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조양호 회장 최측근이 '땅콩회항' 대응에 중요 역할 2014-12-18 16:01:07
보는 견해가 지배적이다. 대한항공 조종사 노동조합의 한 간부는 "조 회장과 독대할 수 있는 사람은 이사람밖에 없다는 말도 있다"면서 "지금은 대한항공을 떠났는데도 조 전 부사장 옆에있는 것을 보면 상당한 영향력을 발휘하는 것이 확실하다"고 말했다. 대한항공 내부 사정에 정통한 다른 관계자도 서...
미야비 `언브로큰` 출연 비난에도 당당한 모습 "최고의 쇼를 선물할 것" 2014-12-17 11:11:55
공군조종사로 2차대전에 입대했다가 일본군의 포로가 되어 갖은 고생을 한 일생을 다룬 영화로 일본 극우자들의 비난을 받고 있는 것. 심지어 극우주의자들이 `언브로큰`의 일본 상영을 저지하고 있는 가운데 `언브로큰`에 출연한 미야비도 눈총을 받고 있다. 이에 미야비는 지난 11일 트위터에 `이번 일로 죄송스럽다....
<대한항공 사건 국토부 '물조사' 논란> 2014-12-15 11:34:03
가운데 1명이 조사에 참여했으며 조종사 경력이 있는 운항감독관 가운데 아시아나항공 출신이 1명 있지만 국토부에 온 지 1년도 안 돼 조사에 참여시키기 어려웠다고 국토부 관계자는 설명했다. 그는 이어 "사무장이 진술을 다르게 한 것이지, 국토부가 진술을 제대로 못 받은 게 아니다"고 항변했다. 하지만...
대한항공 조종사 노조 "검찰 '땅콩리턴' 수사 위법적" 2014-12-15 11:10:47
대한항공 조종사 노조가 '땅콩 리턴' 사건 수사를 벌이고 있는 검찰이 오히려 법을 위반하고 있다고 지적했다.노조는 15일 홈페이지에 '국민 여러분들에게 드리는 글'이라는 성명을 통해 "검찰이 이번 사건에서 fdr(비행자료기록장치), cvr(조종석음성기록장치), qar(신속접속용 운항기록장치) 정보를...
조현아 사무장에 사과쪽지.. `16년차` 기장글 내용 파문 "조양호 일가 탑승할 때 구석구석 청소" 2014-12-15 11:07:31
계속되고 있는 가운데, 대한항공 조종사 노동조합에 게시된 한 글이 이목을 집중시키고 있다. 지난 13일 대한항공 조종사 노동조합 게시판에는 작성자 `16년차`로 된 글이 올라왔다. 대한항공 16년차 기장이라고 밝힌 이 사람은 "개인적으로 3~4번 정도 조양호 회장과 조현아 전 부사장을 태우고 비행한 적이 있다"면서...
'땅콩회항' 사태 확산…대한항공, 15년만에 오너체제 위기(종합2보) 2014-12-14 18:00:59
것"이라고 분석했다. 대한항공 조종사 노동조합의 한 간부는 "3세들이 경영진에 들어오기 시작하면서족벌경영에 대한 우려나 불만이 커졌다"면서 "조 회장도 답답하지만 3세들을 보면희망이 없다고 자조한다"고 말했다. 몇 년 전 국토부에서 항공 업무를 맡았던 한 공무원도 "대한항공 자체는 세계적경쟁력을...
'땅콩회항' 사태 확산…대한항공, 15년만에 오너체제 위기(종합) 2014-12-14 11:53:44
의심스러울 정도"라고 말했다. 대한항공 조종사 노동조합의 한 간부도 "3세들이 경영진에 들어오기 시작하면서족벌경영에 대한 우려나 불만이 커졌다"면서 "조 회장도 답답하지만 3세들을 보면희망이 없다고 자조한다"고 말했다. 몇 년 전 국토부에서 항공 업무를 맡았던 한 공무원도 "대한항공 자체는 세계적...
'땅콩회항' 사태 확산…대한항공, 15년만에 오너체제 위기 2014-12-14 06:11:05
정도"라고 말했다. 대한항공 조종사 노동조합의 한 간부도 "3세들이 경영진에 들어오기 시작하면서족벌경영에 대한 우려나 불만이 커졌다"면서 "조 회장도 답답하지만 3세들을 보면희망이 없다고 자조한다"고 말했다. 조 회장에 이어 대한항공 경영권을 물려받을 것으로 예상되는 조원태 부사장 역시 도로에서...
'땅콩 리턴' 조현아, 12일 국토부 출석해 조사받는다(종합4보) 2014-12-11 19:11:53
그는 관제 녹음이나 조종사와 운항관리사의 대화 내용 등도 입수하는 대로 살펴볼 것이라고 했다. 기장과 사무장간의 인터폰 대화는 녹음이 되지 않으며 조종실 안의 대화는 비행마지막 2시간만 녹음되기 때문에 이륙 준비 당시 조종사 간에 어떤 이야기가 오갔는지는 남아있지 않다고 그는 설명했다. 국토부는...
<한-아세안> CEO서밋 "이젠 기업인이 나서야 할 때"(종합) 2014-12-11 17:06:21
활주로 요원을 IT팀장으로, 전화상담실 직원을 조종사로 전환배치하는 등 통상적인 인사제도를 따르지 않고, 직원의 잠재력을 개발하는 방향으로 인사제도를 운영하고 있다는 게 토니 회장의 설명이다. 승객이 직접 부착할 수 있는 수하물 표를 개발해 대기시간을 줄이고, 간편 모바일 체크인 서비스 등 IT기술을 ...
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