TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] (1) 노조에 미리 준 선물 "이미 '3종 선물세트' 모두 챙긴 노조가 타협하겠나" 2015-09-01 18:45:26
파행을 겪고 있다. 노동개혁의 핵심인 ‘저성과자 해고 요건 명확화’와 ‘취업규칙 요건 변경’은 논의조차 되지 않고 있다.이렇게 된 데는 출발부터 원칙이 꼬여 노사 간 타협의 여지를 없애버린 정부와 정치권의 실책에 근본 원인이 있다는 지적이 나온다. 정부와 정치권이 노·사·정...
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] (2) 협상카드 다 보여준 정부, '실업급여·고용 확대 카드' 미리 공개 2015-09-01 18:44:47
드러낸 것이란 지적이다. 정부가 노동개혁 핵심 과제로 제시한 ‘일반 해고 요건 완화’와 ‘임금피크제 도입’ 등 2대 가이드라인(지침)은 거꾸로 노동계가 ‘협상 지렛대’로 이용하고 있다. 정부의 ‘패’를 읽은 노동계는 노·사·정 대화 복귀 전부터 두 지침에...
노·사·정 협상의 '불편한 진실' 2015-09-01 18:15:43
답답하다…양보는 죽는 길"전문가 "대통령이 야당 설득…해고요건 법제화 해야" [ 백승현 기자 ] 노동시장 개혁을 위한 노·사·정 협상이 1년 넘게 공회전하면서 애초부터 타협이 불가능한 협상으로 시간만 허비하고 있는 것 아니냐는 주장이 나오고 있다.정년연장, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등 노조가...
[진통 겪는 노동개혁] 최경환 부총리 "노사정 10일까지 합의 안하면 사회안전망 예산 확충 어렵다" 2015-08-31 18:00:23
복귀로 논의를 재개했지만 일반해고 요건 완화 등 주요 현안에 대해 노동계와 경영계 간 이견이 크다. 이날 열린 노·사·정 간사회의도 공공부문 임금피크제 대해 한국노총이 강하게 항의해 40분 만에 별다른 합의 없이 중단됐다.이에 최 부총리는 “10일 전까지 합의하지 못하면 최소한의 지원책만 담아...
[진통 겪는 노동개혁] "노조에만 힘 실어주는 법규…파업 때 대체근로 허용해야" 2015-08-31 17:43:37
요건 완화나 저(低)성과자에 대한 근로계약 해지(공정해고) 등 노동개혁 내용을 정부지침에 담지 말고 법으로 명문화하자 ?주장이다. 경제계는 기업들이 경영환경 변화에 유연하게 대응할 수 있게 한 일본 사례를 참고하자는 내용도 덧붙였다. 일본은 2007년 사회적 합리성이 있으면 근로자 동의가 없어도 취업규칙을 바꿀...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야"(종합) 2015-08-31 11:06:15
제도들이 개정돼야 한다"면서 "엄격한 해고규제로 인해 능력이나 성과와는 무관하게 고용이 보장되고 해마다 호봉이 올라가는 현재의 제도로 인해 기득권 근로자를 과도하게 보호해 주어야 하는 부담 때문에 기업은 정규직 채용을 꺼리게 되고 결국 미취업 청년들과 비정규직 근로자들이 더 나은 일자리로 진입할 기회가...
경제5단체 "노동개혁 없이는 성장도 일자리도 없어" 2015-08-31 10:47:01
했다. 정부가 '취업규칙 불이익 변경 요건 완화, 저성과자에 대한 근로계약 해지'를 정부 지침 형태로 추진하려고 하는 데 대한 지적이다.이들은 "현재와 같은 경직된 노동시장에서는 투자를 늘리고 채용을 확대하는 것이 결코 쉽지 않다"면서 ""기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼 수...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야" 2015-08-31 10:22:53
제도들이 개정돼야 한다"면서 "엄격한 해고규제로 인해 능력이나 성과와는 무관하게 고용이 보장되고 해마다 호봉이 올라가는 현재의 제도로 인해 기득권 근로자를 과도하게 보호해 주어야 하는 부담 때문에 기업은 정규직 채용을 꺼리게 되고 결국 미취업 청년들과 비정규직 근로자들이 더 나은 일자리로 진입할 기회가...
[Cover Story] 기업만이 좋은 일자리 창출…규제·간섭 없애야 성장·고용 2015-08-28 20:00:47
땐 해고할 수 있고, 좋을 때 더 고용할 수 있는 노동 유연성은 필수다. 그래야 불황을 견딘다.하지만 정년연장 부담을 덜어줄 임금피크제는 노동계의 반발로 진전을 보지 못하고 있다. 민주노총과 한국노총 등 거대 노조는 해고요건 완화를 반대하고 정규직 보호에만 급급하다. 이 때문에 기업들은 비정규직만 고용하는...
[김정호 칼럼] 노동개혁, 골든타임은 놓쳤지만… 2015-08-26 18:17:17
이뤄져야 기업도 살아남을 수 있다. 해고 요건을 완화해야 한다.비정규직도 과보호되고 있다. 2년 근무하면 자동으로 정규직으로 전환할 수 있도록 한 비정규직보호법은 오히려 일자리의 질을 악화시키고 있다. 폐기해야 한다. 32개 업종에만 허용한 파견근로도 제조업 전반으로 허용 범위를 넓혀야 한다.노사정위원회는...
TV 목록 보기
증권
경제
