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[인재경영] 한국 기업 3대 인재상 '도전·혁신·글로벌' 2014-02-18 07:07:00
인재들을 대면하고 lg의 기술력과 연구개발(r&d) 현황을 소개했다. 기업들은 좋은 인력을 찾는 데 총력을 기울이고 있다. 삼성의 ceo들은 인재 발굴에 많은 공을 들이고 있다. “천재 한 명이 수십만 명을 먹여 살린다”는 이건희 삼성 회장의 인재관에 따라 세계 곳곳을 누비고 있다. lg ceo들도 인재 확보전에 팔을...
[인재경영] LG그룹, 국내·해외서 이공계 석·박사 채용박람회 2014-02-18 06:57:11
열린 테크노 콘퍼런스 현장에 직접 참석, 해외 석·박사급 인재들과 만찬을 함께했다. 올해도 이달과 오는 4월 국내와 미국에서 열릴 예정인 테크노 콘퍼런스에 참석할 예정이다. 구 회장이 솔선수범하면서 계열사 ceo들도 인재채용에 적극 나서고 있다. lg전자의 경우 지난해 ‘lg 드림 멘토링’이란 행사를 열고 cto인...
[인재경영] 두산, CEO가 대학 채용설명회에 참석, 회사 소개 2014-02-18 06:57:00
기업이다. 1998년 국내 대표적인 소비재 기업으로 출발해 지금은 인프라스트럭처 관련 비즈니스에 주력하는 글로벌 기업으로 변화했다. 이처럼 지속적인 성장을 할 수 있었던 배경에는 두산의 인재 중심 경영철학이 밑바탕에 깔려 있다. ‘사람이 미래다’라는 광고 카피처럼 인재를 중시하는 경영철학은 2g(growth of...
`새정치연합 발기인명단` 초미의 관심사··안철수의 사람은 누구? 2014-02-17 14:05:32
품질경영 전문가) ▲안경모(건설현장 노동자) ▲안철수(국회의원) ▲안형기(한국행정학회 부회장) ▲안효득(사회적기업 인사이트영 대표) ▲안희철(서울대 로스쿨생) ▲양관수(오사카경제법과대 교수) ▲양길현(제주대 윤리교육과 교수) ▲양원태(한국장애인 인권포럼 대표) ▲양준호(인천대 사회적경제연구센터 센터장)...
한샘, 신입사원 전원 6개월간 공장·영업현장서 생존경쟁 2014-02-14 06:57:00
것이다. 우선 2주간 공장에 배치돼 물류·시공 현장을 누벼야 한다. 그리고 6개월 동안 치열한 생존 경쟁에 돌입한다. ik(인테리어 키친), 직매장, 대리점 등을 전부 돌며 영업사원으로 들어온 이들과 똑같은 조건에서 영업 경쟁을 해야 한다. 이들은 여기서 이겨야만 현업에 배치될 수 있다. ‘전 직원이 생산과 영업을...
서울 우면동의 변신…비닐하우스촌에서 R&D 거점으로 2014-02-13 21:06:44
현장 리포트용적률 등 개발제한…기업들 거들떠도 안보던 땅 서초구, 관계기관 설득 규제 풀어 1조3000억 유치 [ 강경민 기자 ] 13일 오후 서울 서초구 우면2지구 우면초등학교 인근 공사현장. 자재를 끌어올리는 크레인과 굴착기가 쉴 새 없이 움직이고 있었다. 장비를 실은 덤프트럭이 수시로 드나들었고, 1000명이...
한국 투자 요청‥"외국인 기업에 제공할 것 많다" 2014-02-12 14:05:47
투자기업에 제공할 것이 많다"고 강조했습니다. 현장에 나가 있는 취재기자 연결해 자세한 내용 알아보겠습니다. 신선미 기자 전해주시죠 <기자> 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관이 외국인 투자기업을 대상으로 적극적인 한국 세일즈에 나섰습니다. 현오석 부총리는 `외국인 투자기업 오찬간담회`를 열고 “한국 정부는...
인생 2모작 준비, 한국산업기술대 평생교육원에서 2014-02-12 13:25:44
인재양성과 4050세대의 성인 교육기회 확충을 목적으로 대학이 생애주기별 맞춤형 실용?실무교육을 실시하는 것이다. 한국산업기술대학교는 2012년부터 ‘대학 중심의 평생학습 활성화 지원사업’에 선정되어 다양한 프로그램을 운영해왔다. △재직자 직무능력 향상과정 △기업맞춤형 강좌 △전직지원 평생학습프로그램...
CJ대한통운 신입사원, 광양항 등 현장견학 실시 2014-02-12 09:28:01
이번 현장견학에서는 61명의 신입사원들이 광양항 3-1단계 CJ대한통운 컨테이너 터미널과 대전 문평동 택배 메인허브터미널을 견학했습니다. 신입사원들은 광양항에서 수출입 컨테이너 하역이 이루어지는 과정에 대해 알아봤으며, 대전허브터미널에서는 택배 화물 자동 분류기와 허브 앤 스포크 배송 시스템에 대해 설명을...
'토익 빵점' 달고 대기업 입사한 두 청년의 성공기 "남들과 다른 길로 걸었다" 2014-02-11 05:58:13
등 채용과정에서 현장 경험을 갖춘 인재를 더욱 비중 있게 선발한다는 방침이다.cj그룹 관계자는 "아르바이트생들이 보다 장기적인 비전을 가지고 업무에 임할 수 있고, 기업은 사업에 대한 이해도와 애정도가 높은 준비된 인재를 발굴할 수 있는 장점이 있다"며 "다양한 제도 마련으로 양질의 일자리 창출에 지속적으로...
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