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돼지 값 폭락…눈물의 '삼겹살데이' 2013-02-28 17:08:51
스스로 모돈의 10%인 10만마리를 의무 감축하기로 결의했고 정부는 모든 농가의 이행 여부를 점검할 것”이라며 “감축에 나서지 않는 농가는 각종 지원금 지급 대상에서 제외하겠다”고 밝혔다. 감축으로 발생한 손실은 농협중앙회가 일부 보전해 줄 방침이다.모돈은 구제역 발생 직후인 2011년 3월 말 79만마리로...
고용늘린 중소기업 법인세 세액공제 2013-02-26 17:30:53
범위 확대 등이 적용됩니다. 이밖에 지급명세서 제출의무 강화, 지주회사의 수입배당금 익금불산입률 계산식 개선, 특수관계인 범위 조정, 매출·매입처별계산서합계푝 제출기한 조정, 가산세 규정 강화, 납세협력의무 불이행에 따른 가산세 부담 완화, 개발완료 전 취소된 개발비의 손금삼입시기 명확돠, 복리후생비 범위...
中企 자금줄 불법으로 죈 외국계銀 줄줄이 중징계(종합) 2013-02-26 14:19:01
한 한도 내에서 대출금 지급 의무를 지는 '확약부 여신약정'과 달리 자산건전성을 평가할 때 '신용환산률'이 낮거나 없어 은행에 유리하다. 이들 두 외국계 은행은 불법이라는 사실을 알면서도 미확약부 여신약정을 맺어왔다. 이렇게 빼앗긴 대출한도는 금감원 검사에서 파악된 것만 70조원에 육박한다....
중기 자금줄 불법으로 죈 외국계銀 줄줄이 중징계 2013-02-26 08:01:05
내에서 대출금 지급 의무를 지는 '확약부 여신약정'과 달리 자산건전성을 평가할 때 '신용환산률'이 낮거나 없어 은행에 유리하다. 이런 배경에서 2007년 은행연합회 차원에서 미확약부 대출약정 도입을 추진했으나, 은행의 일방적 해지권을 보장한다는 이유로 공정거래위원회가 보류했다. 이들 두...
비올 때 불법으로 中企 우산 빼앗은 SC은행 중징계(종합) 2013-02-22 21:03:38
없는 한 대출금 지급 의무를 지는 '확약부 여신약정'과 반대된다. 가령 한 기업과 10억원까지 빌릴 수 있도록 약정했는데 이 기업이 5억원만 빌렸다면 나머지 한도 5억원은 은행이 언제든지 마음대로 줄이거나 약정을 취소할 수 있다. 미확약부 대출약정은 은행의 일방적 해지권을 보장한다는 이유로...
['기초연금 방정식' 머리 싸맨 노인] 국민연금 임의가입자, 개인연금보다 월 2만~9만원 더 받을듯 2013-02-22 17:21:33
개인연금이 유리할 경우 국민연금 가입 의무가 없는 임의가입자는 물론 국민연금 의무가입자 사이에서도 반(反)국민연금 정서가 커질 수 있기 때문이다. 하지만 국민연금이 개인연금에 비해 무조건 유리한 것만은 아니다. 부부가 함께 국민연금에 가입하는 경우가 대표적이다. 만약 부부가 함께 국민연금에 가입했다가 부부...
美 의원 "고노담화 수정, 미일관계 중대영향" 경고 2013-02-22 03:46:30
일본정부의 중요한 의무"라고 강조했다.hope@cbs.co.kr [워싱턴=cbs이기범 특파원][네티즌 많이 본 기사] ● [르뽀] 거실 쪼개 방 두칸…옆방 소리 '생생'● 김원효 "김준현 축의금 1000만원, 알고 보니…"● 檢, '박근혜 비방' 동영상 유포 조웅 목사 전격 체포● 기초연금 4만원~20만원 차등지급 확정●...
채무 불이행자 지원 '국민행복기금' 즉시 발족 2013-02-21 17:21:49
자본으로 전환되거나 원리금 지급 의무가 사라지는 등의 혜택이 있다. 기업의 해외 프로젝트 지원 등을 위한 선진형 투자은행(ib)도 육성하고 혁신형 중소기업에는 모험자본 공급이 가능하도록 할 방침이다.가계부채 문제는 규모, 증가속도, 대출구조 등 그동안 누적된 문제가 연착륙되도록 정책적인 노력을 지속하기로...
국민연금 받는 노인, 기초연금 14만~20만원 더 받는다 2013-02-21 17:20:38
납부하는 이들에게는 14만~20만원을 지급한다. 소득 상위 30%에 속하지만 국민연금이 없는 노인은 4만원만 주기로 했다. 국민연금 수급자는 4만~10만원을 더 지급한다. 국민연금이 없는 노인에 비해 국민연금 수급자에게 더 많은 기초연금을 지급하는 것은 국민연금 가입을 유도하기 위한 일종의 인센티브라는 분석이다....
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
30% 이상을 여성으로 의무선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 그 결과 지난해 말 임원인사에서 코오롱그룹 최초 여성 ceo(최고경영자)가 탄생했다. 2010년에는 외부 여성...
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