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[시사이슈 찬반토론] 정부가 비정규직을 정규직으로 바꾸라는데… 2017-05-29 09:00:10
기존의 정규직들이 임금 나누기 등으로 기득권을 많이 내놓을 수 있도록 설득하고 유도하는 과정도 향후 뒤따를 것이다. 비정규직을 정규직으로 전환하면서 따를 수 있는 비용(임금 인상) 문제를 감안해 일차적으로는 신분(고용 형태)만 안정시키는 방안도 검토될 것이다. 핵심은 고용의 안정이다.○ 반대“정규직...
[사설] "강성 노조도 반성하라"는 말 듣고 싶다 2017-05-28 18:17:59
송 교수는 현대차 노조가 정규직 고용과 임금을 보장받는 기득권을 챙기기 위해 생산량 변동에 따라 비정규직을 투입하도록 합의하면서 비정규직 문제가 시작됐다고 밝혔다. 대기업 강성 노조의 반성과 기득권 해소 없이는 해법을 찾기 어렵다는 것이다.한국(2016년 기준 32.8%)보다 비정규직 비율이 높은 일본(2015년...
김진표 "작은 정부가 좋은 정부라는 잘못된 믿음 버려야" 2017-05-28 10:10:00
노조나 귀족노조의 잘못은 바로잡아야 한다. 아버지의 이득을 위해 아들의 일자리를 빼앗으면 안 된다. 그러나 중요한 것은 가장 큰 기득권을 가진 재벌들이 반성하는 것이다. 재벌들은 편법을 통해 국민에게 희생을 강요하고 있지 않나. 재벌들이 먼저 반성을 해야만 사회적 대타협이 가능하다. 경총도 반성하기 바란다....
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 10:00 2017-05-28 10:00:02
"귀족노조도 잘못 있지만 재벌들 반성이 먼저" 문재인 정부에서 인수위원회 역할을 하는 국정기획자문위원회의 김진표 위원장은 28일 "현재 우리나라의 가장 큰 기득권은 재벌"이라며 "사회를 제대로 개혁하고 사회적인 대타협을 이루려면 재벌들의 반성이 선행돼야 한다"고 말했다. 김 위원장은 이날 연합뉴스와의 단독...
김진표 "귀족노조도 잘못 있지만 재벌들 반성이 먼저" 2017-05-28 09:30:01
기득권을 정상으로 돌려놔야 한다"라고 말했다. 김 위원장은 "대기업들은 재벌개혁 얘기가 나오면 강성노조와 귀족노조에 모든 책임이 있다는 얘기만 한다"며 "하지만 이는 설득력이 없는 얘기"라고 비판했다. 그는 "물론 노동개혁도 필요하다. 공기업노조, 강성노조, 귀족노조 가운데 잘못된 행태가 있다면 바로잡아야...
인권위, 강원테크노파크 성희롱 의혹 사건 '각하·기각' 2017-05-22 18:36:29
인권위에 진정을 제기했다. 인권위는 노조가 제기한 성희롱 진정사건 3건에 대해 2건은 각하하고, 1건은 객관적 증거가 없다고 판단해 기각했다. 강원테크노파크 측은 "이 원장 부임 당시 적자와 생산성 저하를 개선하고자 내부 역량 강화를 추진하자 기득권을 누리던 일부 직원이 원장의 성희롱 의혹을 제기하며 파면을...
[조일훈의 데스크 시각] '일자리 대통령' 제대로 하려면 2017-05-15 18:27:53
경직성을 해소하고 전투적 노동조합의 기득권을 약화시킬 수 있느냐에 달려 있다. 반드시 정규직과 노조의 양보가 있어야 한다. 기득권이 보수에만 켜켜이 쌓여 있는 것이 아니다.청년들, 재정 일자리 좋아할까청년 일자리 정책도 더 실질적이었으면 좋겠다. 한국 최고 전자도시에서 지방 중소도시로 점차 영락해가고 있는...
[연합시론] 쉽지 않은 '비정규직 문제' 너무 서두르지 말기를 2017-05-14 19:04:38
않다. 대표적 강성 '귀족노조'인 기아차 노조는 지난달 사내 비정규직 노조와 결별했다. 민간 사업장의 비정규직 문제가 얼마나 심각한지 단적으로 보여주는 사례다. 비정규직 문제의 기저에는 심각한 임금 양극화 현상이 깔려 있다. 2015년 현재 대기업 정규직을 100이라고 할 때 대기업 비정규직 62, 중기 정규직...
[정종태의 데스크 시각] 일자리는 속도전이 아니다 2017-05-14 18:08:57
올려놔야 한다. 노동 개혁에 반대한 기득권 노조에도 고통 분담을 요구해야 한다.대통령이란 자리는 특정 정파의 대표가 아니다. 때로는 여론의 욕을 먹더라도 혼자 결단을 내려야 하는 고독한 자리다. 당장은 지지세력에 인기가 없더라도 설득하고 밀어붙인 용기 있는 대통령이 후대에 좋은 평가를 받았다. 문 대통령이...
'coevolution(공진화)', 기업과 한국사회를 규정할 새로운 키워드...가장-계약-야합과 악당을 넘어 새로운 코드찾기 2017-05-13 00:00:18
이중성은 야합에서 나왔습니다. 대기업 노조와 대기업의 야합입니다. 이들은 새로운 기득권 동맹을 형성했습니다. 이 과정은 600만명의 비정규직을 양산하는 부작용을 낳았습니다. 한쪽은 동맹, 한쪽은 소외란 면에서의 이중성입니다.기업에 대한 사회전반에 악당의 코드가 형성된 시기이기도 합니다. 지금도 우리는 야합과...