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재벌그룹 출신, 1980년 이후 상장사 118곳 창업 2013-02-20 09:50:05
3위와 4위에 올랐다. 박주근 대표는 "이들 그룹에 입사해 수년간 혹독한 조련을 받은 부장급 이상 간부들은 1980년대 이후 큰 뜻을 품고 재벌회사를 떠나 창업이라는 모험을 한 결과 국내 유수의 코스피·코스닥 기업을 만들어냈다"고 평가했다. chunjs@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
"美 M&A 호재로 글로벌 증시 `우호적`" 2013-02-20 09:40:50
회사인 하인즈를 인수한다고 발표했다. 주당 72.3달러의 M&A가 성사됐다. 총 거래규모가 280억 달러, 우리 돈으로 30조 원짜리 초대형 M&A였다. 하인즈의 주가는 60달러선으로 완만하게 상승하고 있었는데 이 소식이 전해지면서 단숨에 72달러선으로 급등했다. 원래 주식을 들고 있는 입장에서는 M&A 소식이 나오면 호재...
'업계 최장수 CEO' 이승한 홈플러스 회장, 경영 손뗀다 2013-02-20 08:10:16
테스코와 삼성그룹의 합작 회사를 창립한 후 현재까지 홈플러스를 이끌어 왔다.이 회장은 경영에 참여하지 않은 채 회장직과 사회 공헌 활동 재단인 홈플러스 e파란재단의 이사장직을 수행한다. 테스코·홈플러스 아카데미 회장 겸 석좌교수와 테스코 그룹의 경영자문역도 새로 맡는다.이 회장은 14년 만에 홈플러스를 연...
[인터뷰] "일본 광고 100년 노하우, 한국 상륙하는 이유"…이케다 츠토무 덴츠미디어코리아 대표 2013-02-20 07:26:20
두 개의 회사를 세웠습니다. 광고 제작을 하는 덴츠코리아, 매체 대행을 맡은 덴츠미디어코리아입니다."'전문성'과 '다양성'의 시너지 효과를 내기 위해서다. 이케다 대표는 "올해는 더 많은 본사의 광고 노하우를 들여올 예정" 이라며 "한국 광고회사에서는 쉽게 찾아볼 수 없는 것"이라고 밝혔다. 그러나...
[조간신문브리핑] 靑 경제수석 조원동·정무수석 이정현 2013-02-20 07:23:42
청와대 대변인 발표도 금명간 이뤄질 것이라고 전했습니다. ▲ 판매사간 펀드 年수익 5%P 차이 은행 증권사 보험 사 등 금융회사들이 판매한 국내 주식형 공모 펀드의 연간 수익률이 판매사별로 최대 5%포인트 가까이 차이나는 것으로 나타났다고 전했습니다. 이에 따라 펀드에 가입할 때 운용사 못지 않게 판매사를...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
롯데는 회사와 지원자간 공정한 채용과 경쟁을 약속하는 서약서를 나누기로 했다. 현대중공업그룹과 포스코, GS그룹, 한화그룹 등은 각각 작년과 비슷한 수준인 2천800명, 1천500명, 2천900명, 6천명 안팎에서 채용한다는 방침이지만 계획을 마무리하지는 못했다. 지난해 2천483명을 채용한 한진그룹은 올해는...
현대차노조, 도 넘은 '제식구 감싸기' 2013-02-19 17:01:08
1986년 입사한 황씨는 1992년 1월 회사 내 직원 폭행과 기물 파손 등의 이유로 1차 해고됐으나 노사 간 합의를 통해 1994년 2월 복직됐다. 그는 또 경비조장을 폭행해 1997년 2월 두 번째로 해고됐으나 노조의 해고자 복직 투쟁에 힘입어 2000년 6월 회사로 돌아왔다. 황씨는 2010년 상급자인 작업반장을 또다시 폭행해 세...
정권 교체기…채권단 싸움에 뒷짐 진 금융당국, 구조조정 기업들만 등 터진다 2013-02-19 16:58:03
간 건설회사에 대한 대출금 상환 및 신규 자금 지원 등을 놓고 다투고 있어서다. 채권단 간 법적 분쟁도 늘고 있는 추세다. 정권교체기에 금융감독당국의 리더십이 실종되면서 기업 구조조정이 차질을 빚고 있다는 지적도 나온다.○건설사 채권단 간 갈등 확산19일 금융당국 및 은행권에 따르면 워크아웃 중인 금호산업의...
[기업들 '인재 열전'] 삼성, 'S급 인재' 글로벌 사냥…더 강해진 '창조경영 DNA' 2013-02-19 15:30:59
사장(반도체 부문)을 지냈다. 반도체 설계 회사 arm의 이사회 멤버이기도 하다. 지난해 9월 입사한 뒤 실리콘밸리의 혁신적 스타트업(신생기업)을 발굴해 공간과 자금, 멘토링을 지원하고 이후 지분투자와 인수를 통해 삼성 제품의 혁신에 활용할 수 있도록 하는 역할을 맡았다.삼성의 사장들은 이처럼 1년 내내 핵심 인재...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
곧 회사가 세계 수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다”고 강조했다.효성의 전 임직원은 5명에서부터 50여명에 이르는 학습그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가...