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이베이코리아, 2013 하반기 신입사원 공개 채용 2013-09-02 09:28:04
이베이코리아는 안식휴가, 선택적 복리후생제도, 직장 어린이집 등 다양한 복리후생제도와 교육제도로 올 초에는 한국대학신문 등 다양한 리서치 조사 결과에 기반한 ‘일하기 좋은 기업’으로 3년 연속 선정된 바 있다. 이베이코리아 김수련 인사부문장은 “온라인 쇼핑 수요와 시장이 크게 확대된 요즘이번 공채를 통해...
[경제 관련 '졸속입법' 급증] 헌재 '위헌 결정' 5개 중 3개가 경제法…국민·기업들만 '골탕' 2013-08-30 17:26:26
복리를 저해하는 경우도 많다”며 “위헌 소지가 다분한데도 입법가들의 정치논리에 이끌려 졸속 입법돼 부작용이 클 것”이라고 지적했다. 헌재 관계자는 “매년 위헌(법률) 심판 제청이 증가해 결정까지 시간이 오래 걸리는 탓에 개인과 기업의 피해가 커지고 있다”며 “입법 과정에서 철저한 위헌 소지 검토와 제도적...
1577-1577 대리운전, 기사들의 건강까지 책임진다 2013-08-29 18:37:43
‘복리후생’을 꼽은 응답이 66.1%로 1위를 차지한 것. 동사가 실시한 또 다른 설문조사에서는 직장인 10명 중 7명이 ‘복지가 좋다면 연봉 낮아도 이직할 것’이라고 응답하기도 했다. 이 같은 결과는 직원 복지에 대한 근로자들의 개념과 의식 수준 역시 향상되고 있다는 것을 의미하기도 한다. 이에 코리아 드라이브는...
[다산 칼럼] '60세 정년'이 캠퍼스에 드리운 그림자 2013-08-29 17:43:41
중심으로 고용안정성이 높고 임금 수준도 좋으며 복리후생도 잘 갖추어진 일부 직장의 경우는, 아버지 세대와 아들 세대 간 충돌 및 갈등 가능성이 잠재되어 있는 것으로 나타났다. 이제 이들 막연한 우려가 엄연한 현실로 나타나게 되는 시기가 3년 앞으로 다가왔다. 60세 정년 의무화를 지켜야 하는 기업 입장에선, 급증...
[책마을] 젊을 때 가장 빛나는 富…추월차선 타고 잡아보자 2013-08-29 16:53:43
살라고 한다. 물론 방법론은 다르다. 복리의 힘을 믿으라고 말하는 사람이 있는가 하면 통장을 네 개로 쪼개라 하고, 장기적 관점으로 펀드에 투자하라고 조언한다. 전문가를 자처하는 재테크 고수들의 조언을 따르면 우리는 정말 부자가 될 수 있을까. 차량예약 서비스 ‘리모스닷컴(limos.com)’을 설립해 30대에 부자가...
이세미 쇼핑호스트 된 '진짜' 이유가…'깜짝' 발언 2013-08-29 15:58:36
"연예인은 비정규직이다. 4대보험도 안되고 복리후생도 없다. 가정이 있는 나로서는 중요한 게 무엇인지 생각 할 수밖에 없었다"고 전했다. 이어 "인기를 떠나 정규직으로 인정받으며 내 노동의 대가를 받을 수 있는 일을 선택하고 싶었다. 따라서 내가 할 수 있는 일을 찾은 것"이라며 전직한 이유를 밝혔다.한편 이세미는...
이세미 쇼핑호스트 새출발!‥ LPG 출신 "안정적 직업 위해 NS홈쇼핑에서..." 2013-08-29 15:52:28
"연예인은 비정규직이다. 4대 보험도 안 되고, 복리후생도 없다"며 "가정이 있는 나로서는 중요한 게 무엇인지 생각할 수밖에 없었다"고 쇼핑호스트가 된 이유를 전했다. 그녀는 "인기를 떠나 정규직으로 인정받으며 내 노동의 대가를 받을 수 있는 일을 선택하고 싶었다"며 "일이 생길 때까지 기다리기보다 내가 할 수 있...
"신입 구직자 희망연봉 마지노선은 2천556만원" 2013-08-29 10:06:55
등이 꼽혔다. 반면 중소기업 입사를 꺼리는 이들은 '복리후생이 별로일 것 같아서'(49.2%), '연봉이 적을 것 같아서'(45.1%), '일자리가 불안정할 것 같아서'(37.7%), '잦은 야근 등 업무강도가 셀 것 같아서'(27.9%) 등을 이유로 지목했다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
[생생JOB뉴스] 근로자 한명 고용에 매달 448만원 2013-08-27 17:46:53
근로자 한명 고용에 매달 448만원 급여와 복리후생 등 지난해 기업이 근로자 1명을 고용하는 데 드는 비용이 월평균 448만 7천원으로 나타났습니다. 최저임금 올라서 외국인고용 줄인다 한국무역협회 국제무역연구원이 외국인을 고용했거나 할 예정인 중소제조업체 305개사를 설문한 결과 45.6%가 최저임금 인상이...
신세계그룹 정용진부회장, 시간제 일자리 1000명 창출 2013-08-27 17:29:00
임금?복리후생에 차별이 없고 정년까지 근무 가능한 것이 특징이다.또한 신세계그룹은 우선 스타벅스 매장 점장 및 부점장 출신 가운데 출산?육아로 경력이 단절된 여성들을 대상으로 워킹맘 재고용 프로그램을 마련한다. 이를 통해 재입사하는 워킹맘들에게는 정규직과 동일한 복리 후생 혜택을 제공할 예정이다.이들...