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신제윤 "금융권 보안실태 기본부터 다시 점검" 2013-03-25 08:54:52
`튼튼한 금융' 강조…"위기 예방에 중점 둬야" 신제윤 금융위원장은 25일 "전 금융권의 보안실태와 체계를 기본부터 다시 한번 살펴보겠다"고 밝혔다. 신 위원장은 이날 중구 프레스센터에서 열린 `금융상황점검회의'에서 "지난 20일 일부 은행 등에서 발생한 전산장애는 우리 금융의 취약점을 다시금...
한국자살예방협회장 취임한 안용민 서울대 교수 "우울증 환자에 조언 말고 들어줘라" 2013-03-24 16:50:34
대한 사회적 편견을 해소하기 위해 마련된 ‘질병코드 개선안’의 문제점도 지적했다. 최근 정부는 정신과 치료를 받더라도 약을 처방받지 않으면 정신과 치료를 뜻하는 ‘f코드’가 아닌 일반코드를 붙이기로 했다. 안 교수는 “100명의 정신질환 환자 중 약을 처방받지 않은 95명을 구제하면, 약 처방을 받은 5명에...
백령도 군용 헬기장 싸고 민-군 갈등 2013-03-22 15:36:04
주민에게 토지·영농보상 금액으로 3.3㎡당 1만~2만원을 제시한 것으로 알려졌다.그러나 연화리 주민들은 국방부가 제시한 보상액이 터무니없이 낮다며 토지수용협의를 거부하고 있다. 또 논농사로 생계를 이어가는 마을 특성상 논과 밭이 모두 수용되면 육지로 내쫓길 수밖에 없다고 주장하고 있다.연화리 주민 50여 명은...
더 강해진 '수퍼크로스 프로' 챔피언모드 나왔다 2013-03-22 11:31:37
1위 기록을 포함해 아시아 지역 내 누적 다운로드 100만 건을 기록하며 레이싱 장르의 최고 게임임을 다시 한번 입증했다. 이번 업데이트는 4인 챔피언십 멀티플레이 모드를 적용했다. 하나의 서버를 통해 아시아 지역 내 유저들과 어디서든 경쟁을 즐길 수 있다. 사용자는 챔피언십 모드 플레이 결과에 따라 일정 보상을...
차구차구, 마지막 테스트 일정공개 '개봉박두!' 2013-03-22 10:09:29
볼 수 있었던 반면, 새로운 홈페이지에서는 위젯 기능을 통해 이용자가 필요한 정보만 골라서 메인 페이지를 꾸미고 활용할 수 있다. 또, 차구 가이드 및 새소식 열람, 게시판 글 남기기 등 홈페이지 내 활동을 하면 웹 포인트가 지급된다. 획득한 웹 포인트는 추후 게임 내 보상이나 이벤트 참여 시 필요한 아이템 등을...
<정치권 무관심에 '금융보안 강화 법률' 2년째 낮잠> 2013-03-22 06:01:08
금융회사의 정보보안을 강화하고 사고에 따른 처벌과 보상 기준을 규정하는 내용을 담았다. 법 위반으로 해킹에 노출된 금융회사는 6개월까지 영업정지된다. 허술한 규정을틈타 징계를 감면받던 최고경영자(CEO)의 징계 기준도 엄격하게 했다. 특히 해킹으로 소비자 피해가 발생하면 금융회사가 일차 보상 책임...
탭조이, 한국지사 설립 1주년 기념 '디너파티' 개최 2013-03-21 09:19:14
사용자들에게 보상기반 광고와 네트워크 서비스를 제공하는 모바일 광고 회사로, 에서 발표한 '세계에서 가장 혁신적인 회사'에서 전체부문 세계 27위, 게임부문 1위, 모바일 부문 2위에 선정되었으며, <2012 mobi award>에서 '최고 모바일 광고 네트워크'상을 수상하는 영광을 얻은 바 있다. 한경닷컴...
KB금융 '집안싸움'에…투자자·직원 뿔났다 2013-03-20 17:22:21
자리 보전을 위한 갈등으로 확산된 것으로 받아들이는 분위기다. 서울의 한 국민은행 지점장은 “현재 경영진과 사외이사 모두 임기가 끝나면 어차피 떠날 사람들이지만 싸움으로 가장 큰 피해를 보게 되는 사람은 직원들”이라며 “이번 갈등으로 훼손된 기업가치는 누가 보상해주냐”며 불만을 터뜨렸다. 인천의 한...
백설공주-라푼젤 육성 '위빌드스토리' 구글 출시 2013-03-19 18:34:09
여왕', Ƈ등급 라푼젤' 등의 캐릭터가 보상으로 지급된다. 추천 받을 수 있는 친구는 100명까지 가능하며, 최대치를 달성할 시 이벤트 보상으로 지급되는 캐릭터를 모두 획득할 수 있다. 기타무라 요시노리 네오싸이언 대표는 ''위빌드스토리'의 최대 강점은 어린 시절 동화책에서 봤던 주인공을 직접...
[어워드 경영] 삼성, 글로벌 1위 신화 주역들…공통점은 '자랑스런 삼성인 상' 2013-03-19 15:30:30
상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 최고의 상으로 자리잡았다. 제정 당시 수상자에게는 1직급 특별 승격과 함께 1000만원을 시상했으며, 가족 동반 해외여행 등 당시로서는 파격적인 특전이 주어졌다. 또 재직...