GC녹십자웰빙-유영제약, 中 필러 시장 진출 업무협약 2024-01-29 10:19:54

진출 업무협약 (서울=연합뉴스) 나확진 기자 = GC녹십자웰빙이 유영제약과 중국 필러 시장 진출을 위한 수출 업무 협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 두 회사는 제품 개발, 생산, 판매 및 마케팅에 이르는 다양한 분야에서 중국 필러 시장 진출을 위해 상호 협력할 예정이다. 또 동남아시아 시장 진출도 추가 논의 중이라고...

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• #GC녹십자웰빙유영제약 #필러 #진출 #시장

[단독] 스텝 제대로 꼬였다…"중대재해 업무 3개월 안에 마비" 2024-01-28 14:02:37

수사 업무는 마비될 게 불 보듯 뻔합니다.” 전·현직 고용노동부 산업안전 감독관들은 27일 한국경제에 입을 모아 이렇게 말했다. 중대재해처벌법이 27일부터 50인 미만 사업장에 확대 적용되면서 고용부의 중대재해 담당 인력·인프라 부족으로 인한 혼란이 불가피해 보인다. 일각에서는 중대재해법 유예만 믿고 있던...

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• #스텝 제대로 #수사 #고용부 #중대재해 #인력 #업무 #중대재해법 #미만 #사업장 #산업안전감독관 #부족

英정부 "UAE 국영 통신사의 보다폰 지분, 안보에 위협" 2024-01-26 03:41:55

지분 보유가 국가 안보에 위협이 된다고 평가하고 업무 감독 등 조처를 지시했다. 25일(현지시간) 로이터통신에 따르면 영국 정부는 전날 발표한 성명에서 보다폰 지분 14.6%를 확보한 UAE 통신사 이앤(e&)의 최대 주주 자격을 승인하며 이같이 밝혔다. 영국 정부는 이앤의 보다폰 지분 보유가 정부 계약과 사이버 안보...

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• #정부 UAE #보다폰 #이앤 #지분 #정부

’제2차 회계대전‘서 딜로이트안진 대약진…6곳 중 4곳 수임 2024-01-25 17:01:33

“특정 회계법인이 특정 기업의 감사 업무를 사실상 독점한 관행이 신외감법 도입 이후 확실히 줄었다”며 “최근 감사 지정과 자유수임 결과를 보면 수임 건수나 규모가 기존 업계 순위와는 관계없이 엎치락뒤치락하는 분위기라 수년 내 업계 판도가 달라질 수도 있을 것”이라고 분석했다. 삼성전자 감사인이 그런 예다....

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• #제2차 회계대전서 #자유수임 #감사 #기업 #감사인 #안진 #올해 #자산 #도입 #수임

"증권사들, 위탁매매·부동산 사업만 치중…기업금융 역할하라" 2024-01-24 14:07:18

금융감독당국은 당초 대형 증권사들이 기업금융 서비스를 확대하고 자본시장에 자금을 더 불어넣으라는 취지로 종투사 제도를 시작했다. 종투사로 인정받으면 기업 신용공여와 헤지펀드 전담중개 업무 등을 할 수 있다. 하지만 이 과정에서 증권사들이 양적으로는 성장했지만 종투사 서비스를 질적으로 키우진 못했다는 게...

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• #증권사들 위탁매매부동산 #기업 #증권사 #기업금융 #종투사 #자본시장 #역할 #서비스 #제도

여직원 몸 만지고 야근 도중 "별 보러 가자"…성희롱 실태 2024-01-23 20:04:22

근로감독 결과 A사 내에서 조장·직장(노동자를 직접 지휘 감독하는 사람) 등 다수 중간관리자의 상습적인 직장 내 괴롭힘·성희롱이 확인됐다고 23일 밝혔다. 먼저, 노동부는 해당 직원이 직장 내 괴롭힘을 당했다고 인정할만한 구체적인 근거는 나오지 않았다고 밝혔다. 그러나 설문조사 결과, 상습적인 직장 내 괴롭힘과...

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• #여직원 몸 #직장 #직원 #노동부 #결과

스캐너로 근태 감시 佛 아마존 물류회사 수백억 과징금 2024-01-23 19:07:22

프랑스 물류회사가 직원들이 쓰는 스캐너로 업무 감시를 했다가 거액의 과징금을 물게 됐다. 프랑스 개인정보 보호·감독 기구인 정보자유국가위원회(CNIL)는 23일(현지시간) 아마존 프랑스 로지스티크에 3천200만 유로(약 465억원)의 과징금을 부과했다고 밝혔다. 아마존 물류를 관리하는 이 회사의 직원들은 스캐너로...

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• #스캐너로 근태 #직원 #스캐너 #아마존 #회사 #감시 #스캔

"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11

이유로 업무상 또는 경제상의 불이익을 주지 않아야 하고, 복귀 후 맡게 될 업무나 직무가 육아휴직 이전과 현저히 달라짐에 따른 생경함, 두려움 등으로 육아휴직의 신청이나 종료 후 복귀 그 자체를 꺼리게 만드는 등 근로자로 하여금 심리적으로 안정된 상태에서 육아휴직을 신청하거나 사용함에 지장을 초래하지 않아야...

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• #육아휴직 복귀했더니

직장내괴롭힘 신고인이 '가해자' 근무장소 바꿔달라는데… 2024-01-23 17:57:04

부득이한 경우라면 객관적으로 업무상필요가 있음을 명확히 밝히고, 전환배치를 실시할 수밖에 없을 것이다. 이때 통상적으로 이루어지던 전환배치와 다르지 않다면, 문제가 될 가능성이 낮을 수 있으나, 많이 다르면 직장 내 괴롭힘 신고로 인한 불이익이라는 오해를 받을 가능성이 매우 높을 것이다. 직장 내 괴롭힘은...

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