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대학생 10명 중 9명 "저성과 근로자 해고할 수 있어야" 2015-09-09 18:02:00
쟁점 점검’ 세미나에서 “해고요건 명확화나 취업규칙 불이익변경 완화 등 노동시장 유연성을 높이는 근본 대책이 빠진 노동개혁은 제대로 된 효과를 볼 수 없다”고 지적했다.최근 일각에서 공정해고와 임금피크제 도입을 위한 취업규칙 변경 등을 장기 과제로 돌리자는 주장이 나오는 데 대해 “...
노동계에 끌려가는 노동개혁…10일 대타협 마지막날 2015-09-09 18:00:34
고용유연성의 핵심 쟁점인 일반해고(공정해고)와 취업규칙이 빠진 알맹이 없는 합의를 할 가능성이 높아지고 있다는 지적이 나온다.노·사·정의 핵심 쟁점은 임금피크제를 포함한 임금체계 개편을 위한 취업규칙 변경 요건과 저(低)성과자 문제 해결을 위한 일반해고 기준 및 절차 등 두 가지다....
"저성과자 해고 등 핵심빠진 개혁 효과 기대 어렵다" 2015-09-09 10:00:08
쟁점인 저성과자의 해고요건이나 취업규칙 변경을 장기과제로 추진하자는일부 주장에 대해 비판했다. 권 원장은 "이번 기회에 우리 경제의 체질을 제대로 개선하려면 부분 개혁보다는 해고 제도나 취업규칙 변경 등 노동시장 유연화 방안을 포함하는 총체적인 논의가 추진돼야 한다"면서 "부분 개혁은 부작용만...
[일자리 늘리는 노동개혁 ] 영국·독일·네덜란드의 '노동개혁 3종 세트' 고용률 70%대로 높였다 2015-09-08 18:46:35
자유화 고용 갱신 최대 2회 허용(2) 해고 요건 완화 해고자 기준 명확히 제시…2년 근무해야 구제 신청 해고 통지 기간·절차 단축(3) 실업급여 개혁 자격 강화해 대상자 축소 구직 노력 제대로 안하면 실업급여 수급자격 박탈 [ 서욱진 기자 ] 독일과 영국, 네덜란드는 비정규직 및 해고 규제 완화와 실업급여 제도 개선...
[일자리 늘리는 노동개혁 ] 대기업 67%·중소기업 45% "저성과자 부정적 영향 심각" 2015-09-08 18:42:18
절차 요건 완화’(28.2%)를 꼽았다. 이어 ‘배치전환 및 인사이동의 정당성 요건 완화’(25%) ‘해고의 정당성 판단 기준 완화’(23.7%) ‘근로계약 일반해지제도 법제화’(21.9%) 순이었다.이 관계자는 “현행 근로기준법은 ‘정당한 이유가 있어야 해고할 수 있다’는...
경총 "대기업 66.7%, 저성과자 부정적 영향 심각" 2015-09-08 11:00:21
절차 요건 완화'(28.2%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '배치전환 및 인사이동의 정당성 요건 완화'(25.0%), '해고의 정당성 판단 기준 완화'(23.7%), '근로계약 일반해지제도 법제화'(21.9%) 순으로 나타났다. 경총은 "현행 근로기준법 조항은 정당한 이유가 있어야만 모든 인사상 불이익한조치가...
[접점 못찾는 노동개혁] 공정 해고 vs 쉬운 해고 2015-09-07 18:06:14
해고 회피 전제" 노동계의 "찍힌 직원 쫓아내는 수단" 반박 [ 강현우 기자 ] 해고요건 완화를 둘러싸고 프레임전쟁이 벌어지고 있다. 정부와 여당은 저(低)성과자만을 대상으로 하는 만큼 ‘공정 해고’ 라고 강조한다. ‘쉬운 해고’라는 노동계의 주장을 일축하는 표현이다,김무성 새누리당 대표는...
공공기관 임금피크제, 국민 생각 들어봤더니…도입 찬성 의견은? 2015-09-07 10:31:50
`고령화·세계화 등으로 경영환경이 변화하면 근로조건 변경도 유연해져야 한다`는 의견에 "동의한다"를 선택했다. "동의하지 않는다"의 비율은 15.5%였다. `저성과자 퇴출이 가능해지도록 일반해고 요건을 개선하고 절차를 준수해야 한다`는 주장에 대해서도 "동의한다"고 답한 비율(73.2%)이 "동의하지 않는다"(20.5%)를...
[사설] 직장폐쇄 금호타이어, 노동개혁 절박성 거듭 보여줬다 2015-09-06 18:00:43
되풀이한대서 될 일이 아니다. 최 부총리는 엊그제 또 한 번 노동계의 결단을 촉구했지만, 정작 남은 것은 정부의 결단과 시행이다. 쟁점이라는 임금피크제나 저(低)성과자 해고요건 완화가 노조의 동의사항도 아니다. 노동개혁 이후에도 한계산업과 부실기업 구조조정 등으로 할 일이 태산이다. [한경닷컴 바로가기]...
최경환 부총리 '최후통첩'…"노·사·정 10일까지 합의하라…못하면 노동개혁 입법 강행" 2015-09-06 18:00:12
오는 10일까지 (임금피크제 도입과 일반해고 요건 완화 등에) 합의하지 못하면 정부 입법을 통해 노동시장 개혁을 강행하겠다”고 밝혔다.주요 20개국(g20) 재무장관 및 중앙은행 총재 회의에 참석하기 위해 터키 앙카라를 방문한 최 부총리는 지난 5일 기자단과의 간담회에서 이같이 말했다. 그는 지난달 31일 언론사...
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