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경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야"(종합) 2015-08-31 11:06:15
코멘트 추가>>경제5단체 '노동개혁' 긴급 기자회견…"파견근로 규제 대폭 완화해야"독일, 2000년대 '하르츠 개혁' 통해 고용률 조기 달성 파견 근로 관련 규제의 대폭 완화 등 고용 유연성을 확대하고 연공급제를 직무·성과 중심으로 바꾸는 등 노동개혁이 필요하다고 경제계가 주장했다. 최근...
경제5단체 "노동개혁 없이는 성장도 일자리도 없어" 2015-08-31 10:47:01
통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용해 노사 간 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사·경영권 침해를 바로잡을 수 있도록 해야 한다"고 덧붙였다.경제 5단체는 "오로지 국가의 미래와 일자리 창출이란 대의만 보고 사명감과 책임감을 갖고 협상에 임할 것"이라고 전제한 뒤...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야" 2015-08-31 10:22:53
노력할 것이라고 약속했다. 경제단체들은 "노사간 힘의 균형을 회복할 수 있도록 적극적으로 제도를 개선해노동시장의 고질적 문제인 양극화를 해소해야 한다"고 지적했다. 이들 단체는 노동조합의 과도한 경영개입과 고용세습 같은 불합리한 요구는 대기업들이 중소 협력업체와의 동반성장과 취약근로자들의...
한국타이어 노조, 노사합의 일방 파기 2015-08-27 21:36:03
타이어 회사들의 임금·단체협상이 파행으로 치닫고 있다.한국타이어는 노동조합 집행부가 노사 간에 합의한 임금협상안을 파기하고 총사퇴를 선언했다고 27일 발표했다. 앞서 지난 26일 이 회사 노사는 17차례 협상 끝에 실질임금을 8.84% 인상하는 내용에 잠정 합의했다. 생산기능직의 기본급을 3.94% 인상하고...
노조-노조 강성경쟁에 기업들 '골병' 2015-08-27 18:07:11
노사갈등이 커지고, 노조위원장 선거로 인해 임금 및 단체협상이 장기화하고 있다.금호타이어 노조는 성과급 지급과 임금 인상을 요구하며 지난 17일부터 11일째 전면파업을 하고 있다. 이로 인해 회사 측은 “450억원 이상의 손실을 보고 있다”며 광주지방법원에 노조의 쟁의행위금지 가처분을 신청하기로...
서울지역 '기업 맞춤형 인력양성 컨트롤타워' 띄웠다 2015-08-26 06:00:54
노사단체 2명, 유관기관 6명 등의 위원으로 구성된다. 공급자(교육훈련기관) 중심의 인력양성체계를 수요자(산업계) 중심으로 전환하는데 초점을 맞춘 기구다. 중견기업연합회, 소프트웨어산업협회 등 산업계와 한국노총·경총 등 노사단체, 교육청·중소기업청 등이 참여한다. 서울상의는 인적자원개발위...
'파업 9일째' 금호타이어 노동위원회에 중재 신청 2015-08-25 23:57:57
15일간 파업을 중지해야 한다. 노동위 중재 결과는 노사 단체협약과 같은 효력을 지닌다. 금호타이어 노조는 차기 집행부 선출을 위한 선거를 연기하고 현 집행부에 단체교섭을 일임하기로 했다.강현우 기자 hkang@hankyung.com 2015 한경스타워즈 실전투자대회 개막..실시간 매매내역,문자알림 서비스!! [이슈] 40호가 창...
(사)산학연구원 세미나 개최, 김대환 노사정위원장 초청강연 2015-08-25 17:07:13
측은 “대구경북지역 기업의 노사 간 긍정적 협력관계 정립을 위한 제언을 듣고 생산적 노사관계 확립을 위한 방향을 모색하기 위해 이번 세미나를 마련하게 됐다”고 전했다.이번 산학경영콘서트 세미나는 김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장이 대학교수와 기업인, 연구원 및 기관단체장을 대상으로 직접...
[뉴스&이슈] 정년·채용 함께 늘린 ‘LIG넥스원’ 2015-08-18 11:25:19
종합적으로 고용환경개선사업을 하고 이부분을 노사협의를 거쳐 확대해 가고 있습니다.” [인터뷰] 김재경 LIG넥스원 기획관리담당 상무 “합의하는 과정에 임금피크제 실시하자고 홍보나 정부에서 먼저하고 정년을 60세로 가면 저항감이 낮아질 수 있는 데, 정년 60세를 하고 임금피크제를 하자고 조금 시차가 있는 것...
[뉴스&이슈] 정년·채용 함께 늘린 ‘LIG넥스원’ 2015-08-18 08:03:09
종합적으로 고용환경개선사업을 하고 이부분을 노사협의를 거쳐 확대해 가고 있습니다.” [인터뷰] 김재경 LIG넥스원 기획관리담당 상무 “합의하는 과정에 임금피크제 실시하자고 홍보나 정부에서 먼저하고 정년을 60세로 가면 저항감이 낮아질 수 있는 데, 정년 60세를 하고 임금피크제를 하자고 조금 시차가 있는 것...
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