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창조경제 전도사 '창의산업 정책자문단' 발족 2013-07-12 06:00:36
창업·벤처, 창의산업, 산업융합, 경영혁신, 창의 인재, 과학기술 등6개 분야별로 전문 지식과 현장 경험을 갖춘 산·학·연 전문가 17명으로 구성됐다. 정부가 수립한 창조경제 관련 주요 정책의 심의·조정 및 정책과제 제안, 정부-국민·기업 간 소통 활성화 등의 역할을 하게 된다. 윤상직 장관은 "우리...
[진화하는 기업 사회공헌] 동부, 농민대학 운영·다문화가족 친정 돕기…나눔경영' 실천 2013-07-08 15:30:17
자긍심을 심어주고 동포들이 글로벌 경쟁력을 갖춘 우수한 인재로 성장하는 데 도움을 주기 위해 노력하고 있다”고 설명했다.윤정현 기자 hit@hankyung.com. ▶ [진화하는 기업 사회공헌] 롯데, 전통시장內 낡은 가게 개·보수…의료 소외지역 찾아 구강검진▶ [진화하는 기업 사회공헌] 삼성, 올 1만5000명 참여하는...
[인터뷰] 이기우 회장 "전문대에 대한 편견과 끝까지 싸울 것… '학력거품' 빼고 시대변화 수용해야" 2013-07-05 09:50:12
졸업생들이 달라진 기업과 산업체 현장의 인재로 일할 수 있거든요. 몸집이 크면 그게 어려워요. 몸집이 작으면 변화를 빨리 받아들일 수 있고 효과도 즉각 나타납니다. 전문대는 4년제대에 비해 몸집도 작고 변화도 빨랐죠."- 우리 사회가 4년제대 중심으로 돌아가는데, 취업 기여도는 전문대가 높죠."4년제대 졸업생들이...
대우건설, 조직·임원 축소…대대적 구조조정 2013-07-02 15:34:01
극복과 해외시장 확대를 위해 젊고 패기 넘치는 인재를 중용한다는 차원에서 대대적인 인적 쇄신을 추진하기로 했다고 설명했다. 박 사장 내정자는 현장 경험을 살려 플랜트 부문장을 겸직, 영업에 직접 뛰어들계획이다. 대우건설의 한 관계자는 "분위기 쇄신과 시장 신뢰 회복을 위해 대대적인 구조조정이...
[JOB] 삼성, 임원면접이 당락 좌우…현대차, 정규직 전환율 90% 2013-07-01 17:19:46
동안 현장형 프로젝트성 업무를 온·오프라인으로 진행한다. 멘토·버디로 구성된 체계적 프로그램으로 직무를 사전경험할 수 있다. 절대평가여서 직무별로 다르지만 정규직 전환율은 70~80% 수준이다. 최종합격자는 올 하반기 신입사원과 함께 입사하게 된다. 이랜드의 핵심인재 양성코스인 이랜드esi(전략기획자원) 인턴...
'ITS GAME 2013' 수출 계약액 7,000만弗 대박! 2013-07-01 11:40:37
바이어 록스게임스(rocks games)와 현장에서 계약 체결식을 갖고 성공적인 해외진출을 알리는 등 약 7,000만 달러에 이르는 수출성과를 이룬 것으로 나타났다. 한편, 이번 행사는 취업박람회, 투자유치설명회와 함께 진행됐다. 취업박람회에서는 9개 학교 300여명의 게임분야 우수인재들이 직접 자신이 준비한 포트폴리오를...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 국민 중심·책임 경영·협업 일상화 '세 가지 키워드' 새기자 2013-06-27 15:30:21
기업 신규 사업에 대해 예비 타당성 분석과 사후 심층 평가 제도를 도입 예산 지출에 대한 엄격한 기준을 적용 해야 한다. 공기업 감사에 대한 운영 내실화 및 재무 전문가 기용 등 제도적 장치로 보완할 필요가 있다. 부채를 줄이기 위한 자구노력으로 예산절감, 사업재조정, 자산매각, 사업타당성 승인조건 강화, 혁신적...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 지속성장 기업의 조건은 혁신 능력·고객 우선·상생 전략… 2013-06-27 15:30:20
도움을 주기 위한 차원이었다. 하지만 지금은 사회 환원이 기업의 중요 목표 중 하나가 됐다. 그를 위한 전략도 필요하다. 마이클 포터 하버드대 교수가 주장하는 csv(creating shared value) 등과 같이 비즈니스 가치와 사회가치의 공유된 영역을 창조해 새로운 형태의 지속 가능한 경영체계를 구축하고 자 하는 노력도...
[단독] 임종룡 회장 "건전성 강화·시너지 창출이 내 소명…현장에서 숨은 인재 직접 찾겠다" 2013-06-26 17:08:45
▷현장에서 본 농협의 문제점은. “인사다. 농협금융에는 1만6000명이나 되는 직원이 근무하고 있다. 숨은 인재가 많다. 그러나 그런 인재를 걸러내는 과정이 너무 길고 복잡하다. 그 과정에서 정실 인사의 가능성이 크다는 판단이다. 본부까지 유능한 인재가 전달된다는 보장이 없다. 현장에서 숨은 인재를 발굴하는 데...
[2013년 상반기 한경 주거문화대상] 시흥 배곧신도시 호반베르디움, 꼼꼼한 사업분석…리스크 철저 관리 2013-06-26 15:30:50
사업 영역을 넓히고 있다. 호반건설은 기업 이윤을 사회에 환원한다는 철학을 바탕으로 장학사업과 인재양성, 문화예술 지원 사업 등을 지속적으로 확대하고 있다.호반장학재단은 지난 13년간 총 4100여명에게 65억원의 장학금을 지원했다. 태성문화재단과 kbc문화재단도 문화 및 예술 유망주 발굴 및 지원, 학술연구 지원...
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