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자동차업계 '울고 웃긴' 사건들…올해 10대 뉴스, 뭔가 봤더니 2015-12-06 08:48:54
임단협 진통현대·기아차 노사 협상이 임금피크제 도입과 통상임금을 포함한 새로운 임금체계를 놓고 올해 안에 협상을 마무리할지 주목된다. 노조 새 집행부 선거로 연기된 현대차의 임금·단체 협상은 강성 노조(박유기 노조위원장)가 2년 만에 재집권하면서 연내 타결이 순탄치 않을 것으로 예상된다.김정훈...
'줄 건 주고 받을 건 받는' 미국의 자동차 노사협상 2015-12-01 18:03:04
자동차업계 노사가 한국 자동차업계는 상상조차 할 수 없는 내용으로 올해 임금 및 단체협상을 마무리했다. 노조는 8년 만에 임금을 올리는 데 성공했다. 회사 측은 생산 물량을 국내외 공장에 자율적으로 배정하고 상황에 맞춰 비정규직을 탄력적으로 운용할 수 있게 됐다.1일 외신 등에 따르면 제너럴모터스(gm) 포드...
전기안전공사 인권경영 헌장 선포…9개 실천과제 2015-12-01 16:27:48
최우선하는 경영 ▲ 고용 관련 차별 금지▲ 단체교섭 및 결사의 자유 ▲ 안전한 근무환경 제공 ▲ 모든 이해관계자와 상생발전 추구 ▲ 소비자 인권 보호 등 9개 실천 과제들이 담겼다. 이상권 사장은 "앞으로 노사 관계는 물론 고객사와 외부 협력기관, 지역주민 등과 관계에서도 인권경영 헌장에 담긴 원칙들이...
성상철 이사장 "2018년까지 건보재정 24조 투입…의료비 부담 확 낮추겠다" 2015-11-30 17:49:51
이사장에 임명되자 노조와 시민단체들이 들고 일어섰다. 국민 편에 서야 할 건보 이사장이 의사 편을 들 것이라며 임명을 반대했다. 하지만 그를 아는 사람들은 걱정하지 말라고 했다. 사사로운 이해관계에 휘둘릴 사람이 아니라는 이유였다.1년이 지났다. 건보 내부에서도, 시민단체 사이에서도 그런 목소리는 거의 없다....
최악의 청년실업·중소기업 구인난, 누구 때문인가 2015-11-29 18:24:36
국가경쟁력 평가에서 한국은 노동시장 효율성 83위, 노사협력 132위, 고용·정리해고 비용 117위로 최하위권에 머물러 있다. 노동시장 구조개혁은 한국이 다음 단계로 도약하기 위해서도 반드시 이뤄야 할 국가적 과제가 된 이유다.대기업에서 강력한 힘을 발휘하고 있는 노동조합 존재는 임금 인상의 중요한 매개가 ...
현대차 노조, 다시 '강성파' 집권 2015-11-28 10:11:37
단체협약 교섭이 어떤 결과를 낼지도 주목된다.박 당선자는 핵심공약으로 연내 임단약 교섭을 타결하겠다고 조합원들에게 약속했다. 또 주간연속 2교대제 근무시간 단축안에 대한 재협상, 임금피크제 도입 반대, 상여금 800% 인상(현 750%), 단계적 정년 연장 등도 공약했다.현대차 노사의 올 임단협은 집행부 임기가 지난...
과학기술계 10개 출연연 임금피크제 내년 도입 합의 2015-11-27 16:30:02
공공연구노조는 앞으로 기획재정부가 제시한 10월 시한을 넘겨 임금피크제를 도입한 기관에 대한 인건비 불이익이 없도록 정부와 협의하고, 단체협약과 근로기준법을 위반하면서 임금피크제를 강제 도입한 기관들과도 협의에 나서 노사합의 기회를제공할 계획이라고 밝혔다. scitech@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
부산시 전국 최초, 포괄적인 지역 일자리 거버넌스 구축 2015-11-27 08:48:23
지역 일자리 관련 기관·단체장들이 바쁜 업무시간을 벗어나 토요일 충분한 토론의 기회를 가지기 위해 마련된 것이다. 일자리 문제가 정부, 지방자치단체만의 문제가 아니라 교육계, 산업계, 공공기관, 민간단체 등 지역 내 모든 주체들이 함께 총력 대응해야 할 최우선 과제라는 인식에 바탕을 두고 있다. 서병수...
직원마다 다른 '성과급'도 통상임금이라는 대법원 2015-11-26 18:27:56
직장단체보험료는 통상임금에 해당하지 않을 수 있다며 사건을 서울고등법원에 돌려보냈다.전국경제인연합회 등 경제5단체는 공동성명을 통해 “대법원 전원합의체 판결 후에도 하급심별로 엇갈린 판결이 나오고 소송이 늘어나고 있어 여전히 현장 노사관계를 어렵게 하는 원인이 되고 있다”며 조속한 입법을...
[이슈+] SK하이닉스, 삼성전자式 '반도체 직업병' 포괄 보상 2015-11-25 11:33:39
외부인사 7명(산업보건전문가 5명, 시민단체 관계자 1명, 법률 전문가 1명)은 회사와 독립적으로 굽ㅅ틈?sk하이닉스는 검증위가 제안한 지원안을 전면 수용했다고 밝혔다. 작업장과 직업병 사이의 인과관계를 확인하기 어려워 포괄적인 보상이 필요하다는 게 검증위의 결론이었다. 반도체 사업장과 직업병 간의 인과관계...
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