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한화 상반기 500명 공채…채용사이트 '한화in' 오픈 2015-03-12 11:20:05
입사지원서를 접수해야 하며 각 계열사별 중복 지원도 가능하다. 2013년부터 인적성검사를 없앤 한화그룹은 채용전형에서 서류전형 및 심층면접으로만 선발하고 학력, 학점 등의 스펙이 아닌 경력, 경험 등 직무적성을 중심으로인재를 뽑기로 했다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
가장 아름다운 폰의 비밀은…갤럭시S6 배터리·소재 총정리 2015-03-12 10:49:29
호평이 뒤따랐다. '하드웨어의 삼성'답게 가장 앞선 사양(스펙)은 물론이고 '디자인의 삼성'도 구현한 스마트폰이라는 평가였다. 그렇다면 갤럭시S6와 S6 엣지의 속에는 어떤 소재와 배터리가 들어갔을까. 12일 삼성SDI[006400]의 e뉴스레터에 따르면 갤럭시S6는 갤럭시S 시리즈 중 처음...
기아차, 대졸 신입사원 공채 시작 "직무별 맞춤채용" 2015-03-09 09:02:43
응시자를 대상으로 현업에 있는 직원들과의 직무 상담을시행하며 공장견학과 봉사활동 기회도 제공한다. 기아차 채용 담당자는 "각각의 직무에서 요구하는 역량을 갖추고 단순한 스펙보다는 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선발할 것"이라고 말했다. fusionjc@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
관계자는 “기업들이 스펙보다는 직무능력과 역량 중심의 채용을 하고 있기 때문”이라며 “탈스펙 채용 바람이 더욱 확산될 전망”이라고 말했다.박영태/공태윤 기자 trues@hankyung.com[접수중] 2015 한경 '중국주식 투자전략 대강연회' (여의도_3.5) 低신용자, 상반기부터 신용융자를 통한...
'유니클로'가 바라는 인재상은? 2015-03-04 15:34:37
에프알엘코리아는 신입사원 선발 과정에서 단순히 스펙보다는 면접을 통해 개인이 그동안 쌓은 다양한 경험을 바탕으로 한 미래의 가능성에 무게를 둔다고 전했다.조 팀장은 "umc 신입사원은 입사 후 다양한 직급의 스태프들과 어울려 기초적인 업무부터 배워나가야 한다"면서 "리더는 결코 혼자 일하지...
상반기 채용↓…구직자 74% "눈높이 낮춰 지원" 2015-03-04 08:18:04
문제 등 근무조건 악화(34.3%) △합격자 스펙 상승(34.3%) △주요 대기업 채용의 불확실성(27.3%) △까다로워진 채용 절차(20.4%) 등의 답변이 나왔다.또한 구직자 75.9%는 이러한 극심한 취업난이 경기 침체 장기화로 인해 내년까지 이어질 것으로 우려했다.이 때문에 목표한 기업이 올 상반기에 채용을 진행하지 않을...
삼성 반도체 R&D 투자 여전히 3위…인텔·퀄컴에 뒤져 2015-03-04 06:15:08
기기 가운데 단연 최상급 스펙이라는 평가가 나왔다. 삼성은 이번 모바일월드콩그레스(MWC)에서 모바일 이미지센서와 NFC(근거리무선통신) 솔루션 등 시스템 반도체 혁신제품도 선보였다. '하드웨어의 삼성'답게 그동안 축적한 모바일 반도체 기술력을 전부 쏟아부은것이다. 메모리부터 시스템 반도체까지 전...
‘여왕의 꽃’ 이종혁, 촬영 소감 “드라마 출연 오랜만…기대가 크다” 2015-03-03 15:07:00
사업부 본부장으로 남부러울 거 없는 스펙의 싱글남이지만 결혼에는 전혀 관심이 없는 워커홀릭이다. 본래는 밝고 유쾌한 아이였지만 어린 시절 생모가 병사한 후 젊은 새엄마 ‘마여사’를 맞으며 우울한 성격으로 변하게 된 캐릭터다. 최근 진행된 포스터 촬영 현장에서 만난 이종혁은 “드라마 출연이 오랜만이라 기대가...
[이슈+] 서울시장·금감원장 캠퍼스 입학식 찾은 까닭은… 2015-03-03 14:22:51
스펙보다 내면의 힘이 더 중요하다”고 귀띔했다. 내면의 힘, 시간 관리, 좋은 관계 3가지를 강조한 그는 “비행기가 날기 위해선 추진력을 내는 엔진뿐 아니라 잘 설계된 날개와 몸체가 있어야 한다. 취업에 필요한 스펙이 엔진이라면 내면의 힘은 균형을 잡아주는 날개이자 몸체”라며 “날개와...
[응답하라! 2015 상반기 공채] 공기업 취업, NCS·채용형 인턴·지역인재 선발에 주목하라 2015-03-03 07:00:33
동안 인성·창의 미션을 통한 스펙초월 채용으로 신입사원을 뽑았다. 지난해 6월 인턴을 채용한 자산관리공사(캠코)는 네 가지 과제 수행과정에서 지원자 상호 평가와 직원평가를 통해 필기시험 대상자를 선발했다.올해도 공공기관들이 스펙초월 채용을 잇따라 도입한다. ibk기업은행은 2013년 하반기부터 ‘4분...
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