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[특집 2013년을 뛴다] 키워드로 보는 2013년 `삼성` 2013-01-08 17:14:40
올해 3월까지 채용할 것으로 알려졌구요. 이와 더불어 삼성전자 무선사업부는 자체 특허전담팀을 별도로 구성했습니다. 삼성전자 CEO 직속의 IP(지적재산권)센터가 무선사업부를 포함해 모든 사업부의 특허업무를 전담해온 기존 구도에서 벗어나 앞으로 무선사업부는 자체적으로 공격적인 특허전략을 구사할 것으로...
원전산업 `신뢰부활전` 2013-01-08 15:34:20
점에 착안해, 외부인사 채용을 통해 조직문화 개선을 꾀할 방침입니다. <인터뷰> 이관섭 지경부 에너지자원실장 “구체적으로 밝히긴 어렵지만 (한수원) 사장과의 경영계약 등에 (외부인사 채용에 관한) 구체적인 수치를 산정해 사장 경영 평가에 반영할 것이다.” 이와 함께 그 동안 발전소 내에 속했던 감사부서를...
금감원 올해 금융권 검사 초점은 '금융소비자 보호' 2013-01-08 12:00:51
등 전문분야에 지속적으로 외부전문가를 채용할 예정"이라고 설명했다. 올해 예정된 종합검사 대상 기관은 은행 15개사, 금융투자회사 14개사, 보험사8개사 등 모두 42개사다. 금감원은 다음달 중 KB금융지주와 국민은행을 상대로 첫 검사를 나간다. 올해검사방향에 맞춰 내부통제시스템과 고객보호 실태,...
[JOB 장교취업] 이랜드, 간절함이 입사 좌우한다 2013-01-08 09:57:36
이랜드는 rotc 임관전 4학년생을 대상으로 미리 채용해서 군생활에 도움되는 프로그램을 지원한다. 매년 20명가량을 선발하고 있다. 이랜드는 2013년에 4월과 10월에 전역장교를 대상으로 한 채용을 계획중이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을...
<인터뷰> 박병원 은행연합회장 2013-01-08 04:55:21
다음은 박 회장과의 일문일답. --은행권 채용상황 공개제 추진 상황은. ▲2012년 말 기준으로 각 은행이 몇 명을 고용하고 있는지 직군 별로 파악 중이다. 분기별 혹은 반기별로 보도자료를 내든지 할 계획이다. 개별 은행들이 부담을갖더라도 그 정도는 할 생각이다. 기업의 제일 큰 사회공헌은...
박병원 회장 "고용현황 공개해 은행 일자리 독려" 2013-01-08 04:55:18
은행들은 채용을 확대하기 어렵다는 입장이다. 대부분의 은행은 올해 채용 규모를 지난해보다다소 줄이거나 비슷한 수준으로 유지할 계획이다. 이 때문에 은행연합회의 움직임에 부담을 갖는 은행들도 있지만 박 회장은 은행들이 이 정도 부담은 감수할 수 있을 것이라는 입장이다. 박 회장이 일자리 창출에...
‘리더의 조건’ 제니퍼소프트, 한국판 꿈의직장 등극! “구글 부럽지 않네” 2013-01-07 20:32:05
방송 이후 네티즌들은 “제니퍼소프트 채용 계획이 언제인지 알고 싶습니다!”, “저 회사 직원들은 구글이 부럽지 않을 듯!”, “한국에 이런 회사가? 특히 모든 직원이 정규직이라는 점이 가장 인상적이다”라는 반응을 보였다. (사진출처: sbs ‘리더의 조건’ 방송 캡처) 한경닷컴 bnt뉴스 기사제보 star@bntnews.co.kr...
[한경에세이] 감사경영 2013-01-07 17:08:31
정신과의사까지 채용하는 현실 성과도 중요하지만 직원 행복이 우선 제갈 정웅 < 대림대 총장·시인 gratitudeall@naver.com > 3년 전부터 “감사로 개인의 삶과 일터를 리모델링하자”며 감사의 힘을 경영에 도입하자고 제안하고 있다.감사경영은 감사를 경영의 지렛대로 사용해 보자는 발상이다. 그러나 감사경영이라는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
꿈 심어줘 채용 전문가 척 보면 안다?…첫 느낌 있지만 속단은 안해 주변 사람에게 추천받는 사람 취업도 쉬워 인사총괄책임자(cho·chief human-resource officer)와의 식사! 한국경제신문이 기업체 인사책임자와 취업준비생과의 만남을 마련했다. 첫 번째로 전준수 이랜드 cho가 지난달 말 취업준비생 12명과 점심식사를...
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