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"CECO & 경남 MICE 키워드...지역,환경,협력" 2014-02-10 13:06:05
미국의 경우 그 비용절감과 다수의 물건끼리의 통합마케팅을 통해서 효율성을 제고하는 차원에서 지속적으로 지금 확대가 되고 있고요. 자료를 보면 1995년에서 2005년 사이에 대폭 증가한 걸로 기록이 나와 있습니다. 김대관 경희대 컨벤션경영학과 교수> 창원컨벤션센터 CECO가 보니까 그동안 가동률이 상당히 높고 뭐...
[여의도 퍼트롤] 증권가에 뜨는 '꽃누나'… 홍보 책임자 여풍 부는 까닭은 2014-01-14 08:42:17
오른쪽)을 임명했다. 2009년 금투협 통합 직후 잠시 홍보팀을 맡았던 김 실장이 5년 만에 복귀한 것. 금투협 최초의 여성 홍보실장이다. 한국거래소도 지난해 하반기 설립 이후 처음으로 여성 홍보팀장을 발탁했다. 기획, 인사, 홍보 등 경영지원본부에 여성 팀장을 배치한 것은 처음이다. 거래소의 ‘맏언니’ 격인...
임원인사 임박...내년 경영전략 예고편 2013-12-26 16:16:27
특히 하나-외환은행의 통합작업을 의식한 교차발령이 확대되거나 세대교체를 위한 발탁인사설이 흘러나오고 있습니다. 기업은행은 차기 행장이 결정되면서 인사폭이 커질 수 있습니다. 특히 새 행장이 내부공채 출신인만큼 입행이 빠른 임원들의 물갈이가 점쳐집니다. 우리은행은 이순우 행장이 회장을 겸임하면서 이미...
GS그룹, 임원인사 단행…'실적부진' GS건설 대폭 물갈이 2013-11-27 13:50:52
임원이 대폭 물갈이 됐고, gs그룹 출범 10년 만에 첫 공채출신 여성임원이 탄생했다.gs그룹은 gs 경영지원팀장인 정찬수(51) 전무와 gs리테일 조윤성(55) 전무 2명을 부사장으로 승진시킨 것을 비롯해 ▲ 전무 승진 10명 ▲ 상무 신규승진 선임 29명 등 임원 41명을 승진시키고 3명을 전보 발령했다.gs그룹은 올해 각...
지방대 출신 공직 채용 늘려‥내후년 9급 공채 확대 2013-11-04 16:49:45
확대하기로 했다. 이에 따라 현행 5급 공채시험에서 지방인재 비율이 애초 합격 예정인원의 20%에 미달하면 적용하는 지방인재 채용목표제의 추가합격선을, 전 과목 평균합격점의 -2점에서 -3점으로 낮추고 추가합격 상한인원은 당초 합격 예정인원의 5%에서 10%로 늘린다. 아울러 지역인재 7급 공무원은 2013년 90명에서...
대기업 응시 수십만명…中企는 빈자리 27만개 2013-10-02 17:17:17
올 하반기 대졸 공채에서 5500명을 뽑는 삼성그룹에는 지난해보다 2만명 늘어난 10만명이 몰렸고, 대한항공도 200명 모집에 2만5000명이 지원했다. 하반기 취업 시즌을 맞아 기업들이 ‘전쟁’을 치르고 있다. 중소기업은 일하겠다는 사람이 없어 사람 빼오기 싸움을 벌이고 있다. 부족한 일손이 27만명에 달하고, 당장...
[심각한 일자리 미스매치] '입사전쟁' 대기업도 고민…삼성 "채용방식 변경 검토" 2013-10-02 17:10:58
공채 비율을 줄이고 수시 채용 비율을 늘려야 한다”며 “미국이나 일본처럼 대기업들이 대학 추천을 받은 학생들을 심층 면접해 인재를 선발하는 방안도 고려해볼 만하다”고 말했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사...
[사설] 청년 일자리 미스매치, 안 되는 방법에 또 매달리나 2013-09-24 17:59:01
줄이며, 중앙·지방·민간에 분산된 일자리 정보망을 통합 운용하겠다는 게 골자다. 청년층 미취업자가 134만명이고, 이 중 3년이 넘는 ‘장기 백수’만도 25만명인데 중소기업은 부족인력이 30만명이나 된다. 결국 30만개 일자리가 허공에 떠 있는 형국이다. 하지만 정부가 어떤 대책을 내놔도 큰 기대는 하지 않는 게 좋...
김우룡 한국외대 명예교수 "정치 진영논리 따라 방송계 춤춰…'리셋' 필요한 시점" 2013-09-03 16:49:30
kbs·ebs·아리랑tv?통합?방안?검토해야 ytn,?정부가?고삐?쥐고?있을?이유?없다 만난 사람=최명수 문화부장 “한국 방송계는 역대 정권의 잘못된 정책 등으로 인해 ‘난개발’ 상태에 빠져 있습니다. 모든 문제점과 과제를 꺼내 놓고 원점부터 재검토해야 합니다.” 김우룡 한국외국어대 명예교수는 3일 방송의날 50주년을...
[하반기 취업 올 가이드] 금융권, 스펙은 물론 나이·학력 제한 없애…지역할당·고졸채용 확대 2013-09-03 06:59:22
하반기 공채 규모는 총 1000명 정도로 추산된다. 이들 은행은 상반기에 1700명가량을 선발한 바 있어, 올 연간 채용 인원은 2700명 수준이다. 국민은행은 신입사원 190명을 채용할 게획이다. 올해도 사회봉사, 인턴 경험 등과 같은 ‘스펙’을 입사지원서에 쓰지 않도록 했다. 스펙 쌓기에 집중한 사람보다는 인문학,...
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