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[변화와 혁신의 현장 CES] "티핑포인트 도달한 IoT…스마트폰과 달리 많은 승자 배출할 것" 2015-01-08 19:15:16
조성 승산대담=이익원 산업부장·이재창 지식사회부장 [ 정리=전설리 기자 ] 세계 최대 가전전시회인 ‘ces 2015’의 화두는 단연 사물인터넷(iot)이다. 알렉스 호킨슨 스마트싱스 최고경영자(ceo)는 8일(현지시간) 미국 라스베이거스 아리아호텔에서 한국경제신문과 인터뷰를 하고 “iot가 티핑포인트에...
정규상 성균관대 신임총장 "진정한 글로벌 리딩대학 도약" 2015-01-08 13:47:44
위해 △스마트 혁신 교육 생태계 구축 △창조적 융복합 연구·교육 허브 구축 △글로벌 skku 브랜드 가치 확산 △소통과 통합의 대학경영 등 4대 핵심 키워드를 제시했다. 정 총장은 “스마트 혁신은 새로운 가치 추구이자 내면의 조직역량을 지속적으로 진화시키면서 우수한 외부 지식까지 흡수해 우리 것으로...
[다산칼럼] 우리가 희망을 잃지 않는 이유 2015-01-07 20:43:49
‘국가혁신 경제도약’을 이루자고 강조했다. 그러나 도약은 긍정적 에너지가 도처에 축적돼 폭발압력이 존재할 때 일어나는 것이다. 국가사회가 자유민주주의·경쟁·성장·법치 같은 긍정적 마인드와 지식으로 충만해지면 이에 상응하는 정치사회제도 혁신이 뒤따르게 된다. 그리되면 기업은...
[시론] 소득 3만弗시대, 정치개혁 절실하다 2015-01-07 20:39:29
입안되지 않고, 경제원론 지식도 없는 많은 국회의원의 집단 의사결정에 의해 이뤄진다. 지난 총선과 대선을 거치면서, 한국의 정치시장이 제대로 작동하지 않는 것을 보았다. 국가 미래를 위한 정책개발은 없었고, 국민 감성에만 호소하는 정책경쟁뿐이었다. 공짜복지가 대표적이며, 이런 포플리즘 정책으로 인한 부작용이...
中企지원·국가보조 사업에 한도설정…정부, 구조조정 나선다 2015-01-07 06:02:05
업무보고는 ▲경제혁신 3개년 계획 ▲통일 준비 ▲국가 혁신 ▲국민 행복 등 4가지 주제를 중심으로 부처들을 그룹으로 묶어 합동 보고하는 방식으로진행된다. 기재부는 국토교통부, 고용노동부, 농림축산식품부, 해양수산부, 공정거래위원회 등 6개 부처와 함께 경제혁신 3개년 계획 중 '기초가 튼튼한 경제...
박성수 이랜드 회장 "2021년 글로벌 200대 기업으로 도약" 2015-01-02 10:32:11
성장해 있을 것입니다. 지식회사의 특징은 상대 경쟁이 아닌 절대 경쟁입니다. 자기와의 경쟁이고 시장과의 경쟁입니다. 동료와는 경쟁관계가 아니라, 팀웍으로 같이 승진하는 파트너관계가 되어야 합니다. 올해 우리는 변곡점을 통과하게 될 것이고, 그룹의 수치를 나타내는 모든 지표의 기울기가 가파르게 상승할 것...
<올해 지식재산 제도 어떻게 달라지나> 2015-01-01 12:00:17
하는 '올해 달라지는 지식재산 제도'를 1일 발표했다. 특허청에 따르면 중소기업 지원 대상이었던 특허·상표·디자인의 해외 권리화지원을 올해부터 개인 등 예비창업자도 받을 수 있게 된다. 또 공모전에서 나온 우수한 아이디어를 특허로 출원할 때 일반적인 특허출원보다 심사 결과를 빨리 받아볼...
<신년사> 김정태 하나금융그룹 회장 2014-12-31 14:35:02
아이디어'가 만든 제품이었습니다. 변화와 혁신은 거창한 전략이나 높은수준의 지식을 요구하는 것 아니라는 것을 잘 보여준 사례입니다. 중요한 점은 이런'사소한 변화'가 갑자기 나온 것이 아니라는 사실입니다. 빅데이터 등을 동원해 2∼3년에 걸쳐 고객의 입맛과 니즈(needs)에 대해 연구했다고 합니다....
[신년사] 박용만 대한상의 회장 "2015 한국경제 재도약 골든타임" 2014-12-30 13:47:13
남지 않은 귀중한 골든타임입니다. 경제혁신 3개년계획을 보다 속도감있게 추진해 창조경제로의 전환, 내수활성화 같은 국가적 현안과제를 시급히 해결해야 합니다. 분단 70주년을 맞아 한반도 통일경제의 비전과 액션플랜을 마련하는 일도 더 이상 늦출 수 없습니다. 따라서 새해에는 계층과 세대, 지역과 이념간 소통과...
LG硏이 지적한 성과주의 5대 적폐…"우리에게 실패란 없다" 2014-12-30 12:15:32
땐 과감한 혁신과 도전을 통해 성과를 높이려는 성향을 보이지만 일정 수준이상의 보상을 받게 되면 도전과 혁신보다 현상유지 성향 status quo bias을 보이게 된다. 하버드대 교수인 가드너 heidi k. gardner는 성과주의가 양날의 검 doubleedged sword이라고 말한다. 우선 성과주의의 긍정적인 측면을 보면 성과압력이...