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김종훈 "하우스·렌트푸어 대책 줄줄이 폐기" 2014-10-22 16:34:19
50세로 낮춰 주택연금 일부를 부채상환에활용하도록 설계한 주택연금 사전가입제도 역시 중단됐다. 이 제도는 지난해 6월부터 1년 동안 시행됐지만, 실적은 644건(인출액 763억)에불과했다. 애초 사전가입제도는 1년간 한시 시행 후 연장 여부를 검토하기로 했지만, 수요가 적어 신규 취급을 중단했다. 기존...
공무원연금 개혁 정부안이 더 강도 높다?··고액수급자 `정조준` 2014-10-17 11:06:20
것으로 보이나 설계 자체가 쉽지 않아 아직까지는 검토 수준인 것으로 전해졌다. 나성린 정책위수석부의장은 회의 직후 기자들과 만나 "여러 의견이 나왔기 때문에 그것을 다 포함해 정부에서 다시 안을 만들 것"이라며 "당에서 추가로 논의할 것을 제시했고 그것을 포함해 정부에서 새로 안을 마련할 것"이라고 말했다....
LG전자, '위험 감지 이어폰' 등 고객 아이디어 상품화 2014-10-15 11:17:24
들리면 이어폰이 자동으로 음량을 줄이도록 설계한 스마트 기기다. 이어폰을 끼고 음악을 들으며 이동할 때 충돌음, 경적음 등을 듣지 못해 위험한 상황이 발생할 수 있다는 점에 착안했다. 스마트폰용 '케이스 충전기'는 휴대폰 케이스에 충전기 코드와 usb 단자를 내장한 제품. 충전기를 별도로 가지고 다니거나...
게임인재단, '제7회 힘내라! 게임人상' 접수 시작 2014-10-14 15:52:51
수상작에는 1,000만원 상당의 ui(사용자 환경 설계)와 ux(사용자 경험) 테스트를 추가 제공한다. 수상업체는 ui/ux테스트를 통해 게임의 완성도를 높이고, 시장 반응을 미리 살펴볼 수 있게 된다. <제 7회 힘내라! 게임人상> 참가 기준은 ▲ 직원 수 50인 이하의 대한민국 중소 개발사 ▲ 게임 테스트가 가능한 빌드 제출...
분양 성공의 지름길 ‘착한 분양가’로 승부하는 ‘신대림 2차 신동아 파밀리에’ 수요자 몰린다 2014-10-13 11:13:59
전용면적 기준 59㎡와 84㎡로 구성된 중소형단지로 설계됐으며, 일반분양분의 84%에 해당하는 156가구가 남서향으로 배치됐다. 특히 일반분양 물량 중 139가구를 5층 이상에 배치해 수요자의 선호도를 높였다. 또 100% 지하주차장으로 설계돼 지상에 차가 없는 보행중심의 안전한 아파트로 아이들도 마음껏 뛰어 놀 수 있는...
우리은행, 건축종합컨설팅 '우리빌드' 서비스 시작 2014-10-10 16:53:12
신축에 필요한 법률·설계 검토를 비롯해 금융·세무 상담, 시공사 선정, 공사·자금·공정 관리 등 건축 전 과정에 대한 컨설팅을 받을 수 있다. 설계 단계에서는 복수 업체의 견적서를 비교해 공사비를 낮추도록 도와주며, 시공 단계에서는 은행 에스크로 계좌를 이용해 공사 진행상황에 따라 건설업체에 공사비를...
부산 민락동 미월드 부지,호텔개발사업 건축허가 완료 2014-10-10 12:45:57
개발사례를 꾸준히 연구, 검토한 끝에 단순한 숙박시설이 아니라 세계적인 프리미엄급 호텔을 중심으로 관광, 컨벤션, 전시, 공연, 쇼핑 등을 종합적으로 누릴 수 있는 복합개발단지로 방향을 바꿔 추진해왔다. 호텔의 규모는 2만8000㎡의 부지에 총 2동을 짓는다. 한 동(블록a)은 지하3층 지상32층 규모의 6성급 호텔이,...
에쓰오일, 울산에 고도화시설 5조원 투입 2014-10-10 07:00:34
경제 대도약 이끌 한국 대표기업제2공장 추가설립 검토 신규 프로젝트 추진되면 年 25억달러 수출 증대 [ 정지은 기자 ] 에쓰오일(대표 나세르 알 마하셔·사진)은 경쟁력 강화를 위해 어려운 경영 환경에서도 신규 투자를 지속하고 있다. 2017년까지 울산 온산공단에 5조원을 투자해 고도화시설 등을 지은 뒤...
[한국 금융 도약의 50년] 자산 200조…국내 보험시장 부동의 1위 2014-10-08 07:00:36
보험계약 유지율, 설계사 정착률 등으로 영업효율을 높이고 고수익 자산을 적극 발굴해 자산운용을 통해 이익기반도 튼튼히 다지겠다는 것이다. 또한 현장 경영체제를 강화해 고객 접점을 확대하고 차별화된 상품과 마케팅, 서비스로 시장 경쟁력도 높일 예정이다.글로벌 일류기업이라는 삼성생명의 미래 비전을 달성하기...
"복잡한 임금체계, '기본급+성과급'으로 단순화해야" 2014-10-07 11:00:09
근로자의 성과에 따라 보상수준이 차등화되도록 설계할 것을 제안했다. 아울러 인사관리제도의 개선, 성과급 전환에 따른 총보상 수준의 하락 방지, 새로운 직무·직급체계 도입에 따른 호칭체계 개편 등도 함께 검토하는 게 바람직하다고 조언했다. 특히 제조업에서는 통상임금 확대로 초과근로가 많은 생산...