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당정, 노·사 동의 없이도 임금피크제 도입 추진 2015-06-02 21:46:31
통념상 가능하다고 해석하면서 이를 통한 임금피크제 시행을 추진하고 있다.환노위 여당 간사인 권성동 새누리당 의원은 당정협의 후 “임금피크제 도입을 장려해야 한다는 게 법 정신이고 청년 고용절벽 해소를 위해 임금피크제를 해야 한다는 고용부 방침에 대해 당이 인식을 같이하고 있다”고 말했다. 다음달...
당정, 취업규칙 변경 통해 임금피크제 도입 추진키로 2015-06-02 11:44:03
통념상 가능하다고 해석, 취업규칙 변경을 통한 임금피크제 실시를 추진하고 있는데 당도 여기에 입장을 같이 한 것이다. 환노위 여당 간사인 권성동 의원은 당정협의 후 기자들과 만나 "임금피크제 도입을 장려해야 한다는 게 법정신이고 청년 고용절벽 해소를 위해 임금피크제를 해야 한다는 노동부 방침에 대해 당이...
당정, 노·사 동의 없어도 임금피크제 추진 2015-06-02 10:34:27
판례를 근거로 노조 동의를 거치지 않은 취업규칙 변경도 사회통념상 가능하다고 해석하면서 취업규칙 변경을 통한 임금피크제 실시를 추진하고 있으며, 당도 여기에 입장을 같이 한 것이다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경스타워즈] 1위 누적수익률 100% 돌파, 참가자 전체 누적수익률은 40...
8대 금융공기업 직원 보수 첫 감소‥그래도 평균 ‘8396만원’ 2015-06-01 10:51:14
A등급에서 B등급으로, 자산관리공사는 B등급에서 C등급으로 내려갔습니다. 금융권 관계자는 “정부의 공공기관 경영평가 기준이 예전보다 엄격해 지면서 금융공기업들의 직원 보수도 다소 줄어든 게 사실이지만 사회통념상 여전히 지나치게 많은 임금을 받고 있다”며 “다른 공기업들과 견주어 큰 차이가 없도록...
[시론] 임금피크제 도입, 답은 나와 있다 2015-05-31 20:40:47
‘사회통념상 합리성’의 인정 △임금피크제 도입으로 절감되는 재원으로 청년층의 신규 일자리 창출이 가능한지의 여부다. 노동계는 정년이 보장되지 않은 상황에서 임금피크제를 도입하면 사실상 임금만 삭감될 뿐이고, 경영자 일방의 자의적 취업규칙 변경을 허용하면 근로자들의 불이익이 커지며, 임금피크제...
임금피크제 공청회, 노동계 저지로 무산…"고용불안 심화되는데 제 밥그릇만 챙겨" 2015-05-28 20:54:36
사회통념상 합리성을 인정할 수 있다”는 취지의 가이드라인을 제시했다. 노조의 동의가 없더라도 취업규칙을 변경해 임금피크제를 도입할 수 있는 여지를 둔 것이다.노동계는 즉각 반발했다. 양대 노총은 이날 각각 성명을 내고 “정부가 공청회라는 요식행위로 노동시장 구조 개악 강행 추진을 위한 억지 명분...
정부, 임금피크제 도입‥노동계 반발 "임금 삭감하는 것" 2015-05-28 07:38:24
취업규칙 변경이라 할지라도 ‘사회통념상 합리성이 있는 경우에는 효력을 인정한다’는 대법원 판례를 준용할 계획이다. 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 등 노동계는 공청회 참석 거부는 물론 행사 저지 시위를 계획하고 있다. 민주노총은 이날 성명을 통해 “정부가 노동시장 구조 개악을 강행한다면 총...
정부 "임금피크제, 근로자에 불이익 아니다" 2015-05-27 21:03:20
불리한 취업규칙 변경이라 할지라도 ‘사회통념상 합리성이 있는 경우에는 효력을 인정한다’는 대법원 판례를 준용할 계획이다.앞서 이기권 고용부 장관은 지난달 주요 언론사 사회부장 간담회에서 “노동개혁을 위한 노·사·정 대타협은 결렬됐지만 임금체계 개편 등을 담은 취업규칙 변경...
[사설] 청년 고용절벽, 기성세대 양보없이 무슨 수로 해결하나 2015-05-25 20:34:49
통념상 합리적이면 유효하다는 대법원 판결에 근거한 것이다. 하지만 양대 노총은 강하게 반발하며 총파업과 대정부 투쟁을 불사하겠다고 으름장이다.고령화에 따른 정년연장의 필요성도 있다. 그러나 일자리는 하늘에서 떨어지지 않는다. 임금피크제든, 일자리 나누기든 기성세대가 양보하지 않고선 자식들의 고용절벽을...
[기업가치 올리는 투명경영] 대기업 최초 지주회사 체제로 전환 2015-05-07 07:01:19
사회 통념상 인정되는 5만원 이내의 경조금과 승진 시 축하 선물 등을 받는 경우는 담당 조직에 신고하는 의무가 면제됐지만, 이때부터는 경조사 관련 금품을 일절 받지 않도록 했다.그뿐만 아니라 경조사 소식이 협력회사에 알려지는 일이 없도록 사내 게시판내 임원의 경조사 공지도 없앴다. 협력회사에 사업이나 업무...
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