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현대차 급여 14년 만에 줄었지만 '순익 4배' 도요타와 여전히 비슷 2016-01-26 17:30:18
높다.현대차는 지난해 성과급을 크게 줄여 평균 연봉을 낮췄다. 현대차 노사는 지난해 임금 및 단체협상에서 기본급 8만5000원 인상(호봉 승급분 포함), 성과·일시금으로 ‘통상급의 400%+400만원+주식 20주’를 지급하기로 합의했다. 기본급은 연간 기준 102만원 올랐지만 성과·일시급이 평균...
[노동개혁 '2대 지침' 시행] 일반해고 지침이 '쉬운 해고'?…재계 "오히려 더 어려워졌다" 2016-01-25 18:42:01
할 신호등이며, 노사 누구도 악용해서는 안 된다”고 덧붙였다.고용부는 양대 지침의 안착을 위해 △현장 확산을 위한 인프라 구축 △인식 공유를 위한 홍보·교육 △지침 오남용을 막기 위한 지도감독 등 3대 후속 조치를 취하기로 했다. 노동 전문가들은 그러나 “정부가 노사 모두 반대하는 양대 지침을...
사규에 없어도 금연구역 흡연 땐 징계 사유 2016-01-22 07:00:00
한다.‘사유의 정당성’은 취업규칙이나 단체협약에 정해진 사유에 해당하는 경우에만 징계할 수 있다는 점을 의미한다. ‘절차의 정당성’은 징계위원회 절차에 따라 소명기회를 줘야 한다는 점을 강조하는 것이다. 다만 징계해고는 가장 무거운 처분이므로 분쟁은 주로 ‘징계재량권 남용이...
금호타이어 노조, 또 파업 예고 2016-01-19 17:36:08
단체협상에 대한 교섭을 20일까지 한 뒤 다시 파업 투쟁을 하겠다”고 밝혔다. 금호타이어는 지난해 8~9월 장기간 파업을 벌인 데 이어 지난해 12월17~18일에도 부분파업을 했다. 이 회사 노조는 “그간 쉬면서 조합원들이 경제적·심리적으로 여유가 생겼다”며 파업 강행 의지를 전했다.금호타이어...
부산경제인들,경제살리기 입법 촉구 서명운동 돌입 2016-01-18 11:46:17
녹산경영자협의회 회장 등 지역의 경제단체 단체장과 상공인 15명이 참석했다.선포식에서 지역 상공계는 경제활성화법의 입법을 촉구하는 서명운동에 시민들의 동참을 요청하는 호소문을 발표했다.호소문에서 조 부산상의 회장을 비롯한 지역 상공계는 “새해 벽두부터 중국발 금융시장 충격과 북한의 수소폭탄 실험...
[대국민담화] 박근혜 대통령 대국민담화 전문 2016-01-13 11:16:34
단체도 이러한 혼란을 틈타 국내외에서 언제든지 우리 국민들을 공격할 가능성이 있습니다. 이러한 북한의 후방테러와 국제 테러단체의 위협에 대비하기 위해서는 '테러방지법' 제정이 반드시 필요한 상황입니다. 테러방지법이 없으면 국제 테러방지에 필수적인 국가간 공조도 어렵고, 선진 정보기관들과의 반테러...
[이슈+] '삼성 백혈병' 9년 만에 옴부즈만 합의…남은 쟁점은? 2016-01-12 11:24:51
가족대책위원회, 직업병 관련 인권단체 반올림 등 당사자 3주체 대표자가 서울 서대문구 충정로 법무법인 지평 사무실에서 재해예방대책에 대한 최종 합의서에 서명했다고 밝혔다.재해예방대책은 백혈병 등 반도체 관련 직업병 재발방지 대책을 담고 있다. 재해예방대책 핵심은 옴부즈만 도입이다. 위원장 위원 2명 등 총...
기아차 노사 2015년 임협 최종 타결 2016-01-11 19:14:53
합의안이 최종 통과됐다고 발표했다. 앞서 노사는 최대 쟁점 중 하나였던 임금피크제 확대 여부와 관련, 현재 시행중인 임금피크제를 유지하되 2016년 단체교섭에서 확대 방안을 합의해 시행키로 했다. 통상임금 및 임금체계 개선안은 '신 임금체계 추진위원회'를 노사 실무 단위로 구성한 뒤 계속 논의해 올해...
기아차, 임금협상 잠정 합의 2016-01-06 19:12:16
기아자동차 노사의 ‘2015년 임금협상’이 결국 해를 넘겨 6일 잠정합의에 도달했다. 주요 내용은 기본급 8만5000원 인상, 성과금 및 일시금으로 통상급의 400%+400만원+주식 55주 지급 등이다. 성과금 및 일시금은 현대자동차와 비슷한 수준으로 1인당 평균 1900만원 안팎인 것으로 자동차업계는 보고 있다....
[전문위원 칼럼] 노사에 '임시처방' 더는 필요없다 2016-01-06 17:56:38
법체계를 말한다. 노동조합과 사용자가 합의해 정하는 단체협약과 임금·근로시간 등 주요 근로조건을 규정한 취업규칙도 포함된다. 여기에 법원 판례나 행정해석, 지침도 중요하다. 법에 모든 내용을 담을 수 없는 노릇임을 감안해도 복잡하기 이를 데 없다.행정해석은 보통 고용노동부의 ‘질의회시’를...
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