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카드수수료율 타결 진통…대기업 반발(종합2보) 2013-07-10 11:08:11
저자세일 수밖에 없다. 그렇다고 이들 기업의 뜻을 반영해 수수료 인상을 자제하면 법규 위반으로 영업정지까지 당할 수 있어 난처한 상황이다. 업계 1위인 신한카드는 이마트, 대한항공, 아시아나항공, 농협유통(하나로클럽), 삼성카드는 대한항공, KT, 코스트코, 아시아나항공과 수수료 분쟁을 겪고 있다. 다만,...
카드수수료율 타결 진통…대기업 반발(종합) 2013-07-10 08:46:11
저자세일 수밖에 없다. 그렇다고 이들 기업의 뜻을 반영해 수수료 인상을 자제하면 법규 위반으로 영업정지까지 당할 수 있어 난처한 상황이다. 업계 1위인 신한카드는 이마트, 대한항공, 아시아나항공, 농협유통(하나로클럽), 삼성카드는 대한항공, KT, 코스트코, 아시아나항공과 수수료 분쟁을 겪고 있다. 다만,...
대기업 16개社, 카드사들 수수료율 개편에 집단 반발 2013-07-10 06:01:14
수밖에 없다. 그렇다고 이들 기업의 뜻을 반영해 수수료 인상을 자제하면 법규 위반으로 영업정지까지 당할 수 있어 난처한 상황이다. 업계 1위 신한카드는 이마트, 대한항공, 아시아나항공, 농협유통(하나로클럽),삼성카드는 신세계백화점, 대한항공, KT, 코스트코, 서울대병원, 아시아나항공과 수수료 분쟁을 겪고...
[시사이슈 찬반토론] 공공장소 음주 금지는 옳을까요 2013-07-05 15:05:40
간 이견, 이해 당사자들의 반발 등으로 입법이 중단됐었다. 그러던 것이 최근 국무총리와 정부 각 부처 장관이 참석하는 국가정책조정회의에서 다시 논의되면서 재입법이 추진되고 있다는 것이다. 음주에 상대적으로 관대한 한국 사회 분위기로 인한 폐해는 이루 말할 수 없이 크다. 음주로 인한 사회경제적 손실만 연간 약...
임상 실패로 주가 반토막…젬백스, 경영권 분쟁 '불씨' 2013-06-19 17:31:26
실패로 코스닥시장에 충격을 줬던 젬백스가 경영권 분쟁의 ‘역풍’을 맞을 가능성이 제기되고 있다. 젬백스의 성장성만 믿고 상장사 젬텍(옛 h&h)을 넘기는 대가로 150억원어치의 젬백스 신주인수권부사채(bw)를 받은 한상호 전 회장이 손해가 막심해져 현 경영진에 반기를 들 수 있어서다. 19일 증권업계에 따르면 젬백...
"국민행복기금, 금융소비자 보호에 역행" 2013-05-29 14:00:05
불완전 판매를 근절하는 것을 꼽았다. 그는 중재·조정 등 기업의 분쟁해결시스템과 공적 금융분쟁해결제도도 체계화할 필요가 있다고 덧붙였다. 또 다른 발표자인 노형식 금융연구원 연구위원은 금융소비자보호법을 조속히 마련해야 한다고 강조했다. banghd@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
'과도한 민원감축 요구' 보험업계 금감원에 건의(종합) 2013-05-21 10:12:38
입장이다. 반면, 생보협회는 보험사가 아닌 대리점 설계사의 불완전 판매에서 생기는 민원, 소비자 민원이 아닌 설계사와 보험사 간의 분쟁에서 생기는 민원 등을 건수에서제외해 달라고 건의했다. 협회 관계자는 "업계에서 불가능하거나 과도하다고 생각하는 목소리를 전달하려는 취지"라며 "금감원의 정책에...
"민원감축 요구 현실성 없어"…보험업계 당국에 반발 2013-05-21 08:28:11
입장이다. 반면, 생보협회는 보험사가 아닌 대리점 설계사의 불완전 판매에서 생기는 민원, 소비자 민원이 아닌 설계사와 보험사 간의 분쟁에서 생기는 민원 등을 건수에서제외해 달라고 건의했다. 협회 관계자는 "업계에서 불가능하거나 과도하다고 생각하는 목소리를 전달하려는 취지"라며 "금감원의 정책에...
<소비자 보호하고 기업부실 막는다…금감원 힘 집중> 2013-05-07 11:03:22
소비자를 최대한 보호하는 방향으로 분쟁 조정을 할 방침이다. 쟁점이 같은 다수인 피해에 대해서는 집단분쟁조정제 도입도 검토한다. 소액분쟁 사건은 분쟁 조정 진행 중에는 금융사가 소비자를 상대로 소송을 제기하지 못하도록 제도 개선을 추진한다. 소비자에게 불리하게 적용된 금리와 수수료 관행을 연내...
[Focus] 늘어나는 정년…세대간 일자리 전쟁 현실화되나 2013-04-26 15:22:00
현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회 조정’이 들어갈 수 있도록 할 예정이다. 합의안에 따르면 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 ‘임금피크제’ 도입을 의무화했다. 하지만 기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 제기된 임금피크제가 만병통치약이...
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