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대우건설, 하반기 신입사원 입사식…3년째 업계 최대 규모 채용 2022-07-01 15:50:35
계획"이라며 "올해 초 임직원 처우개선을 위해 평균 10% 수준의 임금 인상을 실시하는 등 직원 복지 확대를 위해 다방면으로 노력 중"이라고 말했다. 한편 대우건설은 최근 3년 동안 업계 최대 규모인 평균 100명 이상의 신입사원을 선발했으며, 올해도 178명을 공개 채용했다. 신입사원들은 3주간의 입문교육과정을 거쳐...
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대우건설, 2022년 하반기 신입사원 70명 입사식 개최 2022-07-01 10:37:38
평균 10% 수준의 임금 인상을 실시하는 등 직원 복지 확대를 위해서도 다방면으로 노력하고 있다"고 말했다. 한편 대우건설은 최근 3년 동안 매년 업계 최대 규모인 평균 100명 이상의 신입사원을 선발했다. 올해도 상·하반기 각각 108명, 70명으로 총 178명을 공개 채용했다. 신입사원들은 3주간의 입문 교육과정을 밟은...
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'놀면서 실업급여 타먹기' 어려워진다…"반복 수급자 집중 관리" 2022-06-28 12:00:01
상의 입사 지원 횟수 제한은 폐지한다. ◆코로나19로 자제한 '구직활동 모니터링' 원상복구 수급자의 허위·형식적 구직활동에 대한 모니터링도 강화한다. 입사지원 이후 상황에 대해서도 모니터링하며, 정당한 사유가 없이 면접 불참·취업거부 등을 한 경우에는 엄중 경고, 구직급여 부지급 조치 등을 통해...
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이제 국가 대항전…정원·교부금·임금 다 풀어라 [인재전쟁④] 2022-06-24 19:03:26
교육교부금을 대학에도 주는 방안이 대안으로 제시되고 있습니다. 하지만 교육감 당선자와 초·중등 교원단체들이 거세게 반발하고 있어, 정부가 나서 사회적 합의를 이끌어 내야 합니다. 이곳은 삼성전자 기흥캠퍼스 앞입니다. 요즘 잘 나가는 인재들은 웬만하면 판교 아래로는 내려가지 않는다고 합니다. 삼성전자가...
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1분 만에 판별한다…`연봉 2억` IT 개발자 누구인가 [인재전쟁①] 2022-06-22 18:56:56
큰 어려움을 겪고 있지만, 이 대표는 코딩교육 기관을 운영하며 필요한 인력을 직접 조달했습니다. [이두희 / 멋쟁이사자처럼 대표 : 프로그래머가 다 필요했고 개발자가 필요했고 그런데 뽑으려고 봤더니 다른 직종보다는 훨씬 더 뽑기가 힘들었고 그리고 워낙 이제 수요가 많다 보니까 이직도 굉장히 잦게 일어나는 쪽이...
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목원대, 퍼실리테이션위드와 기업교육 전문가 육성 맞손 2022-06-22 14:02:25
제공하고, 기업교육 컨설팅 인턴 기회를 제공하기로 했다. 이 과정을 통해 선발되는 학생은 정부 기관·공공기관·지자체·대기업 신규입사자나 직원 대상 교육 기획·지원업무를 수행하는 기회를 얻게 된다. 장혜윤 목원대 공공인재학부 학부장은 “기업교육·퍼실리테이션을 활발하게 펼치고 있는 국내 최고 전문기업인...
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키즈노트의 파격채용…"사용자가 인재 추천, 합격시 500만원" 2022-06-21 10:41:17
남편·아내·지인에게 입사를 추천할 만큼 애착이 남다른 서비스라는 것에 자부심이 있다"며 "이번 추천인 보너스 제도를 통해 키즈노트를 함께 성장시켜 나갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. 키즈노트는 교육 기관 커뮤니케이션 서비스를 제공하는 업체다. 어린이집과 유치원에서 사용하고 있는...
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네이버·카카오의 쟁탈전…그들은 이 300곳을 왜 '찜'했을까 [긱스] 2022-06-20 16:44:29
학생, 교수의 창업 활성화를 위해 교육기관 기반 벤처캐피털과 업무 제휴 협약도 체결해 협력 관계도 구축했습니다. 설립 후 7년 동안 90개 이상 기업에 투자했습니다. 디보션푸드는 식물성단백질을 활용해 대체육을 제조·판매파고 있습니다. 어메이징브루잉컴퍼니는 수제맥주 전문 스타트업이죠. 애드락애드버테인먼트는...
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판카즈 아가르왈 태그하이브 대표 "한국·인도 에듀테크 동시 공략하겠다" 2022-06-19 17:20:58
땄고, 2006년 삼성전자에 입사했다. 2010년엔 삼성전자의 지원을 받아 미국 하버드대에서 경영학석사(MBA) 과정을 거쳤다. 그는 삼성전자에서 스마트태그 시스템을 완구·놀이 분야나 교육 분야에 적용하는 방안을 연구하다가 사내벤처 프로그램인 C랩에 선발되면서 창업가의 길에 나섰다. 판카즈 대표는 “시장을 더...
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직장 상사 만행 폭로, '명예훼손' 안 되려면 [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-19 13:00:01
아니라는 대법원 판결이 눈길을 끈다. B는 A의 입사 당시 채용 및 신입사원 교육을 담당한 상사다. 2014년 이들은 함께 회식에 참석했는데, B는 테이블 밑으로 A의 손을 잡기도 했고 "오늘 같이 가요", "맥주집 가면 옆에 앉아요. 싫음 반대편", "답 안 주네. 힘들게 안 할게", "왜 전화 안 하니", "남친이랑 있어. 답 못...
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