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이석채가 외친다…'가상공간'이 통신의 미래라고 2013-06-26 17:15:31
‘진정한 자유무역의 장(場)’으로 진화할 것”이라고 전망했다. 그는 통신사들이 가상공간에서 리더십을 발휘하기 위해 “가상재화를 직접 생산·유통할 수 있는 역량을 확보하고, 구글과 아마존에 대응해 효과적이고 혁신적인 브로드밴드 네트워크를 구축해야 한다”고 말했다. 통신사들이 뭉쳐 통합된 글로벌 가상재화...
<여형구 국토2차관 "자회사 실질 경쟁 유도"> 2013-06-26 16:57:42
정부가 부여하는 면허조건과 선로사용계약에 따라 결정되므로 실질적인 경쟁 유도가 가능하다. 철도공사와 출자회사간 담합 등 경쟁을 제한하는 행위에 대해서는 독점규제법을엄격하게 적용해 막을 계획이다. 출자회사 사장은 주주총회에서 선임해 철도공사의경영지배를 제한하고 연기금 등 기타 출자사에 감사추천...
[2013년 상반기 한경 주거문화대상] 세종시 중흥S-클래스, 세종시에 7936가구 브랜드타운 '우뚝' 2013-06-26 15:30:15
계약 마감 행진을 이루고 있다. 개성과 품격이 살아 있는 집, 편리한 동선과 과학적인 기능이 돋보이는 집이라는 가치를 소비자들에게 고스란히 전달하고 있다. 방 3개와 거실이 남향 위주로 나란히 늘어선 4베이 개방형 설계는 채광성과 통풍성을 극대화한다. 한정된 공간을 최대한 활용하도록 만든 넉넉한 수납공간 등...
위메이드 야심작 '달을 삼킨 늑대' 대륙도 삼킨다! 2013-06-25 15:44:33
퍼블리싱 계약' 조인식을 갖고, 성공적인 중국 런칭을 위한 업무에 착수한다. 특히, '달을삼킨늑대'의 이번 중국 진출은 ▲게임의 국내 출시 이전에 이뤄진 중국 퍼블리싱 계약이며, ▲텐센트 모바일 게임 플랫폼 라인업으로 합류하게 됐다는 점에서, 위메이드만의 강력한 브랜딩과 개발력을 입증했다는데 큰...
[생글기자 코너] 봉사, 진정한 의미가 사라져가고 있는 지금… 등 2013-06-21 14:11:36
아닌 내면의 만족감을 느꼈으면 한다. 서아진 (연세대 자유전공 1년)ahjin0719@naver.com ----------------------------------------------------------------------------- 마음의 공부시키는 이서고 '지혜 명상센터' 청도 이서고는 작년에 기숙사와 함께 급식실을 새로 지었다. 예전에 쓰던 급식실 건물 두 개는...
위드볼 for Kakao, 카드합성 & 명성시스템 업데이트 2013-06-18 17:43:41
la 자유투어 패키지를 비롯해 아티브 스마트 pc, 야구용품 상품권, 문화 상품권 등 다양한 경품을 증정한다. '위드볼 for kakao'는 카카오톡 친구들을 자신의 구단에 선수로 영입해 최고의 구단으로 만들어나가는 소셜 야구 매니지먼트 게임이다. 기존 야구 매니지먼트 게임이 실제 프로야구 선수로 경기를 진행하고...
[한경포럼] 국가가 행복을 판다고? 2013-06-18 17:41:44
그 행복은 자유 의지인으로 자기 책임에서 추구하는 것이다. 스스로 성취해가면서 대자유인으로 홀로 서는 그 자체가 소중하다. 그런 지난한 노력이 우리네 삶이다. 정책이 이를 거들 수는 있다. 신용불량자 지원책도 때로는 필요하단 얘기다. 저소득층 주거행정 또한 당연하다. 다만 그건 공무원들의 일상업무여야 한다....
"자유경쟁은 도덕성 촉진시켜"…독일 시장개혁의 토대 2013-06-14 17:07:23
자유를 침해한다. 이로써 예외 없이 모두가 거짓말은 해서는 안 된다는 행동규칙이 형성된다는 게 칸트의 혁명적 인식이다. 정언명령 테스트는 행동이 가져올 예측된 결과와는 전혀 관계가 없다는 점을 주지할 필요가 있다. 흥미롭게도 이런 테스트는 누구든 해서는 안 될 바가 무엇인가를 말해주는 행동규칙을 형성하는데,...
[사설] 하도급 근로까지 막으면 고용은 어쩌란 말인가 2013-06-13 17:29:57
고용된 것으로 간주하는 조항이 기업 경영과 계약의 자유를 침해해 헌법상 ‘과잉금지 원칙’에 위배된다며 현대자동차가 2010년 12월에 제기했던 것이다. 대법원이 2010년 7월 이 조항을 근거로 2000년대 초반 현대차의 사내 하도급 근로자로 일했던 최모씨에 대해 불법 파견이라며 정규직으로 고용된 것으로 간주해야...
[파견법 헌법소원 공개변론] 옛 파견법 법리공방…使 "경영 침해" vs 勞 "고용안정 장치" 2013-06-13 17:15:15
계약체결 자유와 과잉금지 원칙을 위배했다’고 주장했다. 쉽게 풀어보면 이런 얘기다. 옛 파견법은 a기업이 파견업체로부터 근로자를 파견받은 뒤 2년간 일을 시켰을 때, 2년이 지나면 파견업체 직원이 아닌 a기업 정직원이 된 것으로 ‘간주’했다. 즉 현대차가 파견근로자와 직접적인 고용계약을 맺지 않았어도 일정...