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김중수 "스위스, 노르웨이, 뉴질랜드 다 금리동결" 2013-03-15 08:39:40
본관에서 열린 '중소기업 최고경영자(CEO)와의 간담회'에서 "어제(14일) 우리뿐 아니라 스위스, 노르웨이, 뉴질랜드, 필리핀, 칠레가 금리결정회의를 했다"며 "이 나라들이 모두 금리를 동결했다"고 밝혔다. 그는 이어 "글로벌 경제는 모든 나라가 엮여 있고 돈이 국경을 넘어다녀 특정나라만 홀로 정책을 펼...
사람인HR, 사회공헌대상 고용노동부 장관상 수상 2013-03-15 08:27:46
경영자총협회와 한국언론인협회가 주최하고 기획재정부, 고용노동부, 지식경제부 등이 후원하는 행복더함 사회공헌대상'에서 고용노동부 장관상을 수상했다고 밝혔다. 지난해 '고용창출 사회공헌' 부문 대상에 이은 두 번째 쾌거다. 사회공헌 활동으로 우리 사회를 더욱 행복하게 만드는데 기여한...
<게시판> 사람인, 사회공헌대상 노동부 장관상 2013-03-15 08:26:22
▲ 취업포털 사람인이 한국경영자총협회와 한국언론인협회가 주최한 2013 행복더함 사회공헌대상에서 고용노동부 장관상을 받았다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
전경련, 창조경제 추진 특별위원회 구성(종합) 2013-03-14 18:43:56
최고경영자(CEO)들이 중심이 되고 산업·기술·경제 등 분야의전문가를 참여시킨 '창조경제특별위원회'(가칭)를 이르면 내달초에 발족해 일자리창출에 주력하겠다고 설명했다. 각계의 의견을 수렴해 구체적인 사업 프로젝트와 창조경제 인프라 확충 방안을제시하고 정부에 건의할 예정이다. 전경련의...
삼표 정인욱학술재단, '행복더함 사회공헌대상'수상 2013-03-14 18:16:03
부문 대상을 수상했다.이 상은 한국경영자총협회와 한국언론인협회가 주관하고, 지식경제부, 보건복지부 등이 후원하는 상으로, 사회공헌을 통한 사회적 책임완수로 타의 모범이 되는 우수한 기업이나 기관을 발굴하고자 제정됐다.삼표 정인욱학술장학재단은 20여년 동안 매년 가정 형편이 어렵거나 성적이 우수한 200여...
메르켈 "국민들, CEO 고액연봉 불만" 2013-03-14 17:23:03
경영자(ceo) 연봉 제한을 비롯 최저임금제와 부자 증세안을 내놓겠다고 공언한 상태다.시장경제를 지지해온 우파 정당이자 기민당과 연정을 이루고 있는 자유민주당의 라이너 브뤼더레 원내대표도 이날 “독일 정치인들이 선거가 치러지는 오는 9월22일 전까지 경영진 연봉 제한 규정을 만들어야 한다”고 주장했다. 현재...
[책마을] 성공을 위해선 수만가지 전략보다 마음을 움직여라 2013-03-14 17:21:44
맺으며 경제 발전을 고민했다. 코스트코의 최고경영자(ceo) 짐 시네갈과 친분을 맺은 카가메는 르완다산 고급 커피원두의 약 25%를 코스트코에 수출하는 계약을 맺으며 교역의 활로를 뚫었다. 그 뒤 시네갈은 스타벅스의 ceo 하워드 슐츠를 카가메에게 소개했고, 슐츠 또한 르완다의 커피를 대량 수입한다. 카가메는 계속...
[제266대 교황 프란치스코] '라틴 파워' 급부상…성추문·부패 척결 시험대에 2013-03-14 17:21:10
경영자에 비유하면서 “새 교황은 조직의 기강을 해치는 직원(부패·성추문 사제)부터 해고하고, 고객 수가 늘고 있는 신흥시장을 더 적극적으로 공략해야 한다”고 한 것은 이런 까닭이다.서화동 기자 fireboy@hankyung.com▶ "이효리 제주도에 신혼집 마련" 알아보니▶ 女대생, 男선배 앞에서 '애교'떨다 그만▶...
[1社 1병영] 신상수 리솜리조트 회장, 훈련소서 '크레이지 러브' 열창 … 삶의 전환점 돼 2013-03-14 17:13:00
리조트 사업을 하면서 외유내강형 경영자라는 평가를 받는 편이다. 1998년 외환위기로 나라가 뒤숭숭할 때 충남 안면도에 리조트 사업을 시작하는 등 남들이 봤을 때 무모하다 싶은 사업도 결단력을 갖고 추진했다. 언제 이런 성격이 생겼을까 따져봤을 때 하사관학교 시절이라고 말할 수 있다. 하사관학교에선 노란색의...
체면이 돈 벌어 주나요?…CEO 3인 '실천형' 윤리경영 2013-03-14 17:00:22
전국경제인연합회 국제경영원 신춘포럼에 3명의최고경영자(ceo)가 연단에 올랐다. 세 ceo의 강연을 꿰뚫는 공통점이 있었다. 회사가 만든 윤리규정을 다른 임직원과 마찬가지로 예외 없이 지킨다는 점이다. 한발 나아가 스스로 더 강한 원칙을 세우고 솔선수범한다고 했다. 강연 주제인 ‘기업 문화의 변혁’, 그 시작은 바...
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