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[비정규직 종합대책 정부안] 정규직 전환 안되면 이직수당…6개 특수직종도 고용보험 가입 2014-12-29 20:55:01
법제화(근로자 300명 이상 사업장과 공공기관)에 따른 임금피크제 도입 확대 등 임금체계 개편 방안이다.노사정위는 이날 첫 전체회의를 시작으로 다음달 9일 노동현안에 대한 노·사·정의 입장을 제출받고 늦어도 3월까지는 노동시장 구조개선에 대한 해법을 도출한다는 방침이다.○3개월만 일해도 퇴직금...
경총 "비정규직 종합대책, 일자리 더 줄어들 것" 2014-12-29 15:20:53
4년으로 연장하고, 3개월 이상 근무한 기간제·파견근로자에도 퇴직급여 적용을 확대하는 내용 등을 담은비정규직 종합대책을 마련해 노사정위원회에 보고했다. 경총은 "최근 저성장 기조 속에 많은 기업이 위기에 봉착한 상황에서 이번 대책이 현실화되면 기업의 인력운용에 대한 부담을 심화시켜 일자리가 지금보...
죽도록 일하면 정규직 될 수 있을까요? 2014-12-24 15:58:08
일각에서는 이런 양극화 현상의 심화는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직법)에 있다고 주장한다. k전자 노동조합은 '사회 양극화의 핵심이 비정규 문제라던 박근혜 정부가 거꾸로 재벌을 위해 비정규직을 양산하는 법을 준비하고 있다'며 '파견허용 업종을 늘려 하청노동자를 양산하고,...
[2015 경제정책방향] 여성 경제활동참가 확대…보육지원체계 개편 2014-12-22 10:58:38
무기계약직으로 전환하는 경우 사업주에게 임금 일부를 지원할 계획입니다. 또한 시간제, 여성 채용 주요사업장을 대상으로 연 2회 점검과 현장지도, 교육과 안내를 병행하기로 했습니다. 기재부는 시간제 근로자의 근로조건 보호를 위해 기간제·단시간법 등 기존 법령 개정이나 시간선택제법 제정을 위한 의견을...
[한경 특별기획] 근로자끼리도 계급差…대기업 노조는 말로만 "비정규직 보호" 2014-12-17 20:57:49
고용보장과 정규직 전환을 유도하겠다며 도입한 ‘기간제법’도 결국 정규직 밥그릇만 더욱 단단하게 만들었다. 법 취지와 달리 정규직 해고가 사실상 불가능한 현실에서 기업들은 2년마다 비정규직에게 ‘계약 종료’를 통보하는 수밖에 없었다.뿐만 아니었다. 대기업 노조는 업무성과가 부진해도 해...
"獨, 경기따라 해고도 탄력적"…한국 국회엔 노동규제 법안 쏟아져 2014-12-03 20:52:56
수준을 낮추더라도 법의 적용을 받지 못하는 사각지대를 없애는 것이 무엇보다 중요하다.▶윤 소장=파견·기간제 제한이 오히려 고용시장을 불안하게 만드는 부분도 있다.▷박 교수=독일도 하도급 문제가 큰 이슈인데, 흥미로운 분석이 있다. 독일에도 업종 제한은 아니지만 파견 규제가 있는데, 파견 근로자의 낮은...
<예산부수법안, 정부안 대부분 반영…경제활력 의지 관철> 2014-12-02 23:06:35
소득세법 시행령을 통해 종교인 과세를 추진하고 있어 연내 제도화 가능성이 남아있다. ◇ '비정규직→정규직' 세액공제 확대…中企특별세액감면 대상도 늘려 중소기업 비정규직의 정규직 전환에 대한 세액공제는 확대됐다. 기간제·단시간 근로자를 정규직으로 전환, 사업주가 파견근로자를 직접...
정부, 대기업과 공기업 고용 유연성 확대 검토 2014-12-02 06:05:05
형태인 기간제 정규직(중규직) 도입 등에 대해 강력하게 반발하고 있다. 비정규직 대책과 관련해서는 비정규직 계약기간을 2년에서 3년으로 늘리는 방안등을 검토하고 있다. 이기권 고용노동부 장관은 지난달 비정규직 계약기간 연장에 대해 "긍정적 영향과 부정적 영향을 고려하면서 노사 단체의 의견보다는...
2년 계약직도 기간만료 이유로 함부로 해고 못한다<서울고법> 2014-11-10 09:50:15
기간제 근로자라도 정당한 사유 없이 계약 만료를 이유로 함부로 해고할 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 현행 기간제법은 기간제 근로자의 사용기간을 2년으로 한정하고 있지만, 이들에게도 2년을 넘겨 무기계약직이나 정규직으로 근로계약을 갱신할 수 있다는 `기대권`이 인정된다는 취지로 상당한 사회적 파장이...
고용부, 비정규직 차별대우한 기업 48곳 시정조치 2014-08-07 12:00:00
특히 기간제 등 비정규직을 다수 고용하고 있는 금융보험과 병원을 중심으로 실시됐고 교통비, 차량유지비, 효도휴가비, 가족수당, 복지포인트 및 상여금 등을 비정규직에게는 미지급하거나 차등지급하는 사례가 주로 적발됐다. 앞서 고용노동부는 지난 2012년 8월부터 시행된 근로감독관의 차별시정 지도권에 따라...
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