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정지선 회장 "조직문화 개선, 생존 위한 필수 조건" 2014-09-11 13:27:23
현대백화점그룹은 그룹의 가치관을 구체화한 기업문화 지침서인 `패셔니스타(Passionista)` 를 발간했다고 밝혔습니다. 패셔니스타는 현대백화점그룹의 핵심가치 중 하나인 `열정(Passion)`을 바탕으로 목표를 이뤄가는 사람을 의미합니다. 현대백화점은 기업이 어떻게 변해야 하는지에 대한 기준을 마련함으로써...
콧대 높은 여자가 되려면? 2014-08-19 07:19:56
변했다. 이러한 추세에 따라 남성들의 가치관도 많이 변화했다. 너무 기가 센 여자는 같이 살기에는 힘들다고 꺼리던 남성들이 맞벌이의 필요성과 사회적인 여성에 대한 로망을 가지고 있다. 때문에 전문분야에서 당당하고 힘 있는 여성이 인기이다. 한마디로 곰처럼 착하기만 한 여성보다는 여우처럼 세련되고 도도해 보...
[이재만의 성공스토리 만남]리더가 답이다, 리더의 리더 송영수 교수 2014-08-12 16:36:24
갖추어야할 조건이 있다고 말한다. 첫째는 방향과 원칙이다. 비전, 미션, 핵심가치를 정해야 한다. 둘째는 진정성이다. First In, Last Out! 처음에 들어가고 나중에 나올 줄 알아야 한다. 리더의 솔선수범이 필요하다. 세 번째, 소통이다. 소통하지 않고 호통하고, 코칭(coaching)하지 않고 티칭(teaching)한다. 이래서는...
[정구학의 '사색의 길 따라'] 칸트철학은 행복 아닌 인간을 향한다 2014-07-16 21:30:19
계산해 행복을 추구하는 공리주의적 가치관과 모든 걸 물리학적으로 설명하려는 물리주의적 세계관이 팽배합니다. 인간 존엄성은 대체 불가능성에 있어요. 이 컵(컵을 가리키며)도 가치가 있어요. 1개를 깨뜨리고 사장에게 10개 사준다고 하면 좋아하겠지요. 하지만 사람을 죽여놓고 ‘더 좋은 사람을 낳아줄게’...
[한경에세이] 가치관 경영 2014-07-01 21:54:18
정확히 전파되고 우선시된다면 가치관 경영은 비로소 실현될 수 있다. 무엇보다 가장 중요한 것은 기업을 경영하는 경영자나 주식을 갖고 있는 대주주들의 솔선수범이다.필자는 최근 창업자인 아버지가 40년 동안 경영하던 회사를 승계했다. 많은 사람이 우리 그룹의 핵심역량이 무엇인지를 질문하면 필자는 주저 없이...
[다산칼럼] 20대, 믿음과 기다림이 필요한… 2014-07-01 20:47:36
가치관 결혼관 등을 주제로 한 설문조사와 심층 인터뷰를 진행하면서 새롭게 발견한 사실이 있다. 이들은 88만원 비정규직에 절망하는 세대도 아니요, 위로받고 치유받아야 하는 아픈 청춘도 아님은 물론, 3포 세대는 더더욱 과장된 이미지란 점이었다. 실제로 이들을 한마디로 규정하기엔 내부의 이질성이 두드러졌고,...
[책마을] 경제 위기에 무감각해진 시대…문화 위기로 번지다 2014-06-26 22:22:58
위기가 만들어낸 여파는 아직 진행 중이라는 것.이 책의 핵심 주장은 “경제 형태를 결정하는 것은 문화”라는 말로 요약할 수 있다. 사회 시스템에 위기가 찾아온다면 그곳에는 반드시 인간 행동의 근본 원리로 작동하던 어떤 가치관이 지속가능하지 않게 되는 ‘문화 위기’의 조짐이 나타난다는...
[한경에세이] 패러다임 변화가 필요하다 2014-06-15 21:30:17
기업의 핵심은 무엇보다도 사람 존경과 배려 있어야 혁신 가능해김경덕 < 델코리아 사장 kyeongdeog_kim@dell.com > 한국 기업과 25년 동안 비즈니스를 오래 해 왔다. 그러다 보니 각 기업이 갖고 있는 가치관, 조직문화, 비즈니스 관행 등에 대해 나름 알게 되고 또 변화하는 모습을 지켜봤다. 특히 다른 선진국을...
[한국소비자포럼 특별기획] '相生談論 - 더불어 성장, 대한민국 멘토에게 듣는다' 서울과학종합대학원 김일섭 총장 2014-06-05 10:28:11
생각하시는 상생이란 무엇입니까? 우리나라의 가장 중요한 가치관은 인본주의, 상생, 평등, 자존이다. 그 중 가장 핵심이 되는 가치로 ‘인본주의’와 ‘상생’을 꼽을 수 있다. 이것이 한국의 전통적인 가치관의 뼈대다. 그만큼 상생은 한국사회의 가장 중심이 되는 가치관이다. 상생은 더불어 사는...
창업스쿨서 가르칠 것은 기술보다 기업가 정신 2014-05-16 07:00:07
기업가는 회사의 가치관 앞에 겸손해야 한다. 제 아무리 자의식이 강한 리더라 해도 회사의 핵심가치를 위배해서는 안된다. 회사의 비전 달성을 위해 헌신해야 한다. 당연한 말이지만 막상 가치관 앞에 겸손한 리더를 만나는 일은 쉽지 않다. 직원들이 자신의 지시에 따라 일사분란하게 움직이도록 조직을 만든 리더들이...
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