고용부 "재난 상황 아니어도 일시 업무량 급증 땐 특별연장근로 허용" 2019-11-18 17:15:08

했다. 적극적인 근로감독을 하지 않는 계도기간을 운영함으로써 기업 스스로 준비할 시간을 더 주겠다는 의미다. 정부는 재난 및 그에 준하는 사고 발생 시에만 허용해온 특별연장근로 허가 요건에 업무량 급증 등 경영상 이유도 추가했다. 국회의 관련 입법이 이뤄지지 않을 경우를 전제로 한 것이지만 인력난에 시달리는...

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• #고용부 재난 #특별연장근로 #계도기간 #고용부 #기업 #시행

정부, 중소기업에 주52시간제 '충분한 계도기간' 부여 2019-11-18 11:00:03

특별연장근로를 쓸 수 있도록 해달라고 요구해왔다. 고용부는 내달 10일 끝나는 정기국회 내에 탄력근로제 확대 입법을 촉구하며 입법 불발 시 정부 차원의 행정조치를 시행하겠다고 했다. 우선 50~299인 사업장 전체에 대해 계도기간을 부여한다. 적극적인 근로감독과 처벌 대신 주52시간을 준수할 수 있도록 지도한다는...

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• #정부 중소기업에 #특별연장근로 #부여 #계도기간 #재난 #52시간제 #확대 #정부

한경연 "韓 근로시간·최저임금 위반 처벌수위 높아 경영부담" 2019-11-14 11:00:03

2년간 29.1% 올랐고, 법정 주휴수당까지 포함하면 실제 인건비는 시간당 1만원을 초과한다며 영세·중소 사업주들이 감당하기 어렵다고 강조했다. 이에 따라 전체 임금근로자 중 최저임금 미만 근로자의 비중(최저임금 미만율)은 2017년 13.3%에서 작년 15.5%로 높아졌으며, 5∼9인 사업체는 19.6%, 1∼4인 사업체는 36.3%...

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• #한경연 #최저임금 #벌금 #위반 #이하 #한경연 #근로시간 #부과

"韓, 근로시간·최저임금 위반 벌칙 너무 과도해…범법자 양산·경영부담 가중" 2019-11-14 11:00:00

사업주가 불가피하게 근로시간 규정을 위반하지 않을 수 있도록 탄력근로 단위기간 연장 등 근로시간 유연화 방안을 시급히 정비해야 한다고 지적했다. 또한 각국의 벌칙을 참고해 근로시간 위반 관련 벌칙을 벌금형 위주로 부과하는 방안을 검토할 필요가 있고, 징역형을 유지하더라도 상한을 최소화해야 한다고 주장했다....

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• #근로시간최저임금 위반 #근로시간 #위반 #최저임금 #벌칙 #이하 #부과 #사업주 #벌금 #우리나라 #수준

"사람 뽑을 여력도, 일감도 없어"…주 52시간 앞둔 中企, 66%가 손놓고 있다 2019-11-13 17:19:01

일종인 선택적 근로시간제 개선도 시급하다. 선택근로제는 1개월 정산 기간 내 1주 평균 52시간(기본 40시간+연장근로 12시간)을 초과하지 않는 범위에서 근로자가 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도다. 중소기업들은 선택근로제 도입 조건을 ‘정산기간 3개월, 개별근로자 동의’로 완화해야 근로시간 단축에...

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• #사람 뽑을 #대표 #근로시간 #근로자 #직원 #도입

[시론] 성장동력 상실을 우려한다 2019-11-12 18:01:32

인상, 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 예정된 화평법(화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률)과 화관법(화학물질관리법) 도입 등으로 인해 기업 투자환경은 지난 2년간 악화일로를 걸었다. 반면 기업에 활로를 열어준 정책은 찾아보기 힘들다. 지속성장은 투자와 혁신 없이 불가능하다. 정부는 성장 둔화에 대응해...

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• #시론 성장동력

“기업 주52시간 정착 혼란”…정쟁 아닌 보완입법 `절실` 2019-11-12 11:00:00

조사됐다. 기업들은 담당자의 근로시간이 주52시간을 초과한 경우에 발생한 긴박한 상황에는 뾰족한 대응책이 없는 실정이다. *“제품출시 주기 갈수록 단축…신제품 기술개발 위축” ‘신제품?기술 개발’의 경우. 성과지향형 연구·기술직무와 관련해 제품 출시 주기는 갈수록 짧아지는 가운데 주52시간제가 시행되면서...

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샤넬 직원 "메이크업 시간도 초과근무" 500만원 청구소송...법원 판단은 2019-11-07 22:52:19

재판부는 "따라서 원고들이 조기 출근해 근로계약에 따른 근로를 실제로 제공했다는 것을 전제로 한 이번 임금 청구는 살필 필요 없이 이유 없다"고 밝혔다. 샤넬코리아 직원들은 규정된 근무시간보다 실제로는 30분 일찍 출근해 몸을 단장해야 한다며 이런 `꾸밈 노동` 시간에 대한 추가수당 지급을 청구했다. 청구액은...

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