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[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
국립마이스터고 3개교의 중소기업청 이관 운영은 마이스터고 운영의 새로운 모델이라 할 수 있다. 국립마이스터고를 5년제로 개편해 우수 인재를 육성해야 한다.-이정섭 중소기업연구원 연구위원=현재의 고졸 취업 활성화 정책에 대해 기업들은 인건비 절감 등 긍정적인 평가를 하고 있다. 하지만 대기업, 공기업, 공무원...
원전 부품 한수원서 직접 구매 2013-01-08 16:57:32
혁신방안한수원 조직도 통폐합…잔여 인력은 발전소 근무 민간기구 감시기능 강화< 한수원 : 한국수력원자력 > 영광 고리 울진 월성 등 4개 원전 사업본부에서 진행하던 원전 부품 구매업무가 한국수력원자력 본사로 이관된다. 원전 부품 품질 검증서는 납품 업체가 아닌 한수원이 직접 국내외 시험·인증기관에서 받기로...
미래창조과학부 '작명' 기싸움 2013-01-03 17:20:47
있다”고 경계했다. 방송통신위원회 업무가 이관될 것으로 예상되는 옛 정보통신부, 과학기술부가 부활하는 셈인 정보통신기술(ict) 전담부처와의 역할 조정과 교과부와의 과학기술인력 육성업무 분장 등도 과제다. 과학계는 새 부서가 지나치게 거대한 기능을 갖게 되면 공약의 원래 취지가 퇴색할 수 있다는 걱정을 하고 ...