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재계 "中企 `주 52시간` 시행 연기…시장혼란 해소 근본책으로는 역부족" 2019-12-11 11:20:47
경총은 “경사노위 합의에 따른 탄력적 근로시간제 확대와 연구개발에 대한 유연근무제 확대가 법적으로 보장돼야하고 유연근무제 확대, 특별연장근로 개선, 중소기업에 대한 시행 유예등 관련 법이 국회에서 조속히 입법돼야 한다”고 덧붙였다. 이날 이재갑 고용노동부 장관은 정부서울청사에서 50인~299인 사이의 기업...
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주 52시간제 도입 후 가장 큰 변화는 ‘근무시간 단축’···다음은? 2019-12-11 11:20:00
52시간을 초과해 근무했던 직장인 50.8% 중 절반이 ‘지난해 7월 이후 주 52시간제로 근무하고 있다(26.1%)’고 답했다. 이는 정부의 52시간제 도입 후 근로시간이 줄었음을 보인다. 또한 전체 직장인 56.4%가 ‘주 52시간 근무제 이후 피부로 느끼는 변화가 있다’고 답했다. 이 같은 응답은 ‘지난해 7월 이후 주...
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정부, 중소기업에 주 52시간제 계도기간 1년…사실상 연기 2019-12-11 10:34:04
52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표하고 중소기업에 1년의 계도기간을 부여한다고 밝혔다. 계도기간이 부여된 기업은 주 52시간제 위반 단속 대상에서 제외돼 노동자에게 초과 노동을 시킬 수 있다. 노동자가 진정을 제기해 기업의 주 52시간제 위반이 확인되더라도 노동부는 처벌 대신 최장 6개월의 시정 기간을...
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중소기업중앙회, '제3차 전통제조업위원회' 개최하고 일터혁신 논의 2019-12-10 16:34:01
노 연구원은 “최저임금, 초과 근로시간 규제 등으로 인한 중소기업의 경영애로를 극복하기 위해 노동생산성을 제고할 필요가 있다”며 “청년구인난, 공장 스마트화를 위해서라도 일터혁신이 필요하다”고 설명했다. 김현규 노사발전재단 팀장은 인적자원관리, 인적자원개발, 근로시간단축 등 재단의...
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부산기업들 주52시간제 부담은 코앞인데 보안책은 감감해 불안 2019-12-10 10:35:27
원활치 못한 제조업의 특성상 근로시간 단축에 탄력적으로 대응하기 어렵기 때문이다. 주 52시간제에 선제적 대응을 하지 못하는 이유를 물은 결과에서도, ‘일시?변동적 사업물량’을 원인으로 지적한 기업이 41.7%로 가장 높았다. 다음으로는‘사내관행 초과근무고착화’20.8%,‘설비중단 및...
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[팩트체크] '법정근로시간 위반' 한국만 형사처벌? 2019-12-09 18:06:57
독일도 법정근로시간을 정해놓고 위반할 경우 최대 징역형으로 처벌하고 있었다. 독일 '근로시간법'(Arbeit szeitgesetz) 3조는 '근로자의 1일 근로시간은 8시간을 초과해서는 안 된다'면서 단체협약 등을 통해서만 일정 시간의 연장근로가 가능하도록 했다. 연장근로를 포함한 1일 근로시간은 원칙적으로...
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"한·베트남, 상생경협으로 메콩강 기적을" 2019-12-09 17:36:35
연간 초과근로시간을 300시간에서 400시간으로 늘리는 방안도 적극 협의 중에 있다고 밝혔습니다. <인터뷰> 김경만 중기중앙회 경제정책본부장 "어떻게 하면 인력을 용이하게 확보할 수 있고, 노동자 합의하에 근로시간을 늘릴 수 있는지에 대한 애로사항이 집중 제기돼왔다. 베트남 상공회의소와 국회, 기획투자부 등과...
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기업 65% '장기형 불황' 판단…절반은 내년 '긴축경영' 계획 2019-12-08 15:42:11
경영환경의 주된 애로 요인으로는 노동정책 부담(최저임금 인상·근로시간 단축)을 꼽은 응답자가 33.4%로 가장 많았다. 이어 내수 부진(29.1%), 대외여건 불확실성(16.8%), 기업규제 강화(10.3%) 등이 뒤를 이었다. 내년 영업이익(실적)이 올해보다 증가할 것이라고 답한 기업은 15.2%에 그쳤다. 반대로 감소할 것이...
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기업 65% '장기형 불황' 경기판단…절반은 내년 '긴축경영' 2019-12-08 12:00:01
요인으로는 노동정책 부담(최저임금 인상·근로시간 단축)을 꼽은 응답자가 33.4%로 가장 많았다. 내수 부진(29.1%), 대외여건 불확실성(16.8%), 기업규제 강화(10.3%) 등이 뒤를 이었다. 300인 이상 기업은 내수 부진(31.0%)이 가장 큰 부담이라고 했고, 300인 미만 기업은 노동정책 부담(36.6%)이 제일 크다고 답했다....
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과로 자살에도 정신 못차린 日덴쓰…불법 초과근로 또 적발 2019-12-05 16:28:44
초과근로를 시키는 등 노동기준법(일본의 근로기준법)과 노동안전위생법(산업안전보건법에 해당)을 위반했다고 판정하고 올해 9월 덴쓰 도쿄 본사에 대해 시정 권고를 했다고 교도통신과 아사히(朝日)신문이 5일 보도했다. 보도에 따르면 덴쓰의 노사협약은 초과 근무 상한을 월 45시간으로 정했으며 사전 신청이 있으면...
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