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[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
직무능력) △역량 면접 △인성 면접 순으로 진행된다. 회사 측은 졸업학교, 전공, 자격증 등 이른바 스펙은 중요하게 보지 않는다고 설명했다. 서류 전형에서는 가능한 한 많은 수의 사람을 통과시키고 있다고 덧붙였다. 엔씨테스트(nc test)는 인·적성검사와 직무능력평가로 구성된 필기시험이다. 인·적성검사는 일반...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
26일까지 이뤄질 예정이다. 인·적성검사 시기는 4월14일로 정해졌다. 면접일정은 아직 확정되지 않았다. 1차 면접은 4월 말, 2차 면접은 5월 말에 치러질 것으로 예상된다.cj그룹은 상반기 600명을 포함해 올해 전체적으로 사상 최대 규모인 총 7200명을 신규 채용한다는 방침을 세웠다. 특히 올해는 글로벌 부문의 채용...
[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
인·적성검사와 달리 자신을 가장 잘 표현하는 것을 고르기만 하면 된다. 문항별로 1점부터 7점까지 선택할 수 있다. 인성검사 이후에 1차 면접과 건강검진을 거쳐 2차 면접을 본다. 1차 면접에서는 프레젠테이션과 영어, 직무역량 등을, 2차 면접에서는 인성을 각각 평가받는다. 올해는 lg상사부터 채용을 시작한다. 4년제...
[상반기 취업 올 가이드] 롯데, 인적성 검사·구조화 면접 등 하루안에 끝내 2013-03-04 15:31:12
시작할 예정이다. 서류심사, 인·적성검사, 면접전형, 건강검진, 입문교육 등의 과정을 거쳐 선발한다. 고졸 이상 학력이면 누구나 지원할 수 있다.롯데는 전형기간을 단축하기 위해 통합면접을 도입, 인·적성검사와 모든 면접전형을 하루에 끝낸다. 5월 중으로 예정된 면접전형에서는 전 계열사 공통으로 역량기반 구조화...
[상반기 취업 올 가이드] SW개발경험·소비 트렌드 읽을 줄 아는 당신…"언제든 환영" 2013-03-04 15:31:03
능력을 갖춘 사람이라면 취업에 큰 어려움이 없을 전망이다. 상당수 it기업이 인사, 재무 등 다른 부문의 채용 인원은 줄이더라도 개발 인력 채용은 유지하거나 확대하고 있기 때문이다. nhn은 올 상반기와 하반기 두 번에 걸쳐 신입직원을 채용할 계획이다. 상반기 채용은 3월부터 시작한다. 소프트웨어와 it서비스 운영...
[상반기 취업 올 가이드] GS, GS칼텍스 한국사 시험…GS샵은 심층면접 2013-03-04 15:31:01
시간에 걸쳐 진행한다. 직무역량검사는 언어와 수리, 사무지각, 응용계산 등으로 구성돼 있다. 한국사 시험은 30문항이 출제돼 올바른 역사인식과 제대로 된 역사관을 지녔는지를 파악한다. gs리테일은 개인의 도덕성, 성격, 상황대처 능력 등을 확인할 수 있는 문제로 구성된 인·적성 검사를 하고 gs샵은 언어와 수리 두...
[상반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 12일까지 전국 19개 대학서 채용설명회 2013-03-04 15:31:00
능력 평가는 한자시험, 공학기초시험, 인·적성 검사 등으로 구성될 예정이다. 한자시험은 인문계 학생을 대상으로 한자능력검정 5, 6급 수준의 문제가 출제된다. 이공계 학생을 대상으로 하는 공학기초시험은 공학도로서 필수적으로 알아야 할 수학, 물리, 역학 등의 기본지식을 테스트한다. 인·적성 검사는 외부 공인...
[상반기 취업 올 가이드] 동부, 4월에 공채 원서접수…계열사 2곳 중복지원 가능 2013-03-04 15:30:59
한다. 인·적성검사는 직업성격 검사와 직무능력 검사로 나눠 실시한다. 직업성격 검사는 지원자가 동부의 인재상에 부합하는지 알아보는 테스트로 총 100문항이다. 동부의 인재상은 ‘창의와 도전정신으로 미래를 개척하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재’다. 더불어 공동의 목적을 달성하기 위해 타인과 신뢰를 형성하고...
[상반기 취업 올 가이드] STX, 직무 이해도·관련 경험 중시 2013-03-04 15:30:58
기다리고 있다. 직무적성 검사에서는 언어, 수리, 공간지각, 추론, 직무지식 등 기본 능력을 측정하는 문제가 출제된다. 인성검사는 stx의 인재상에 부합하는 정도를 측정하고 조직 적응도를 가늠할 수 있는 문제가 출제된다. 직무적성 검사 문제 중에선 stx그룹 관련 지식을 평가하는 문항이 반영돼 있다. 평소 회사에...
[상반기 취업 올 가이드] 현대자동차, 4000명 안팎 채용…중국어 구사자 우대 2013-03-04 15:30:56
검사에선 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수(數) 추리력, 창의력, 상황판단력 등 9개 영역을 테스트한다. 인성검사에선 책임감, 적응력, 창의력 등을 측정한다.가장 중요한 전형은 면접이다. 1차 실무면접과 2차 임원면접의 순서로 진행된다. 1차 면접은 △핵심역량 면접 △직무역량...