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"똑똑해야 부자된다"…美 억만장자 45%, 상위1% 지능 소유 2013-04-14 17:56:26
최고경영자(ceo) 중에서도 여기에 해당하는 비율이 38.6%였다. 억만장자들 사이에서도 업종에 따라 지능에 차이가 있었다. 워런 버핏 벅셔 해서웨이 회장 등 투자를 통해 부를 일군 이들은 69%가 상위 1%의 지능을 갖고 있었다. 세르게이 브린, 래리 페이지 구글 창업자와 같이 정보기술(it) 분야의 억만장자들도 63%가 이...
<이팔성, 압박에 사퇴…우리금융 민영화 빨라지나> 2013-04-14 17:19:00
최고경영자인 `이팔성 책임론'을 사실상 정면으로 제기한 것이다. 그럼에도 이 회장은 2만6천여명의 직원들에게 편지를 써서 `인사를 앞두고 정치권에 줄을 대거나 인사청탁을 하면 개인 신상을 공개하고 불이익을 주겠다'고 엄중히 경고하는 등 조직기장을 바로잡고 조직을 추스르기 위해 노력을 보이기도...
금융당국 압박에 결국 사임한 이팔성 "민영화 못해 아쉽다" 2013-04-14 17:18:03
경영자의 임기가 지켜지는 게 맞는 것 아니냐는 뜻을 여러 차례 내비쳤다. 하지만 금융당국의 압박수위가 세지면서 결국 조기 퇴진하는 쪽으로 마음을 돌렸다는 분석이다. 신제윤 금융위원장은 지난달 인사청문회 때부터 “국정철학에 맞지 않거나 전문성이 부족한 수장은 교체를 건의하겠다”고 ‘돌직구’를 날렸다....
중남미 출장도 2박 5일로…삼성 CEO '강행군 스타일' 2013-04-14 17:11:56
최고경영자(ceo)들의 해외 출장 스타일이다. 윤부근 삼성전자 소비자가전(ce) 부문 사장은 지난 11일 2박5일 북미 출장을 마치고 멕시코에서 귀국했다. tv 냉장고 세탁기 등 신제품 출시에 즈음해 7일 뉴욕으로 떠나 미 동부시장을 둘러본 그는 8일 로스앤젤레스에서 서부시장 상황을 점검했다. 9일엔 멕시코로 이동해...
[우리금융] 이팔성 우리금융지주 회장은 누구? 2013-04-14 14:47:22
은탑산업훈장, 2012년 글로벌경영대상 최고경영자상 등을 수상했다. 한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언 ▶ '외출하고 돌아온 아내의 속옷 검사를…' 경악...
中企중앙회, 최고경영자 과정 신입원우 모집 2013-04-14 11:00:51
경영자 과정인제7기 SB-CEO 스쿨 신입원우를 모집한다고 14일 밝혔다. 한정화 중소기업청장이 개강 특강을 하고 김기문 중기중앙회장, 김영길 한동대총장, 김형철 연세대 교수 등이 교수진으로 참여한다. 수강료는 500만원이며 과정은 5월20일부터 11월4일까지다. 신청은 이달 말까지이며 문의와 접수는...
상의 "일감 몰아주기 증여세 재검토해야" 2013-04-14 06:09:05
개별 보수를 공개하고 있다. 미국의 상장사의 최고경영자(CEO)와 최고재무책임자(CFO), 연봉 10만달러 이상의 보수를 받는 임원 3명 등 5명의 총보수액과 보너스, 연금 등을 사업보고서에 공시하도록 규정하고 있다. 영국은 모든 상장사 이사회 등기임원의 개인별 보수총액과 연금수당, 보너스 등을 공개한...
[韓·美 외교장관 회담] "자유무역이 고용 창출에 큰 기여" 2013-04-13 04:26:51
한국경영자총협회 회장, 현재현 동양그룹 회장, 이승철 전국경제인연합회 부회장, 성 김 주한미국대사 등 한·미 양국 재계의 주요 인사 200여명이 참석했다.전예진 기자 ace@hankyung.com▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 임창정 "아내한테 무릎...
[신경영 20년…삼성 DNA를 바꾸다] "이건희 회장 취임 땐 '관리의 삼성' 앞날 걱정했는데…더 큰 관리로 도약" 2013-04-12 17:59:15
우려가 나온 이유는 이랬다. 우선 이 회장이 은둔의 경영자였기 때문이란 게 천 소장의 설명이다. 이 회장은 고(故) 이병철 삼성 창업 회장 밑에서 경영 수업을 받으면서 일절 말을 하지 않았다. 자기 생각을 철저히 숨겼다. 가끔 해외 법인에 가서 직원들을 격려하는 게 전부였다고 한다. 그러다 회장직에 오른 1987년부...
[신경영 20년…삼성 DNA를 바꾸다] "한 방향 몰입으로 성공…속도전서 쌓인 조직피로 해소는 숙제" 2013-04-12 17:56:59
최고경영자(ceo)를 허용하고 같이 일할 수 있어야 한다. 그래야 글로벌 창조자로서 역량을 갖출 수 있다. △이 교수=내부 분위기가 예전과 다르다. 옛날엔 성과와 보상이 동기가 아니었다. 사명감이 있었다. 지금은 외국인이 많아져 그런 부분이 쉽지 않을 것이다. 삼성을 대하는 시장 정서도 예전과 다르다. 옛날엔...
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