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"연공서열식 임금 부당" 73%…"임금피크제 도입 찬성" 69% 2015-08-24 18:28:10
‘저성과자 퇴출이 가능해지도록 일반해고 요건을 개선하고 절차를 준수해야 한다’는 주장에 대해서도 ‘동의한다’고 답한 비율(73.2%)이 ‘동의하지 않는다’(20.5%)를 선택한 비율보다 높았다.응답자의 절반 이상(52.1%)은 ‘비정규직 사용기간 2년 제한이 정규직 전환에 도움이 안...
[기고] 시간에 쫓긴 용두사미 노동개혁 안된다 2015-08-23 18:03:52
크다. 여기다 저생산성 근로자의 해고유연성을 높여 청년신규고용을 늘리고자 하는 일반해고요건 완화도 중장기 과제로 돌리고 비정규직 고용기간 연장도 다루지 않으면 무엇을 노사정위에서 다루겠다는 것인지 알 수 없다.정부는 실업급여기간을 한 달 연장하고 급여액을 10%포인트 인상하는 안까지 제시한 상태다. 이번...
산별노조 반발에…한국노총, '노사정위 복귀' 일단 무산 2015-08-18 18:00:29
26일 중앙집행위서 재논의"해고 요건 완화 등 빼라"…중집위 안건에도 못 올려 "고용유연성 의제 빼면 대화 재개 무의미" 지적도 [ 정태웅 / 박상용 기자 ] 한국노동조합총연맹의 경제사회발전노사정위원회 복귀가 일단 무산됐다. 한국노총은 18일 중앙집행위원회(중집위)를 개최해 노사정위 복귀 문제를 확정하려 했으나...
[뉴스&이슈] 이기권 장관, 노동계 대화참여 촉구 2015-08-11 06:00:01
일반해고 요건 완화 문제는 뭔지 알 것 같아요. 비정규직을 정규직으로 전환하기 위해서 기존 정규직들의 해고 요건을 조금 완화해야 한다라는 거잖아요.<기자> 그렇죠. 정규직 해고요건 완화라는 게, 무조건적인 해고를 의미한다기보다는 저성과자나 업무부적응자를 대상으로 여러차례 개선 노력에도 불구하고 개선이 잘...
[선임기자 칼럼] 노동개혁 2013년 도돌이표 안된다 2015-08-10 18:58:37
위한 취업규칙 개정과 저성과자 해고 문제는 지금까지 노사 자율로 해왔다고 말했다. 학자들의 의견임을 들어 가이드라인 제정 등 제도화는 바람직하지 않다고도 했다. 제도화에 반대해온 노동계의 손을 들어주는 발언이다. 정부도 가이드라인 마련을 서두르지 않겠다는 뜻을 비치고 있다.기업경쟁력 제고 고민해야정부는...
이기권 "노동개혁은 공정성 문제, 대화 재개해야" 2015-08-10 17:31:25
[인터뷰] 이기권 고용노동부 장관 “쉽게 해고한다 임금 깎으려 한다 그게 아니고 법을 집행하는거고 그게 임금을 통해 공정성 확보하고 청년들에게 기회를 주고 일할 수 있는 기회가 되는구나.. 거기에서 접점이 나온다는 얘기다.” 노동계가 임금피크제 강제도입, 해고요건 완화 등의 의제를 이유로 협상에 응할 수 없...
[이익원의 데스크 시각] 노동개혁, 마지막 기회다 2015-08-09 18:14:54
무모한 수주를 반복하지 않았을 것이다.현행 경영상 해고 요건과 절차도 까다롭긴 마찬가지다. ‘긴박한 경영상 필요할 때’를 해고 요건(근로기준법 제24조 1항)으로 두고 다시 ‘기업은 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다’고 규정하고 있다. 해고를 당하면 지방노동위원회에 구제신청부터...
[뉴스&이슈] 박대통령 "1순위 과제, 노동개혁" 2015-08-07 06:00:00
사람들을 해고할 수 있는 요건도 완화되어야 하지 않느냐 하는 주장이 재계에서 나오고 있는데요. 일단 기업내에 업무부적응자가 있기 때문에 이런 경우 역할을 바꿔줘야 한다는 점에 대해서는 노사가 공감을 하고 있습니다. 다만, 해고부분이 문제입니다. 지금 업계에서는 공공연하게 퇴출프로그램들이 가동되고 있거든요....
[박 대통령 대국민담화] 또 노사정 위원회에 기대는데… 2015-08-06 19:13:41
변경요건’ 완화와 ‘일반해고 가이드라인’ 강행 등 두 가지 의제만 제외하면 노사정위에 복귀하겠다고 했다. 정부는 김동만 위원장의 제안을 이틀 만에 사실상 거부했다. 한국노총이 대화 복귀 전제조건으로 제외를 요청한 일반해고 가이드라인 내용을 전격적으로 발표한 것이다.정치권까지 가세하면서...
['해고 가이드라인' 나왔다] "3년간 최하위 등급 받은 근로자, 개선노력 안했으면 해고 정당" 2015-08-02 19:21:22
참석차 출국하면서 “일반해고 지침과 취업규칙 불이익 요건 완화(임금피크제 도입)라는 두 가지 의제를 정부가 협상 대상에서 제외한다면 노사정위원회에 복귀할 의사가 있다”는 입장을 밝혔다.이정식 한국노총 사무처장은 “정부는 노동연구원의 자료일 뿐이라고 해명하지만 오랜 시간 준비해왔다는 것은...
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