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㈜LG 주총…"장기적인 안목에서 기업가치 높일 것" 2013-03-22 14:31:36
배포한 영업보고서 인사말을 통해 "장기적인 안목에서 기업 가치를 높이는 데 매진하겠다"며 "주력사업에서 시장 선도상품을 끊임없이 선보이는 동시에 장차 시장을 주도할 사업을 지속적으로 발굴해 '시장선도기업 LG'를 만들겠다"고 밝혔다. 구 회장은 또 "'인간존중의 경영'에서 비롯된 창의와 자율...
[부산·경남] 현대로템-거창 북상면 '19년째 이어온 특별한 인연' 2013-03-21 18:28:35
펼치고 있다. 현대로템은 1사 1촌이 생소하던 94년 기업과 지역간 신뢰와 온정이 싹트는 도농상생(都農相生)을 실천함으로써 기업의 사회적 책임을 묵묵히 준수하는 모범기업으로 평가받고 있다.창원=강종효 기자 k123@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전...
[마켓인사이트] 중소형 증권사 유동성 위험 '적신호' 2013-03-21 11:30:24
4월 회사채 수요예측 모범규준이 시행됐다. 수요예측 전에 투자자 모집과 금리 결정이 어려워졌다. 기업이 회사채를 발행할 때 인수단에 참여한 증권사는 투자자 청약이 이뤄지지 않은 물량(미매각 회사채)을 총액 인수해야 하는 부담이 생겼다. 미매각 회사채 중 신용등급이 a급 이하인 경우 시장 상황에 따라 매각이 쉽지...
태양금속, 신뢰로 이룬 60년 무분규…자동차용 볼트·너트 아시아 최대 2013-03-20 17:06:06
한 회장은 모범적인 노사관계를 통해 회사를 키운 공로를 인정받았다. 한 회장은 직원들을 ‘태양 가족’이라고 부른다. 그의 상생경영 철학은 부친인 고(故) 한은영 명예회장에게서 물려받았다. 자동차용 볼트와 너트를 생산하는 태양금속의 모태는 1954년 설립된 자전거부품회사인 태양자전거기업사였다. 한 명예회장은...
[한경데스크] 창조경제는 '소통'이다 2013-03-20 17:00:52
추진했다간 벤처기업 생태계를 제대로 만들지도 않고, 벤처 인증제도로 벤처기업만 양산했던 김대중 정부의 벤처 거품이 재현될지도 모른다.창조경제는 사회 전반의 소통을 활성화하는 것부터 시작해야 한다. 대통령부터 모범을 보여야 하는 건 물론이다. 참모들이 박 대통령 앞에서 “왜 그러셨어요?”라고 거침없이 말할...
성형외과도 이제는 원스톱 시대? 2013-03-20 16:37:02
16년간 의료사고 0%의 기록을 보유하고 있으며 ccm 인증을 획득한 모범 기업으로 알려져 있다. 한경닷컴 w스타뉴스 기사제보 news@wstarnews.com ▶ 온유 사과, 손가락 욕 논란에 “깊이 반성중” ▶ 세븐, yg최초 현역 입대…“나이 많지만 잘 해볼게요” ▶ 신지 유병재 재결합, 소속사 측 "서로 잊지 못해 만난듯" ...
코리안리 창립 50주년…"2020년 세계 5위로" 2013-03-19 17:25:39
했다. 또 직원들에게 근속표창 모범표창 공로표창 등을 했다. 박 사장은 기념사에서 “창의적이고 긍정적인 기업문화로 무장해 세계 10위 재보험사로 성장할 수 있었다”며 “임직원들은 가정이 화목해야 일도 잘할 수 있다는 점을 항상 명심해야 한다”고 강조했다.조재길 기자 road@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기...
[어워드 경영] 현대중공업, '제안王'의 힘…年 1000억원 원가절감 효과 2013-03-19 15:30:40
기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현대중공업은 매년 초 ‘제안 활동 베스트 100’ 명단을 발표하고 이 중 가장 많은 제안을 한 직원을 제안왕으로 선정해 시상하고 있다. 제안 활동은 낭비 요소를 줄이고 공정을 단순화하기 위해 직원들이 스스로 문제를 찾아 개선하자는 취지로 1980년 시작된 제도다....
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
가치와 기업문화를 가장 모범적으로 실천한 직원 7명에게는 상패와 함께 포상휴가 및 여행상품권을 준다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 女직장인 "밤만 되면 자꾸 남편을…" 고백▶ 고영욱, '화학적...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
바탕으로 조직, 인사제도, 기업문화 혁신을 통해 역량을 갖춘 조직을 만드는 프로젝트다. 회사는 먼저 ‘효성인상’ 포상 시스템을 바꿔 상금을 5000만원으로 인상했고, 영업이나 생산 직무에 편중된 분야를 마케팅, 기술, 연구, 지원 등의 부문으로 확대해 그룹 내 모든 임직원이 포상 기회를 얻을 수 있도록 했다. 심사는...
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