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브런치 먹고 출근, 오후 5시30분 '칼퇴근'… "회의는 짧게" 알람도 등장 2018-07-02 17:41:33
한 대기업 부서장은 “회식 자체가 근로시간이 아닌 데다 일찍 퇴근하는 직원이 많아져 참석을 강요하기 쉽지 않다”고 귀띔했다.기업들의 직원 교육 시스템도 변화를 맞고 있다. 삼성전자는 최근 직무 및 어학 등과 관련해 실시하던 직원 합숙교육을 대부분 출퇴근 방식으로 전환했다. 합숙 자체가 근로시간으로...
굴착기 등 중장비 기사에 산재보험 적용…"약 11만명 혜택" 2018-07-02 09:31:27
같은 '특수형태근로종사자' 중 산재보험 특례 적용 대상은 레미콘 기사를 포함해 보험설계사, 골프장 캐디, 학습지 교사 등 9개 직종이다.이번 시행령·규칙 개정으로 건설기계 1인 사업주 전체로 산재보험 적용을 확대하기로 한 것은 건설기계 종사자의 산재 발생 위험이 크다는 판단 때문이다.노동부는 약...
[한경 사설 깊이 읽기] 통계를 왜곡하면 상황 판단과 예측이 모두 어긋나죠 2018-07-02 09:02:27
근로시간’의 근거로 oecd 통계를 인용하지만 외형 숫자만 읽을 뿐이다. 이런 통계를 나오게 하는 고용과 근로의 형태는 아예 보지도 않는다. ‘대기업 낙수효과가 미미하다’는 선동적 주장을 담은 자료가 그대로 통하는 사회로 전락하고 있다.걱정스러운 것은 정부가 왜곡된 통계나 잘못된 자료 해석에...
[제약영업 혁신 AtoZ ③] MR의 역할 변화에 대한 시대적인 요구 2018-07-02 08:51:58
예상되며 문재인 정부에서 강조하는 근로시간 단축 등의 영향으로 활동의 양으로 승부하는 영업이 불가능해졌다.따라서 영업활동의 양보다는 질의 중요성이 강조될 것이며, 이를 뒷받침해 줄 수 있는 활동으로 역시 정보분석 중요성도 높아지고 있다. 향후 한국 제약영업에서도 빅데이터를 활용한 성약률을 높이는 키워드나...
[하반기 달라지는 것들] 기초연금 월 25만원으로 인상… 부동산 임대업도 벤처업종 적용 2018-07-01 19:28:27
사용하는 내국법인(원천징수의무자)이 근로자파견 계약을 체결한 외국법인에 근로의 대가를 지급할 때는 기존(17%)보다 2%포인트 높아진 19%의 원천징수세율이 적용된다.◆환급대상 수출용 원재료 소요량 사전심사 도입=수출업체의 관세 과다환급에 따른 추징 부담을 완화하기 위한 ‘수출용 원재료 소요량 사전...
3년 새 10살 젊어진 10대 그룹 총수… '혁신' 시동 건다 2018-07-01 18:35:58
등 신3고(高), 최저임금 인상·근로시간 단축·법인세 인상 등 달라진 경영환경에도 대처해야 한다.이경묵 서울대 경영학과 교수는 “글로벌 경영 환경이 급변하고 있는 만큼 과거의 성공 방식에 머물러 있어서는 안 된다”며 “결국 젊은 기업인 스스로 능력과 리더십을 보여줘야...
부장 소집 회식은? 법인카드 긁은 접대는?… "어디까지 근로시간이냐" 2018-07-01 18:03:34
게 대안이라고 지적했다. 인가연장근로는 고용부 장관의 인가를 얻어 주 52시간을 초과해 근로할 수 있는 제도다. 지금은 자연재해나 중대 사고가 발생할 때만 허용한다. 기업들은 석유화학업체의 정기보수 기간, 조선사의 선박 시운전 기간 등에도 이를 인정해달라고 호소하고 있다. 탄력근로제는 최대 3개월 단위로...
탄력근무제 도입하려면 노사합의 필요 2018-07-01 18:01:10
필요하다면 근로자의 동의 아래 회의 시간을 정해 참석하게 할 수 있다.”▶보상휴가제에 따라 유급휴가를 줬는데 이를 쓰지 않았다면 어떻게 되는가.“근로자가 휴가를 쓰지 않았다면 상응하는 임금을 줘야 한다. 사용하지 않은 보상휴가에 대해 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다는 노사 합의가 있더라도 그...
정부, 포괄임금제는 당분간 손 안댄다 2018-07-01 18:00:23
종용해온 노동계의 강력 반발이 예상되는 가운데 이 참에 근로기준법 자체를 손봐야 한다는 목소리도 높다. 제조업 공장 근로에 근거한 낡은 노동법을 디지털 노동, 4차 산업혁명 등 근로와 휴식의 경계가 모호해진 시대에 맞게 개정해야 한다는 지적이다.백승현 기자 argos@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초,...
週 52시간 시험대 오른 대한민국 2018-07-01 17:58:27
목소리가 이어지고 있다. 주당 최장 근로시간이 16시간이나 줄어드는 만큼 생산성 악화 등 예상치 못한 부작용이 적지 않을 것이라는 지적이다. 근로시간의 기준을 놓고 혼선이 끊이지 않아 노사 갈등과 소송대란이 이어질 가능성도 제기된다.정부는 기업들의 애로를 고려해 법을 위반해도 처벌하지 않는 계도기간(6개월)을...