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"아동학대는 원초적 사회악…건강한 사회서 키울 책임 있어" 2017-03-18 09:15:02
더욱 촘촘하게 확립하기 위한 중장기 계획을 내놓아야 한다"고 촉구했다. 김 본부장은 특히 사회적 관심이 절실하다고 말했다. 아동을 가해자로부터 떼어놓는 데 그치지 않고 가정을 바꾸고 다양한 치료·지원을 하기 위해서다. 굿네이버스는 아동보호 체계 연구를 바탕으로 통합 지원 전문센터 서비스 모형을 만들고 원...
대구혁신도시 행복주택 입주, 1천 가구 이상 단지중 최초 2017-03-11 06:07:26
커뮤니티동은 건물전체를 와이파이존으로 계획하여, 공동세탁실, 도서관, 다목적 운동시설, 문화공연장 등을 배치하여 생활편의와 자기계발, 지역민과 주민간의 소통과 교류의 장이 될 수 있도록 했다. 이번에 입주한 대학생 권모씨(여, 23세, 경북대)는 “빌트인 가구가 설치돼 이삿짐을 많이 덜게 되었고,...
해경, 내달 11일까지 의무경찰 180명 모집 2017-03-09 06:00:12
자기계발·외출·외박 기회가 늘어난 것이 높은 만족도의 이유라고 해경은 설명했다. 전역 후에는 해양경찰공무원 경력채용시험 지원 자격을 얻을 수 있다는 것도 해경 의무경찰 복무의 장점이다. 의무경찰 출신으로 채용된 해경 공무원은 2014년 82명, 2015년 89명, 지난해 110명 등으로 증가하는 추세다. 해경은 올해 총...
기아차, 인턴사원 모집...졸업자도 지원가능 2017-03-03 13:16:08
프로젝트 수행 및 현업 실습 등의 실무 경험을 통해 자기 계발의 시간을 가지게 되며, 이를 통해 각 부문에서 요구하는 역량을 갖춘 우수인재를 보다 효과적으로 확보하는 기회로 삼는다는 계획이다. 이와 함께 기졸업자와 2017년 8월 졸업예정자는 2017년 9월 입사, 2018년 2월 졸업예정자는 2018년 1월 입사 등...
기아차, 채용 연계형 인턴사원 모집…15일까지 온라인 접수 2017-03-03 11:01:53
현업 실습 등의 실무 경험을 통해 자기 계발의 시간을 갖게 된다. 이를 통해 기아차는 각 부문에서 요구하는 역량을 갖춘 우수인재를 보다 효과적으로 확보하는 기회로 삼을 계획이다.기아차 관계자는 "‘2017 인턴k’는 상반기 신입사원 채용을 대신하는 채용 연계형 인턴"이라며 "실습과정 중...
사계절 내내 비수기 없는 단지 내 상가 `자이더익스프레스 3BL 단지 내 상가` 22일 분양 2017-02-22 10:31:56
세대수 5,632세대, 동삭 2지구 계획세대수와 향후 계발 예정인 수촌지구까지 합하면 약 1만세대(계획), 즉 세대당 3명을 셈하면, 단지 내 상가 주변 약 3만명의 메머드급 배후수요를 예상하고 있어 꾸준한 수익을 기대할 수 있다. 이번 자이더익스프레스 3블럭 단지 내 상가는 최고가 입찰자만이 상가를 분양 받았던 기존...
안정적인 수익 보장.. GS건설 `자이더익스프레스 3BL 단지 내 상가` 주목 2017-02-21 09:20:12
총 세대수 5,632세대, 동삭 2지구 계획세대수와 향후 계발 예정인 수촌지구까지 합하면 약 1만세대(계획), 즉 세대당 3명을 셈하면, 단지 내 상가 주변 약 3만명의 메머드급 배후수요가 내 상가의 고정 고객이 될 수 있는 일이다. 또한, 3블록은 삼면이 완충녹지로 둘러 쌓인 전형적인 항아리 상권으로 모든 아파트...
[기업문화 혁신] "직원 기 살려라" 유연근무·남성 육아휴직…문화혁신 나서는 기업들 2017-02-20 16:19:11
도움을 받는다. 입사 1년이 지난 직원에게는 경력 계발 계획 등을 논의할 수 있는 ‘리프레시 제도’를 시행한다.권오준 포스코 회장은 전 계열사 임직원을 대상으로 도시락 간담회를 꾸준히 열고 있다. 부서나 직급별 획일적인 간담회를 벗어나 다양한 임직원을 한데 모아 애로사항이나 건의사항을 듣는 식이다....
[기업문화 혁신] 승진하면 1개월 안식휴가·유연근무제 도입 2017-02-20 16:10:24
계발 및 건강관리 등으로 조직 몰입도를 높이고 있다. 여기에 팀장 정시퇴근제(오후 5시 팀장 의무 퇴근), 리더스 데이(월 1회 팀장 의무 연차) 등을 시행하며 직원들의 업무시간 내 몰입도를 높이고 일·가정 양립을 실천해나갈 수 있도록 배려하고 있다.방산 계열사인 (주)한화는 근무시간(오전 8시~오후 5시)에...
[기업문화 혁신] 사내 통신망 '소통광장'…직원 궁금증 해소 2017-02-20 16:08:18
계획 등을 논의할 수 있는 ‘리프레시 제도’를 시행한다.대한항공은 개인의 경력 개발 단계를 설정하고 이에 맞춘 직무 배치·전환을 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 찾는 경력 개발 제도를 운영한다. 다양한 부서경험을 바탕으로 국제 감각을 키운 우수 직원에게 해외 주재근무 기회도 제공한다. 현재...