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[Next Week 경제·경영 세미나] 10월 13일(화) ~ 10월 16일(금) 2015-10-08 07:01:20
1시30분~7시. 서울 양재동 더케이(the k)호텔. (02)3460-7443▷노사가 바라는 임금피크제실무=한국경영개발협회. 오후 1시30분~5시30분. 서울 중구 봉래동 서울역사 4층 ktx3호실. (02)585-331715일▷정년 60세 시대에 대응하는 인사혁신과 생산성전략=한국경영개발협회. 오후 1시30분~5시30분. 서울역사 4층 ktx3호실....
[진화하는 협회] 한국경영자총협회, 노동개혁으로 고용창출 '앞장'…노사화합 통해 기업체질 강화 2015-10-08 07:00:48
박병원·사진)는 1970년 노사 간 협력체제를 확립하고 합리적인 노사관계의 방향을 정립하기 위해 설립된 경제단체다. 경총은 1997년 외환위기와 2008년 글로벌 금융위기 같은 국가적 어려움 속에서도 경제 발전과 노사관계를 안정시키기 위해 끊임없이 노력해왔다.현재는 일자리 창출에 부정적 영향을 미치고 있는...
홈플러스테스코 노사, 임금협약 잠정 합의 2015-10-07 16:01:46
안정성을 확대키로 했습니다. 노사 양측은 주주 변경과 관계 없이 단체협약 및 임금협약의 체결 주체로서 상호 지위를 인정하고, 주주 변경 이후에도 지속적으로 상호간에 신의성실의 의무를 다할 것에도 합의했습니다. 홈플러스테스코노동조합은 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 거쳐 가결될 경우 조인식을 진행할...
국민연금관리공단 투자한 곳 보니 `경악`…돈에 눈 멀었나? 2015-10-05 14:23:24
단체로 역사 왜곡 교과서를 만든 `새로운 역사교과서를 만드는 모임`의 찬성자가 경영자로 참여하고 있는 기업 37곳에 1조5천억원을 투자했다. 아울러 인재근 의원실이 일본 우익단체인 `영령에 보답하는 모임`의 공개 자료를 분석한 결과 국민연금은 야스쿠니 신사 참배 지원기업인 돗판인쇄에 30억원 이상을 투자했다....
현대차 노조 '잔업·특근 재개'…정상조업 2015-10-01 16:26:44
새 집행부를 선출해 교섭할 것인지 정하기로 했다.현대차 노사는 지난달 22일 교섭에서 임금피크제와 통상임금 확대에 대한 절충점을 찾지 못해 결국 추석 전 타결에 실패했다.현대차 사측은 임단협에서 기본급 8만1000원 인상을 비롯해 '성과급 400%+300만원+무파업시 주식 20주 지급' 등을 제시했다. 반면 노조는...
[글로벌 인재포럼 2015] 인사혁신처 등 공공기관 참가 '러시'…삼성 등 기업 인사팀도 단체신청 2015-09-29 18:20:11
단체 참가 신청이 잇따르고 있다. 특히 hr(인재개발) 분야 담당자들의 참여 열기가 뜨겁다.인사혁신처는 업무에 장애가 되지 않는 범위 내에서 다수의 직원을 이번 ‘글로벌 인재포럼 2015’에 참가시킨다. 인사혁신처 관계자는 “인재포럼에서 세계적 석학과 글로벌 리더들을 만나 공직사회의 인재개발...
현대자동차 노조, 임단협 합의 실패로 사흘째 파업 2015-09-25 06:51:00
현대자동차 노조가 임금·단체협약 잠정합의 실패에 따라 사흘 연속 파업에 들어간다.노조는 23일과 24일에 이어 25일에도 오전 6시50분 출근하는 1조 조합원이 8시 50분부터 6시간 파업한다. 2시간 일하고 퇴근한다.이날 오후 3시 30분부터 근무하는 2조는 노사 단협상 명절연휴 전날 오후조가 쉬기로 돼 있어...
기아자동차도 임단협 장기화될 듯 2015-09-24 19:34:04
기자 ] 기아자동차 노사의 2015 임금·단체협상이 노조위원장 선거 등과 맞물리면서 장기화 조짐을 보이고 있다.기아차 노조는 “지난 22일 대의원대회에서 현 집행부에 올해 임·단협을 맡겨달라고 요청했지만 일부 대의원의 반대로 동의를 얻지 못했다”고 24일 밝혔다.기아차 노조 선거관리규칙은...
[존경받는 기업인 신뢰받는 기업] 일류 향한 집념…'신경영 프런티어'로 빛나다 2015-09-24 07:10:04
주요 경제단체 및 연구기관, 경영대 교수와 언론사 논설위원 등 경영 관련 전문가 500명을 대상으로 이뤄졌다. 마지막 단계로 1, 2단계의 결과에 각각의 가중치를 매긴 뒤 최종 심사를 거쳐 2개 기업을 선정했다. 최종 심사에서는 △기업의 윤리성과 투명성 △노사관계 △최고경영자(ceo)의 리더십 △기업의 사회적 책임 등...
한전기술 노사합의로 임금피크제 도입 2015-09-23 20:18:01
노사합의로 임금피크제 도입을 결정했다. 이날 합의에 따라 한전기술[052690] 직원은 만 58세부터 임금피크제 적용을 받는다. 퇴직 2년 전부터는 기존 임금의 85%, 퇴직 1년 전부터 정년인 60세까지는 80%를 받게 된다. 한전기술은 지난 6월부터 6차례 단체교섭과 실무교섭을 거치며 임금피크제 안을마련했다....
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