 동의 없어도 임금피크제 가능" 2015-06-03 14:02:42
거치지 않은 취업규칙 변경도 사회통념상 가능하다고 해석하면서 취업규칙 변경을 통한 임금피크제 실시를 추진하고 있으며, 당도 여기에 입장을 같이한 것이다. 환노위 여당 간사인 권성동 의원은 "지난번 고령자고용촉진법을 개정하면서 정년 60세 연장과 동시에 임금체계 개편을 해야 한다는 의무조항을 명시했다"며...
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